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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Bonn die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Bonn
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Bonn
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Leider werden Kollegen welche die Produktivität und den offenen Umgang miteinander negativ beeinflussen toleriert

2,0
Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an - Teilweise wird man erniedrigt und runtergemacht bis aufs letzte. Diese VG haben jedoch einen "hohen" Stelllenwert, weshalb dort nichts gegen gemacht wird. Auf der anderen Seite gibt es sehr gute, welche auf Wünsche, Probleme und Anregungen eingehen

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ist die Arbeitsatmosphäre gut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich. Jeden Morgen gibt es ein kurzes "sit-together" und die Aufgaben vom Tag werden besprochen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit und Zeiterfassung kommen auch private Verbindlichkeiten nicht zu kurz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter und offener Austausch auf Augenhöhe. Sehr angenehme Person mit überzeugenden menschlichen als auch fachlichen Fähigkeiten

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