26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist mir optisch positiv aufgefallen und die Arbeitskollegen waren sehr höflich und respektvoll. Ich habe mich ausgiebig vorbereitet und es kam eine Postkorbübung, eine Gruppendiskussion, eine Präsentation und eine abschließende Bastelaufgabe. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich konnte viele Erfahrungen sammeln. Leider hat sich das Unternehmen jedoch nicht mehr bei mir gemeldet, obwohl den anderen drei Bewerbern und mir gesagt wurde, dass wir in der gleichen Woche eine Rückmeldung erhalten. Das finde ich ziemlich schade, weshalb ich vor ein paar Tagen noch einmal per E-Mail nachgefragt habe. Ich hoffe auf eine positive Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Nach 6 (!!!) Wochen die erste Reaktion auf meine Bewerbung (Standard-Absage), nachdem ich 4 Mails an verschiedene Mitarbeiter und Sammelpostfächer geschickt habe - die Mail-Adressen habe ich ausprobiert bzw. mir zusammengereimt. Denn auf der hübschen Karriereseite (die im Chrome-Browser übrigens nicht funktioniert), gibt es keine einzige Kontakt-Möglichkeit. Hilfe, es könnte sich ja ein Bewerber melden.
Bei so einem langsamen, unzuverlässigen Bewerbungsprozess hilft es auch nix, wenn die SWB die halbe Stadt plakatiert, dass Leute gesucht werden. So macht es einfach den Anschein, dass Bewerbungen unerwünscht sind.
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Mal schaun, das auch ältere mit langer Berufserfahrung genommen werden.
1) Nach 6 - 7 Wochen Wartezeit bitte keine 08:15 Absage rausschicken
2) Mindestens per Telefon müsste man bereit sein, den Grund / die Gründe zu erwähnen.
1) Mehr persönliche Kommunikation - z.B. Bei Einladung zu einem einstündigen Bewerbungsgespräch ein kurzer Anruf zwecks Terminabstimmung.
2) Im Gespräch wurde nicht klar, was das Ziel dieser Stelle ist. Am Ende wurde die Stelle sogar so langweilig verkauft, weshalb ich mich umentschieden habe.
3) Wenn eine Deadline für beide Seiten zwecks Unterlagenaustausch gesetzt wird, dann sollten sich beide Seiten daran halten.
4) Auf E-Mails/Anrufe eines Bewerbers antworten bzw. reagieren - auch wenn es nur eine automatische Eingangsbestätigung sein sollte.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von den Stadtwerken Bonn!!!
keine anonymen Computer generierten Nachrichten. Man kann auch wenigstens Ansprechpartner mit Telefonnummer für Rückfragen angeben.
Verbesserungsvorschläge.
Rücksicht auf die Bewerber nehmen, die von arabischer Raum sind
Ich weiß, dass die Firma die besten Bewerber suchen.
Aber für die Leute, die von diesem Raum sind, haben keine Ahnung wie die deutschen Struktur strukturiert insbesondere die fragen von Personelle.
Nach dem Senden meiner Bewerbung bekam ich innerhalb von 2 Wochen bereits einen Bescheid, dass mich gerne zum Bewerbungsgespräch einladen würde.
und die Absage erst 2 Woche auch bekommen mit Nachricht
"... nicht berücksichtigen konnten. Manchmal sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für eine Entscheidung geben"
was ist für eine Nuancen. Niemand weiß.
es gibt keine gründe dafür geschrieben, da ich die Gründe nicht weißen, habe ich jetzt kein Vertrauensgefühl, wo anderes zu beworben.
Klar doch die ist groß und bekannte Firma und die Personalleiterin war spezialisiert und gut drauf, trotzdem muss Gründe dafür.
auf jeden Fall, diese Gesprächs fand unter einer angenehmen Atmosphäre statt am Telefon.
Der Leiter war deutlich und erklärt alles wie mit Mitarbeiter umgehen kann
Sehr professioneller, stringenter Bewerbungsprozess. Hohe Transparenz zum Arbeitsumfeld
ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe den Tag als sehr angenehm empfunden
und war sehr zufrieden mit dem Ablauf.
zu den Stationen im Lebenslauf gestellt. Darüber hinaus musste man seine Erwartungen
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