Problematische Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt 1000 gute Gründe - leider fällt mir gerade keiner ein, aber es gibt bestimmt welche!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Umgang mit Mitarbeitern ist sehr problematisch. In den letzten 12 Monaten gab es alleine 2 Verfahren vor dem Arbeitsgericht in denen die Arbeitnehmer gegen das Unternehmen klagten. Im ersten Fall wurde einem Mitarbeiter, der über Jahrzehnte im Unternehme war wegen angeblicher Verfehlungen gekündigt - der Richter sah das anders: dem Mitarbeiter musste eine hohe Abfindung gezahlt werden. Im zweiten Fall klagte ein ebenfalls langjähriger Mitarbeiter - der selber gekündigt hatte - wegen des Zeugnisses. Auch hier konnten die Stadtwerke nicht mit ihren Argumenten überzeugen: Der Mitarbeiter erhielt das gewünschte Zeugnis.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge liegen den Aufsichtsräten vor.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider mit der Übernahme der Geschäftsführung sehr Nachteilig entwickelt.
Kommunikation
Auch hier gibt es wieder zwei Seiten. Kommt darauf an ob man zu den "Richtigen" oder den "Falschen" zählt.
Kollegenzusammenhalt
Der Stern gehört an beide Enden: In Extremen Situationen gibt es immer eine Polarisierung. Je nach dem auf welcher Seite man steht.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Für bestimmte Mitarbeitergruppen (Monteure, Technik) gelten feste Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Das möchte der Leser bitte selber bewerten: Was soll man von einer Vorgesetzten halten, die bei von ihr unterstellten Fehlverhalten externe Dienstleiter mit der Durchführung von Verhören beauftragt ?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in einem so vielseitigen Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen. Beobachtung: In der Technik gibt kaum Frauen, in der Verwaltung haben Frauen einen großen Anteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich (war) das Unternehmen sehr sozial und hat auf Mitarbeiter rücksicht genommen. Nach den Ereignissen ab Ende 2015 kann davon nicht mehr ausgegangen werden.
Arbeitsbedingungen
2/3 des Gebäudes ist aus den 70 und hat auch im wesentlichen seine Ausstrahlung aus der Zeit behalten. Das weitere 1/3 ist ein Anbau aus aktueller Zeit. EDV Technik entspricht den Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltmanagementsystem, das auch in etwa gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der TV-V angewendet.
Image
Auch hier gibt es wieder zwei Gruppen von Mitarbeitern. Die einen sind da weil sie sich richtig wohl fühlen, die sind noch da weil sie noch keinen neue Stelle haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit der Geschäftsführung gut kooperiert kann Karriere machen.