Das Schiff hat ein Leck und droht zu sinken!
Verbesserungsvorschläge
-Fairere Verteilung der Arbeit, um Überlastung und Unterforderung zu vermeiden.
-Regelmäßige Anerkennung von Leistungen und Belohnungen für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen waren miserabel. Es herrschte eine hohe Arbeitsbelastung, bei der ich oft Überstunden machen musste, um den Anforderungen gerecht zu werden. Das Arbeitsklima war ebenfalls negativ. Es gab eindeutig ein Missverhältnis in der Verteilung der Arbeit und der Verantwortung, wodurch einige Mitarbeiter überlastet waren, während andere kaum etwas zu tun hatten. Dies führte zu Frustration und Spannungen im Team.
Kommunikation
Es gab keine klare Kommunikation seitens des Managements, und ich fühlte mich oft im Dunkeln gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es einen besseren Kollegenzusammenhalt, bei dem wir uns gegenseitig unterstützten und als ein starkes Team agierten. In letzter Zeit ist dieser Zusammenhalt jedoch schwächer geworden, und es fehlt das Gefühl der Gemeinschaft am Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Es schien, als ob harte Arbeit und gute Leistungen nicht beachtet oder belohnt wurden. Stattdessen wurden Fehler und Versäumnisse betont und kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Image
angekratzt. Siehe Zeitungsberichte
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine klaren Karriereperspektiven oder Schulungsprogramme