84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich in der Betrieb sehr wohl und ich freue mich sehr dass ich den Ausbildungsplatz bekommen hab . Ich bin sehr zufrieden mit mein Job und ich kann den nur weiter empfehlen
Gute und zukünftige Firma.
Ein sicherer Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleitungen und abwechslungsreichen Aufgaben. Es gibt keine festen Arbeitszeiten , sondern Gleitzeit, wodurch man sehr flexibel ist, was ich echt super finde.
Krisensicherer Arbeitsplatz, anständiges und pünktliches Gehalt, Möglichkeit zum Home-Office, Gleitzeit ohne Kernzeit, sehr gute Büros und Sozialräume
richtig schlecht finde ich gar nichts
insgesamt immer gut
nicht mehr so schlecht wie früher
Gleitzeit ohne Kernzeit, Home-Office, perfekt
es tut sich immer wieder was auf
nicht so schlecht wie man wohl allgemein glaubt, es ist der öffentliche Dienst und das weiß man vorher
nicht schlecht, aber noch ausbaufähig
ich habe schon das Gefühl, dass der Zusammenhalt gut ist
kann keinen schlechten Umgang erkennen
meistens tadellos - die müssen halt auch mal unpopuläre Entscheidungen treffen
wüsste nicht, wie man es besser haben könnte
das liegt meistens an einem selbst
wie fast überall sind überwiegend Männer in Führungspositionen
in der Energiewirtschaft wird es nie langweilig
Work-Life-Balance
Anzahl der Urlaubstage
Unterstützung durch Vorgesetzte
Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt nichts Schlechtes beim Arbeitgeber, in manchen Bereichen nur Möglichkeiten zur Verbesserung.
Ein großes Kompliment an die Bereichsleitung und die Werkleitung, die mir das Gefühl geben, dass ich mich an meinem Arbeitsplatz wohl, nützlich und vertrauenswürdig fühle.
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit & Homeoffice.
Obwohl die Umsetzung der Pläne und Aufgaben in der Praxis eine Herausforderung darstellt, ist die Unterstützung der Vorgesetzten und anderer Abteilungen bedingungslos.
Stadtwerke Dachau pflegen eine klare Kommunikation, Raum für Verbesserungen und die Entwicklung von Potenzialen.
Die Aufgaben sind zielorientiert mit dem Auftrag, die Arbeitsprozesse zu optimieren. Die Aufgaben sind sehr interessant und bieten unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Angenehm zum Arbeiten, gute Aussstattung, schöne Büros
BMW u.a. sind in der Öffentlichkeit sicher besser angesehen. Aber ohne Energie geht gar nichts.
Gleitzeit sehr flexibel, Teilzeit immer möglich
Fortbildungen sind jederzeit möglich
Tarifvertrag im öffentlichen Dienst
keine Probleme
Wie im öffentlichen Dienst ist fast alles geregelt (Tarifvertrag, Dienstvereinbarungen)
Jourfix und Meetings
in der Energiewirtschaft ist ständig was los
Gute Leistungen im öffendlichen Dienst + Altersversorgung
Alleinherschaft der Fuhrungriege wirft oft Fragen auf.
Mehr weibliche Führungskräfte würden der Firma gut tun und die Balance ausgleichen. Höheres fachliches Niveau in der Chefetage würde viele Fachaufgaben erleichtern für die Mitarbeiter.
Sehr gute Kollegen
Sehr gut
Sehr gut und umfangreich
Nicht Marktgerecht
Sehr gut,
Super
Ist normal
Ist gut
Gut bis sehr gut
Sehr gut und umfangreich
Könnte besser sein. Keine Frauen in Führungspositionen.
Sehr interessantes Arbeitsfeld
Sicherer Arbeitsplatz, Nachwuchsgewinnung auch von Führungskräften aus den eigenen Reihen wird sehr forciert,
Die betriebliche Situation als kommunaler Eigenbetrieb bringt einige Eigenheiten und Erschwernisse mit sich.
Die Atmosphäre ist freundlich und kollegial, mit etwas Eigeninitiative ist ein sehr gutes Arbeitsumfeld möglich
Kommunale Versorgungsbetriebe sind in der Gesellschaft mit Vorurteilen behaftet.
Die Hälfte der Arbeitszeit kann mobil von zuhause aus erbracht werden.
Weiterbildung wird sehr stark gefördert,
Angemessene Bezahlung, Lohnniveau durch Tarifvertrag festgelegt,
zertifiziertes Umweltmanagement
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, neue Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen und eingearbeitet.
Erfahrene Kollegen genießen meist großen Respekt, ältere Monteure mit körperlichen Problemen bekommen regelmäßig Arbeitsplätze mit geringerer Körperlicher Belastung angeboten.
Mein direkter Vorgesetzter ist fachlich kompetent und korrekt.
Die Bürotechnik und Software ist auf Stand, die Arbeitszeit ist für Büroangestellte flexibel, Möbel sind ergonomisch, Büros ausreichend groß und gut eingerichtet
Die Kommunikation hängt stark von Eigeninitiative ab, die Kommunikation der Unternehmensleitung ist etwas verbesserungsbedürftig
Aufstiegschancen für beide Geschlechter gleich gut, Wiedereinstig wird ermöglicht, Frauen sind in Führungspositionen keine Seltenheit,
Wer bereit ist zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, kann spannende Projekte mit betreuen und die Arbeitswelt von morgen mit entwickeln.
Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Arbeitsumgebung, Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen, Weiterbildungen sowie Besuchen von Messen, Tagungen etc.
Abwehrende Haltung zum Jobrad. Teils gravierender Mangel an zwischenmenschlicher Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern. Aufgabenverteilung zwischen technischen und dienstleistenden Abteilungen konkretisieren und sich auch daran halten. Homeoffice noch weiter ausbauen.
In der Abteilung top, zwischen den Abteilungen teilweise ausbaufähig.
In der Abteilung top, zwischen den Abteilungen teilweise ausbaufähig.
In der Abteilung top, zwischen den Abteilungen teilweise ausbaufähig.
Anzahl der Frauen in Führungspositionen ist noch steigerungsfähig.
Geld wird pünktlich gezahlt, Betriebsrente, gratis Wassersprudler, Gleitzeit
Wenig Rücksicht auf Kollegen, autoritäre und patriarchalische Führung die alles tut damit es auch so bleibt
Komplette Neuorientierung in Unternehmenskultur und Führungsebene überfällig und notwendig
So verdient kununu Geld.