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Detmold 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Detmold die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Detmold
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Detmold
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde oder fehlende Kommunikation, zu starkes Festhalten an veralteten Strukturen und Arbeitsweisen.
Neues ist nicht gerne gesehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis garnicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hinten rum wird gerne angeschwärzt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher sehr gut. Es wird viel darauf geachtet das man ein Familienfreundliches Unternehmen ist. Wenn man also mal eher weg muss, ist es kein Problem.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise mangelhaft. Wenn man mal nicht gerade in der Spur läuft, oder Fehler passieren, hat man Punkte verspielt oder wird angezählt. Das ansehen der Vorgesetzten könnte ja leiden.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant. Technisch sowie fachlich anspruchsvoll.

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