Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindungeigenverantwortliches arbeiten und hohe Flexibilität, super Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, viele Förderungen für Mitarbeiter
Es gibt viele positive Aspekte, die ich schätze. Ein besonders hervorzuhebender Punkt ist das angenehme Arbeitsklima. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm und produktiv macht, sowie das Vertrauen und die Freiheit die gegeben wird.
Zudem finde ich die Flexibilität in den Arbeitszeiten äußerst vorteilhaft. Dies ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren.
Standort, regionales Engagement
Nur 4,5 Stunden arbeiten
unmotivierte Mitarbeiter die über andere her ziehen, selbst wenn nur eine Wand dazwischen ist
Führungskräfte machen gerne mit.
Grundsätzlich bin ich zufrieden und habe daher wenig auszusetzen.
Einige Prozesse könnten vereinfacht und ein paar Benefits ermöglicht werden.
Alles in allem aber ein solider Betrieb.
Das man immer nur sauber machen muss und und schichten hat
Es gibt immer Möglichkeiten zur Verbesserung, auch bei einem bereits gut funktionierenden Arbeitgeber. Eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung könnte hilfreich sein, um direktes Feedback zu erhalten und gezielt auf die Bedürfnisse und Wünsche der Belegschaft eingehen zu können.
Es könnte noch weiter auf die Mitarbeiter eingegangen werden indem man z.B. ein Arbeitgebergefördertes Job Rad und/oder andere Benefits einführt welche in Betrieben mit der Größe bereits Standard sind.
motivierte Mitarbeiter
Kommunikation
Dienstplan muss mal besser gemacht werden
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Detmold ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt einen Tarifvertrag und darüber hinaus eine kleine Prämie einmal im Jahr. Das Gehalt kommt überpünktlich und zuverlässig.
Der Tarifvertrag ist sehr gut!
Tarifvertrag ist sehr gut
Faire Vergütung nach TV-V, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Detmold ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man versucht es immer wieder, bringen tut es nichts bei wichtigen Themen.
Wissen ist macht und Vorgesetzte halten Mitarbeiter davon fern sich weiter zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Positionsaufstieg ist möglich. Meiner Erfahrung nach werden freigewordenen Positionen in erster Linie durch eigene Mitarbeiter umgesetzt. Auch Schulungen/Seminare und Lehrgänge werden ermöglicht, sofern sie sinnig für den eigenen Verantwortungsbereich sind.
Kommt aufs Geschlecht an...
Perspektiv- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden regelmäßig besprochen
Kommt auf das Geschlecht an
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Tradition bewahren.
