DHE - ehrlich und ungeschönt. Kein Obstkorb Quatsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stromdeputat. Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie bis hier hin gelesen haben und nicht wissen welche Kritik am Arbeitgeber geäußert wurde, dann haben Sie nichts verstanden und sollten die Bewertung von Neuem lesen :)
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie bis hier hin gelesen haben und nicht wissen welche Verbesserungen angebracht wären, dann haben Sie nichts verstanden und sollten die Bewertung von Neuem lesen :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr Chaotisch. Keine klare und sinnhafte Führung weil dafür die nötige Kompetenz fehlt. Der Betriebsrat ist bemüht, hat aber keine Chance gegen die Willkür der Leitung.
Work-Life-Balance
Sobald es Richtung Sommer geht, wird es zunehmend schwieriger. Mehrarbeiten, Schichtwechsel und hin- und her Gespringe stehen an der Tagesordnung weil es einfach an Personal fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Durch fehlendes Personal nicht möglich und kaum kompensierbar
Gehalt/Benefits
Weil eine Umstellung des Schichtmodells (zwanghaft) erfolgte und damit auch finanzielle Einbußen einhergehen, nicht mehr so toll. Eine Verkürzung der Stufenlaufzeit wird nicht durchgeführt. Langjährige Berufserfahrung wurde und wird bisher nicht gesondert honoriert und wird, in Teilen, mit einem Quereinsteiger gleichgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem eigenen Personal tun mir auch die Leute auf der Hundewiese Leid, die den ganzen Holzstaub einatmen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, kann man nichts schlechtes zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hat vom Arbeitsalltag in einem Kraftwerk absolut keinen blassen Schimmer aber mischt sich in alles ein. Es könnte ja Geld kosten.. Zudem wird der eigene unsinnige Wille mit Lug und Trug durchgesetzt, obwohl die Mehrheit dagegen ist.
Arbeitsbedingungen
Der Leitstand ist, was Optik und Wohlfühlatmosphäre betrifft, offensichtlich ein Desaster. Zur Gestaltung und Einrichtung haben sich ausschließlich die Leute (keine) Gedanken zu gemacht, die vom Arbeiten in einem Kraftwerk keine Ahnung haben. Oberste Priorität hatte der Leitstand für das eigene Personal anscheinend nicht.
Mitarbeiter in der Probezeit werden besonders gut eingearbeitet (Ironie) bzw für Sonderaufgaben wie Kesselreinigungen im Kessel eingesetzt, weil eben diese Mitarbeiter nicht einfach so "Nein" sagen können.
Kommunikation
Vieles muss man sich selbst erfragen. Vieles wird totgeschwiegen oder abgewunken. Fehlende Kompetenz in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wenn unlustige Witze machen zur Kommunikation gehört, dann vergebe ich hier 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
ist ok.