55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kleines Stadtwerk mit guten Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Dinslaken GmbH in Dinslaken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits , kurze Wege, kleine Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr belohnen, schnellerer Aufstieg in den Entgeltgruppen nach gewisser Zugehörigkeit und Fleiß
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Guten Image in Dinslaken und darüber hinaus
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind super
Karriere/Weiterbildung
Klare Hierarchien, Aufstiegschancen begrenzt , Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Benefits spitze , Gehaltsklassen könnten angehoben werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Guter zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Top, es wird jeder akzeptiert und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Immer fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Kleines stadtwerk mit kurzen Wegen, man bekommt alles um die Arbeit auszuführen, leider keine Hardware für das homeoffice
Kommunikation
Es könnten etwas mehr Infos durchsickern
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Mit zunehmender digitalisierung wird Arbeit auch immer vielfältiger
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DHE - ehrlich und ungeschönt. Kein Obstkorb Quatsch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Dinslaken in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stromdeputat. Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie bis hier hin gelesen haben und nicht wissen welche Kritik am Arbeitgeber geäußert wurde, dann haben Sie nichts verstanden und sollten die Bewertung von Neuem lesen :)
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie bis hier hin gelesen haben und nicht wissen welche Verbesserungen angebracht wären, dann haben Sie nichts verstanden und sollten die Bewertung von Neuem lesen :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr Chaotisch. Keine klare und sinnhafte Führung weil dafür die nötige Kompetenz fehlt. Der Betriebsrat ist bemüht, hat aber keine Chance gegen die Willkür der Leitung.
Work-Life-Balance
Sobald es Richtung Sommer geht, wird es zunehmend schwieriger. Mehrarbeiten, Schichtwechsel und hin- und her Gespringe stehen an der Tagesordnung weil es einfach an Personal fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Durch fehlendes Personal nicht möglich und kaum kompensierbar
Gehalt/Benefits
Weil eine Umstellung des Schichtmodells (zwanghaft) erfolgte und damit auch finanzielle Einbußen einhergehen, nicht mehr so toll. Eine Verkürzung der Stufenlaufzeit wird nicht durchgeführt. Langjährige Berufserfahrung wurde und wird bisher nicht gesondert honoriert und wird, in Teilen, mit einem Quereinsteiger gleichgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem eigenen Personal tun mir auch die Leute auf der Hundewiese Leid, die den ganzen Holzstaub einatmen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, kann man nichts schlechtes zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Hat vom Arbeitsalltag in einem Kraftwerk absolut keinen blassen Schimmer aber mischt sich in alles ein. Es könnte ja Geld kosten.. Zudem wird der eigene unsinnige Wille mit Lug und Trug durchgesetzt, obwohl die Mehrheit dagegen ist.
Arbeitsbedingungen
Der Leitstand ist, was Optik und Wohlfühlatmosphäre betrifft, offensichtlich ein Desaster. Zur Gestaltung und Einrichtung haben sich ausschließlich die Leute (keine) Gedanken zu gemacht, die vom Arbeiten in einem Kraftwerk keine Ahnung haben. Oberste Priorität hatte der Leitstand für das eigene Personal anscheinend nicht.
Mitarbeiter in der Probezeit werden besonders gut eingearbeitet (Ironie) bzw für Sonderaufgaben wie Kesselreinigungen im Kessel eingesetzt, weil eben diese Mitarbeiter nicht einfach so "Nein" sagen können.
Kommunikation
Vieles muss man sich selbst erfragen. Vieles wird totgeschwiegen oder abgewunken. Fehlende Kompetenz in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wenn unlustige Witze machen zur Kommunikation gehört, dann vergebe ich hier 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
ist ok.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Das Schiff sinkt langsam aber stetig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stadtwerke Dinslaken GmbH in Dinslaken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles immer schlimmer
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Man wird vom VG ständig kontrolliert und beobachtet, versteckt sich selber den ganzen Tag im Büro. Der übergeordnete VG ist cholerisch, sehr schnell überfordert und steht Null hinter seinen Mitarbeiter-innen. Das wichtigste ist ihm, dass er selbst gut dar steht.
Image
Die Marketingabteilung versucht das Image aufrechtzuerhalten
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall verbesserungs würdig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anbiedert möglich, ansonsten schwierig
Gehalt/Benefits
Es gibt Unternehmen die besser bezahlen, aber auch welche die schlechter bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Man versucht zusammenzuhalten, was von den VG nicht gerne gesehen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen gleichermaßen schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, wird immer schlimmer
Arbeitsbedingungen
Sicherheit wird groß geschrieben
Kommunikation
Kommunikation?
Gleichberechtigung
Puh
Interessante Aufgaben
Naja, geht so
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Seltsamer Arbeitgeber, der seine Mittelmäßigkeit fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Dinslaken GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer mehr aufhört sich für den Standort zu interessieren und somit Ruhe einkehrt. Auch wenn das aus den falschen Motiven heraus passiert ein Fortschritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich Personal einstellt das top geschult und erfahren ist, sich dann aber dazu entschiedet diese zu ignorieren, das Mittelmaß wählt und/oder die Schmeichler.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Arbeitet euch erstmal durch die bekannten Probleme, ehrlich und vernünftig.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist unter den direkten Kollegen gut, alles was von der Führungsebene kommt ist seltenst zielführend.
Image
Viele in der Firma wissen um die Defizite, es wird viel Unmut geschürt. Entweder man lernt damit umzugehen oder man verlässt die Firma.
Work-Life-Balance
In einem Konti Schicht Betrieb gibt es das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach Außen getragen, intern wird vieles totgeschwiegen oder ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Personaltechnisch gar nicht möglich, viel zu wenig Mitarbeiter, zumindest am Standort hier.
Kollegenzusammenhalt
Der ist immernoch sehr gut, beginnt aber langsam zu bröckeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich und alle machen das gleiche, nur die Bezahlung ist willkürlich.
Wenn man was hat werden noch schlechte Witze gegenüber Dritten gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, haltlose Beschuldigungen und versuchte Manipulation der Realitäten im Werk sind normal. Ein wenig wird von der Meister Ebene versucht das ab zu fangen, mit mäßigem Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Wären sogar gut wenn nicht alle alles machen würden/ sollen. Es gibt im Werk keinen Unterschied zwischen den Tätigkeiten, auch wenn die Gehaltsstufe nicht passt oder der Verantwortungsbereich. Es sei denn man rebelliert dagegen. Dann ist man aber auch der Böse.
Kommunikation
Existiert nicht, man bekommt über alles E-Mails nur nicht über die wichtigen Dinge. Arbeitsanweisungen werden nicht klar formuliert oder schlichtweg nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, dafür muss man sich aber auch ständig rechtfertigen, das manche Dinge trotzdem nicht in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein Beteiligungssytem, aber wenn der Chef die Idee, oder besser dich nicht mag, dann ist sie eben nicht gut. Selbst wenn sie danach genau so genutzt wird um den Betrieb zu verbessern.
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DHE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stadtwerke Dinslaken in Dinslaken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit endlich bereit die Missstände anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, wer das Sprichwort selber erleben möchtet ist hier richtig. Von alternativen Fakten bis zum grundlosen heruntermachen darf man hier alles erleben
Image
Siehe Stern
Work-Life-Balance
Work gab es mehr als genug
Life naja
Balance Nö
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über die VHS möglich, im Betrieb eher nicht.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag gab es und gibt es, und wird auch größtenteils eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Holzstaub der durch die Gegend fliegt ist bestimmt gesundheitsfördernd
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive. Da durch die Bank weg, alle gleich veräppelt werden, gab es einen guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Grenzwertig.
Vorgesetztenverhalten
Die guten werden vergrault der Rest…….
Arbeitsbedingungen
Denke wenn die Berufsgenossenschaft mal vorbei kommt und die Kollegen fragt, wird es nicht so lustig werden
Kommunikation
Wer ignorieren und anmeckern als Kommunikation entfindet wird hier bestimmt glücklich
Gleichberechtigung
Alle wurde gleichermaßen veräppelt
Interessante Aufgaben
Inbetriebnahme war interessant, danach blieb es nur noch riskant und nervenaufreibend
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Mehrfachbewertung
Standort DHE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Dinslaken GmbH in Dinslaken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich den freundlichen und respektvollen Umgang miteinander, die moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die stets hilfsbereite und kompetente Personalabteilung. Besonders positiv ist das wertschätzende Miteinander, das zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig finde ich, dass es derzeit nur wenige Angebote zur Gesundheitsförderung gibt. Maßnahmen wie Gesundheitsseminare, Workshops zu Themen wie Ernährung oder Stressmanagement sowie ein Obstkorb würden das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zusätzlich unterstützen und die Attraktivität des Arbeitgebers weiter steigern
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Obstkorbs oder ähnlicher Gesundheitsangebote zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden im DHE
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Team sehr wohl und werde jederzeit konstruktiv unterstützt.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein sehr gutes Image. In einigen Fällen wird dieses jedoch nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen verkörpert, sodass Potenzial besteht, die Unternehmenswerte noch stärker im Arbeitsalltag zu leben.
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind positiv zu bewerten. Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender besteht jedoch Verbesserungspotenzial, da eine schnellere und strukturiertere Qualifizierung für die aktuellen Anforderungen notwendig wäre.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet attraktive Karrierechancen und fördert die persönliche Weiterentwicklung. Die Vergütung ist insgesamt angemessen, auch wenn es je nach Funktion und Bereich im DHE Unterschiede gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Maßnahmen werden unterstützt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Dadurch entsteht ein positives Arbeitsklima, in dem man sich jederzeit aufeinander verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Fachwissen langjähriger Kolleginnen und Kollegen werden anerkannt und aktiv genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Feedback erfolgt regelmäßig, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, angenehm und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und vielfältig.
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DHE - Stark angefangen und noch stärker nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Dinslaken GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird tatsächlich versucht auf private Dinge Rücksicht zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Ich würde 0 Sterne geben wenn ich könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Dinslaken GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Veranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Leider wird hier und da Druck gemacht, was den Mitarbeitern ein schlechtes Gefühl vermittelt. In den Teams entsteht dadurch ein starker Zusammenhalt.
Image
Die Kunden sprechen eine deutliche Sprache.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fragwürdig.
Kommunikation
Vieles erfährt man zufällig oder durch Beziehungen.
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Stadtwerke Dinslaken Job Zukunftorientiert und Sicher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stadtwerke Dinslaken GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, viele nette arbeitskollegen und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Zufrieden stellende Ausbilder
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik bei Stadtwerke Dinslaken in Dinslaken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde ordentlich bezahlt und man lernt gut im Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das sich alles so zieht, die Zeit bis Mann als Azubi seine Arbeitskleidung bekommt ist viel zu lamg
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis IPad’s für die Schule bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Dinslaken durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden Stadtwerke Dinslaken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Dinslaken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.