Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, viele nette arbeitskollegen und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich den freundlichen und respektvollen Umgang miteinander, die moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die stets hilfsbereite und kompetente Personalabteilung. Besonders positiv ist das wertschätzende Miteinander, das zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Benefits, Veranstaltungen
Das er immer mehr aufhört sich für den Standort zu interessieren und somit Ruhe einkehrt. Auch wenn das aus den falschen Motiven heraus passiert ein Fortschritt.
Benefits , kurze Wege, kleine Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungswürdig finde ich, dass es derzeit nur wenige Angebote zur Gesundheitsförderung gibt. Maßnahmen wie Gesundheitsseminare, Workshops zu Themen wie Ernährung oder Stressmanagement sowie ein Obstkorb würden das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zusätzlich unterstützen und die Attraktivität des Arbeitgebers weiter steigern
Wenn Sie bis hier hin gelesen haben und nicht wissen welche Kritik am Arbeitgeber geäußert wurde, dann haben Sie nichts verstanden und sollten die Bewertung von Neuem lesen :)
Das er sich Personal einstellt das top geschult und erfahren ist, sich dann aber dazu entschiedet diese zu ignorieren, das Mittelmaß wählt und/oder die Schmeichler.
Es wird alles immer schlimmer
das sich alles so zieht, die Zeit bis Mann als Azubi seine Arbeitskleidung bekommt ist viel zu lamg
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr belohnen, schnellerer Aufstieg in den Entgeltgruppen nach gewisser Zugehörigkeit und Fleiß
Seit endlich bereit die Missstände anzugehen.
Wenn Sie bis hier hin gelesen haben und nicht wissen welche Verbesserungen angebracht wären, dann haben Sie nichts verstanden und sollten die Bewertung von Neuem lesen :)
Führungskräfte austauschen
Die Führungsebene ist viel zu sozial, leider gibt es viele Kollegen die dies auszunutzen wissen.
Bitte mehr durchsetzen, auch an den Betriebsrat gerichtet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Dinslaken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das einzige positive. Da durch die Bank weg, alle gleich veräppelt werden, gab es einen guten Zusammenhalt
Man versucht zusammenzuhalten, was von den VG nicht gerne gesehen wird
Der Großteil der Kollegen hält zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Dadurch entsteht ein positives Arbeitsklima, in dem man sich jederzeit aufeinander verlassen kann.
Mehrheitlich arbeiten jüngere, fast gleichaltrige Kollegen zusammen. Die Stimmung untereinander ist kollegial gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Dinslaken ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Vieles muss man sich selbst erfragen. Vieles wird totgeschwiegen oder abgewunken. Fehlende Kompetenz in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wenn unlustige Witze machen zur Kommunikation gehört, dann vergebe ich hier 5 Sterne.
Existiert nicht, man bekommt über alles E-Mails nur nicht über die wichtigen Dinge. Arbeitsanweisungen werden nicht klar formuliert oder schlichtweg nicht gegeben.
Vieles erfährt man zufällig oder durch Beziehungen.
Wer ignorieren und anmeckern als Kommunikation entfindet wird hier bestimmt glücklich
Es könnten etwas mehr Infos durchsickern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind positiv zu bewerten. Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender besteht jedoch Verbesserungspotenzial, da eine schnellere und strukturiertere Qualifizierung für die aktuellen Anforderungen notwendig wäre.
Klare Hierarchien, Aufstiegschancen begrenzt , Weiterbildungen möglich
Personaltechnisch gar nicht möglich, viel zu wenig Mitarbeiter, zumindest am Standort hier.
Durch fehlendes Personal nicht möglich und kaum kompensierbar
Wenn man sich anbiedert möglich, ansonsten schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Dinslaken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Dinslaken gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Dinslaken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Dinslaken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadtwerke Dinslaken
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtwerke Dinslaken
Branchendurchschnitt: Energie