Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtTolles Arbeitsklima, viele nette arbeitskollegen und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich den freundlichen und respektvollen Umgang miteinander, die moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die stets hilfsbereite und kompetente Personalabteilung. Besonders positiv ist das wertschätzende Miteinander, das zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Benefits, Veranstaltungen
Das er immer mehr aufhört sich für den Standort zu interessieren und somit Ruhe einkehrt. Auch wenn das aus den falschen Motiven heraus passiert ein Fortschritt.
Ich werde ordentlich bezahlt und man lernt gut im Betrieb
Verbesserungswürdig finde ich, dass es derzeit nur wenige Angebote zur Gesundheitsförderung gibt. Maßnahmen wie Gesundheitsseminare, Workshops zu Themen wie Ernährung oder Stressmanagement sowie ein Obstkorb würden das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zusätzlich unterstützen und die Attraktivität des Arbeitgebers weiter steigern
Wenn Sie bis hier hin gelesen haben und nicht wissen welche Kritik am Arbeitgeber geäußert wurde, dann haben Sie nichts verstanden und sollten die Bewertung von Neuem lesen :)
Das er sich Personal einstellt das top geschult und erfahren ist, sich dann aber dazu entschiedet diese zu ignorieren, das Mittelmaß wählt und/oder die Schmeichler.
das sich alles so zieht, die Zeit bis Mann als Azubi seine Arbeitskleidung bekommt ist viel zu lamg
Es wird alles immer schlimmer
Seit endlich bereit die Missstände anzugehen.
Wenn Sie bis hier hin gelesen haben und nicht wissen welche Verbesserungen angebracht wären, dann haben Sie nichts verstanden und sollten die Bewertung von Neuem lesen :)
Führungskräfte austauschen
Die Führungsebene ist viel zu sozial, leider gibt es viele Kollegen die dies auszunutzen wissen.
Bitte mehr durchsetzen, auch an den Betriebsrat gerichtet.
Einführung eines Obstkorbs oder ähnlicher Gesundheitsangebote zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden im DHE
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Dinslaken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Neben dem eigenen Personal tun mir auch die Leute auf der Hundewiese Leid, die den ganzen Holzstaub einatmen müssen.
Umweltfreundliche Maßnahmen werden unterstützt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Der Holzstaub der durch die Gegend fliegt ist bestimmt gesundheitsfördernd
Hohes Maß auch durch das Betriebliche Vorschlagswesen
Umweltfreundlicher Mobilität.
Reduzieren von Emissionen durch umstellen auf erneuerten Energien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Dinslaken ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vieles muss man sich selbst erfragen. Vieles wird totgeschwiegen oder abgewunken. Fehlende Kompetenz in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wenn unlustige Witze machen zur Kommunikation gehört, dann vergebe ich hier 5 Sterne.
Existiert nicht, man bekommt über alles E-Mails nur nicht über die wichtigen Dinge. Arbeitsanweisungen werden nicht klar formuliert oder schlichtweg nicht gegeben.
Wer ignorieren und anmeckern als Kommunikation entfindet wird hier bestimmt glücklich
Vieles erfährt man zufällig oder durch Beziehungen.
Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind positiv zu bewerten. Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender besteht jedoch Verbesserungspotenzial, da eine schnellere und strukturiertere Qualifizierung für die aktuellen Anforderungen notwendig wäre.
Wenn man sich anbiedert möglich, ansonsten schwierig
Personaltechnisch gar nicht möglich, viel zu wenig Mitarbeiter, zumindest am Standort hier.
Es werden über das ganze Jahr Weiterbildungen vorgeschlagen die BIS ZU EIner Woche außerhalb des Bundeslandes.
Hier gilt wie in jedem anderen Unternehmen auch , Fleiß zahlt sich aus.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
