Stadtwerke Düren GmbH & Leitungspartner GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
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Wer wir sind
WIR - das sind die über 280 Kolleg:innen der Unternehmen Stadtwerke Düren und Leitungspartner. Gemeinsam haben wir ein Ziel: Wir gestalten die Energiewende für die Menschen hier vor Ort. Bei den Herausforderungen von heute helfen uns unsere Erfahrungen aus der Vergangenheit. Denn seit mehr als 150 Jahren sind wir der Energieversorger der Region. In einer Welt, die sich durch den Fortschritt der Technik und weiteren gravierenden Einflüssen rasant verändert, wollen auch wir als Energiedienstleister und Netzbetreiber diesem Wandel aktiv begegnen. Wir haben unsere Geschäftsprozesse, Arbeits- und Verhaltensweisen hinterfragt und 2019 unseren internen Kulturwandel gestartet. Wir fordern und fördern das Umdenken, um die SWD-Gruppe zukunftsfähig auszurichten. Deshalb brauchen wir Mitarbeitende, die mutig eigene Ideen entwickeln, Verantwortung übernehmen und Neues ausprobieren.
Unsere Vision? Offenheit, Kreativität und Leidenschaft, gepaart mit Selbstständigkeit und Verantwortung, einer modernen Fehlerkultur, agilem Arbeiten und Teamgeist. Der Wandel bei der SWD-Gruppe schreitet stetig voran, alle Mitarbeitenden bei allen Tochterunternehmen sind Teil davon.
Produkte, Services, Leistungen
Unter anderem mit Ökostrom setzen die Stadtwerke Düren GmbH für ihre rund 60.000 Kunden aus Düren und der Gemeinde Merzenich auf eine umweltfreundliche Energieversorgung. Damit unterstreicht das Unternehmen sein Engagement bei den Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Heute sind die Stadtwerke Düren ein ganzheitlicher Energiedienstleister, bei dem Umdenken ein fester Bestandteil der Unternehmensstrategie ist. Neben der zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung mit Strom, Gas oder Wasser gestalten die SWD so dank zukunftsweisender Themen wie Photovoltaik, Wärme-Contracting oder E-Mobilität die Energiewende für die Menschen vor Ort aktiv mit. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen Leitungspartner beschäftigt die SWD-Gruppe aktuell rund 280 Mitarbeitende und Auszubildende. Sie alle sind der Garant für moderne, bedarfsgerechte Dienstleistungen und bilden das Fundament unseres Erfolges. Digitalisierungs- und Innovationsprojekte helfen uns, die richtigen Antworten auf die Fragen der Zukunft zu finden.
Als Traditionsunternehmen fühlen wir uns unserer Region Düren besonders verpflichtet. Wir engagieren uns in sozialen Projekten, unterstützen Schulen, Kultur, Umweltschutz, Breiten- und Spitzensport. Und sind stolz darauf, dass unser wirtschaftlicher Erfolg der Region hier zugutekommt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Stadtwerke Düren GmbH & Leitungspartner GmbH über Benefits sagt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Düren GmbH & Leitungspartner GmbH.
Bei allen Fragen rund um das Thema Karriere und Bewerbungen bei der Stadtwerke Düren Gruppe stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerinnen:
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Andrea Jütten, Tel. 02421 126 271, Andrea.juetten@stadtwerke-dueren.de
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Johanna Franz, Tel. 02421 126 271, Johanna.franz@stadtwerke-dueren.de
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Laura Vaeßen, Tel. 02421 126-245, Laura.Vaessen@stadtwerke-dueren.de
Standorte
Die Stadtwerke Düren GmbH hat ihren Hauptsitz in der Arnoldsweilerstraße 60 in Düren.
Unser Servicecenter befindet sich in der Zehnthofstraße 6 in Düren.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Wandel in der Energiebranche hat auch zu einem starken Wandel des Arbeitgebers Stadtwerke geführt. Viele neuen Arbeitsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sind entstanden. Das Arbeitsklima ist sehr gut und motivierend.
wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe
Kollegiales Zusammenarbeiten innerhalb der Abteilung und mit anderen Fachbereichen.
Auf persönliche Belage wird Rücksicht genommen und man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt.
Es gibt einen guten Tarifvertrag und zusätzlich gute Betriebsvereinbarungen.
Regelmäßige Mitarbeiterfeste.
Der offene Austausch im Unternehmen/Kollegenkreis, die spannenden Aufgaben rund um die Energiewende, die sozialen Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern und die durch und durch gegebene Work-life-balance.
Verlässlichkeit, Teamgeist und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte noch flüssiger laufen.
Manche Strukturen wirken etwas traditionell – da wäre mehr Dynamik schön (dies trifft insbesondere auf Personen zu, die schon sehr lange im Unternehmen sind und sich teilweise gegenüber neuen Abläufen und Veränderungen verschließen).
Dazu fallen mir aktuell keine Punkte ein.
Da ist nichts wirklich schlecht, es gibt Punkte die man noch verbessern kann, daran wird gearbeitet. Es ist ein traditionelles Unternehmen was seit Jahren moderne Wege geht… viel ist da schon geschafft.
keine flache Hierarchie
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitertarife; Sabbatical; 4-Tage-Woche
Weiter an der internen Kommunikation und Prozessvereinfachung arbeiten sowie bessere Ausstattung der Arbeitsplätze.
Top Prio in Zeiten des Fachkräftemangel!
1. Mitarbeiterwertschätzung insbesondere
2. Gehalt / Benefits (bspw. Stromkontingent f. Alle Mitarbeiter, Konditionen bei E-Auto Leasing / Gewinnbeteiligung
3. Förderung von Mitarbeitern (gute, motivierte Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma)
- modernere Büros (Wanddekorationen, Tische, Stühle, ...)
- Pausenangebote wie Konsole, Kicker, Billard, Tischtennis, Dart, Fitnessraum, u.ä.
Aufenthaltsräume für die Pause, z.B. mit Kicker, Billard
Sitzgelegenheiten draußen
Parkplatzsituation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung werden aktiv gefördert und finanziell sehr gut unterstützt.
zahlreiche Weiterbildungsangebot. Karrierechance für engagierte Mitarbeitende gegeben
Karrierewege sind vorhanden, könnten teilweise transparenter gestaltet werden.
Keine aktive Förderung. Wenig bekannt ob und was gefördert wird.
Wird durch und durch gefördert. Alles ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Düren Leitungspartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Düren Leitungspartner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Düren Leitungspartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Düren Leitungspartner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.