54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitsstunden
Freitag früh gehen
Krisensicher
Vorgesetztenverhalten
Top Prio in Zeiten des Fachkräftemangel!
1. Mitarbeiterwertschätzung insbesondere
2. Gehalt / Benefits (bspw. Stromkontingent f. Alle Mitarbeiter, Konditionen bei E-Auto Leasing / Gewinnbeteiligung
3. Förderung von Mitarbeitern (gute, motivierte Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma)
Benefiting gegenüber Alteingesessenen Mitarbeiter nahezu nicht mehr vorhanden
In Gesprächen hört man häufig Resignation heraus.
Ausbaufähig
Keine aktive Förderung. Wenig bekannt ob und was gefördert wird.
Alles in allem noch im Rahmen - könnte aber besser sein
Neutral da ich keine Erfahrungswerte habe
Unterdurchschnittlich. Motto: "Jeder für sich Gott für uns alle"
Ausbaufähig
Nahezu nicht vorhanden
Im Großen und Ganzen in Ordnung
Neutral - Habe keine direkten Erfahrungswerte
Könnte mehr gefördert werden.
Viel Wertschätzung, offenes Feedback und Entfaltungsmöglichkeiten
Für ein Unternehmen dieser Größe zu viel Hierarchie
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter verfolgen: Energiewende! Lean Management! Innovationen! Digitalisierung!
-Tolles Arbeitsklima
-Aufstiegschancen
-vielfältige Aufgaben
Innovation werden vorangetrieben
Arbeitsorganisation geht in Richtung Verantwortung
Engagement ist riesig
Da ist nichts wirklich schlecht, es gibt Punkte die man noch verbessern kann, daran wird gearbeitet. Es ist ein traditionelles Unternehmen was seit Jahren moderne Wege geht… viel ist da schon geschafft.
Entwicklungen der Kosten zu den Gewinnen besser steuern
Es besteht eine permanente Angst was verkehrt zu machen
In den letzten Jahren viel kaputt gemacht worden
Das work ist das wichtigste und geht immer vor, dann kommt auch irgendwann das life
Die ersten 15 Jahre gut, dnn sollte man den Absprung schaffen
Es wird nichts freiwillig gemacht, nur vertraglich vereinbarte oder gesetzliche Benefiz
Steht ganz oben auf der Fahne
Teilweise sehr gut
Die sind Bestandteil des Unternehmens, mit denen kann man umgehen wie man will
Misstrauisch
Man bekommt nur die Infos die man unbedingt braucht
Neeeeee
Wenn man Glück hat , ja
vertrauensvoller Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden
flexible Arbeitszeitgestaltung mit geregelten Homeoffice-Anteil
sehr gutes Gehalt; durch Tarifvertrag geregelt.
Umgruppierungen innerhalb der Position aber meist schwierig.
Unterstützung von regionalen, sozialen Projekten
Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden gleichermaßen. Ob Azubis, Praktikanten, Festangestellte, rückkehrende aus Elternzeit, etc.
Covid hat viel zerstört und die Aufarbeitung benötigt noch Zeit.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und somit hat man für den privaten Bereich genügend Freiraum.
Stressige, herausfordernde Zeiten bringen auch sehr interessante Aufgaben mit ... diese zu lösen bringt ein starkes Selbstwertgefühl.
Zentrale Steuerung und starre Hierarchien reduzieren und Mitarbeitern Gestaltungsspielraum geben
Die bezahlung als Monteuer, weit über dem Durchnitt
Gibt bei dem einem oder anderen alten Monteuer wie Meister extreme schwiergkeiten.
Als Monteur bekommt man, eine sehr gut bezahlung.Besser als wie in anderen Branchen im Versorgungsbereich
So verdient kununu Geld.