146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ordentliche Büros, Home-Office mit voller Ausstattung
schlechte Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitern, niedriger Automatisierungsgrad (Umlaufmappen zwischen Abteilungen, teilweise keine elektronischen Unterschriften), veraltete Strukturen, Betriebsrat hat Geheimhaltungspflicht bei Kündigung verletzt
Viele Alleinkämpfer auf Managementebene
durch Tarifvertrag durchschnittliches Gehalt, gute Sozialleistungen
Veraltete Muster unter vermeintlich neuen Gewandt
Wissenstransfer mangelhaft, Inselwissen als Alleinstellungsmerkmal
Sicherer Job, Vielfalt, viele Vorteile für Mitarbeiter
Z.T. Vorgesetztenverhalten, als Konzern zu langsam im Handeln
Wandel zum modernen Arbeitgeber muss weitergehen.
Ansehen ,Gehalt und Benefits(ÖPNV Ticket/Bädercard/Ega Card)
Mitarbeiter mit wenig Erfahrung und ungelernte bekommen Personalverantwortung gelegentlich durch Vitamin B.
Endlich mal seine Mitarbeiter aus dem Fahrdienst ernst nehmen und bei Fahrzeugbeschaffungen und vor allem Dienstgestaltung mitentscheiden lassen.
Kollegen Top! Vorgesetzte auch (direkte) aber je höher desto weniger Interesse
Schichtarbeit ist halt das A. Und O. Im ÖPNV
Brauner Hals hilft immer wie überall
Per Tablet oder App sieht man seine Dienstpläne und Änderungen im Dienstplan und Verkehrsnetz
Fahren eben
Die Komplexität und was die SWE alles für ihre Mitarbeiter unternehmen. Nicht jeden Mitarbeiter kann man zufrieden stellen, aber es gibt definitiv immer schlimmere Arbeitgeber wie diesen.
Bisher nichts
Habe ich keine
Parkplatz und Kantine
Extreme Hirachien, ausleben von Machtpositionen
Konstruktive Kritik beachten, Meinungen der Mitarbeiter wenigstens anhören
Gilt nur für ausgewählten Personenkreis
Sicherer Arbeitsplatz, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsmanagement
geringer Digitalisierungsgrad, schwerfälliges Entscheidungskonstrukt durch zu viele Mitentscheider und interne Vorgaben
Den öffentlichen Dienst attraktiver machen!
Entlohnung , Ausbildung, um nur Beispiele zu nennen
Die Benefiz die man automatisch mit dem AV hat
Schlechte MA werden durchgeschleift, trotz anzeigen der anderen MA.
Mehr auf die Anliegen der MA eingehen
Gut eingerichtete Büros, Lob durch Vorgesetzte aber nicht in allen Abteilungen
Hier wird oft geheult auf hohem Niveau.
30 Tage Urlaub und HO-Möglichkeiten sowie Karenztage tragen dazu bei.
Man kann durch ein Inhouse Schulsystem viel mitnehmen
Man muss sich bewusst sein das finanziell irgendwann Schluss ist durch den Tarifvertrag.
Kommt auf die Abteilung an aber ich bin sehr zufrieden
Es werden alle eingestellt die etwas können und wollen. Auch hier herrscht Fachkräftemangel
Teamleitung super, weiter Höher wird vieles leider nicht gesehen und wenn dauert es sehr lang bis sich etwas überhaupt ändert
Kann mich nicht beschweren
Man wird wirklich immer informiert durch spezielle Stellen im Unternehmen
Ist ausbaufähig
Sehr interessantes Arbeitsgebiet, jedoch zuviele Aufgaben bei zu wenig Mitarbeitern
Das Gehalt kommt pünktlich. Die unterste Führungsebene ist immer noch menschlich geblieben. Wenn man hier wirklich nur Fahrer sein will, kann man hier bis zur Rente arbeiten.
Teils hohe Nasenpolitik
an Alten Strukturen wird teils immer noch festgehalten
Das Unternehmen sollte anfangen die Dinge so zu handhaben wie es heute bei vielen gemacht wird und nicht an den alten Strukturen aus der DDR festhalten.
Bei einer Umstrukturierung sollten die Leute auch gehen, weshalb man die Umstrukturierung durchgeführt und nicht das für diese Leute einfach neue Posten geschaffen werden, auf die alle anderen keine Chance haben sie zu bekommen.
Wie in jeder Firma gibt es Pros und Kontras, aber im großen und ganzen war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Das Image ist in den letzten 2 Jahren sehr viel schlechter geworden durch viele Fahrtausfälle aufgrund eines chronischen Personalmangels, welcher aus meiner Sicht durch eine falschen Planung entstanden ist.
Urlaub kann nur in den 2 Anspruchsmonaten genommen werden welche einem durch eine Urlaubswalze für jedes Jahr zugeteilt werden. Es kann zwar unter Kollegen getauscht werden, jedoch ist dies manchmal sehr schwierig. Die Arbeitszeiten sind rund um die Uhr, dessen muss man sich bewusst sein. In den letzten Jahren hat aufgrund verschiedener Faktoren die Belastung durch lange Dienste und "aus dem Frei arbeiten" sehr stark zugenommen.
Man kommt weiter auf der Karriereleiter, wenn man sich bei gewissen Leuten einschleimt, oder man hat das Glück und hat genügend Kollegen die bestätigen, dass man für eine Stelle geeignet ist. Ist man jedoch einmal in "Ungnade" gefallen bei einem Vorgesetzten der mitentscheidet, kann man an seine Karriere hier eigentlich einen Hacken machen.
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber noch etwas ausbaufähig.
Mit dem Großteil der Kollegen kann man sich gut umgeben, jedoch gibt es auch einige Kollegen, die vorne rum nett sind und hinter deinem Rücken dir das Messer reinrammen. Es ist also Vorsicht geboten bei einigen.
Ich hatte mit meinen direkt Vorgesetzten nie Probleme gehabt und wurde von Ihrer Seite aus immer Fair behandelt. Jedoch gab es höhere Vorgesetzte, die erst große Versprechen gemacht haben, bezüglich der beruflichen Aufstiegschancen und sie dann doch nicht eingehalten haben, weil man sich mit einem Kollegen gut versteht, denn der höhere Vorgesetzte augenscheinlich nicht leiden kann.
Die Kommunikation war in vielen punkten sehr gut, jedoch an manchen Stellen ist sie noch ausbaufähig.
Es wird versucht, dass alle gleich behandelt werden, jedoch herrscht in vielen Dingen die sogenannte "Nasenpolitik" noch immer.
Gutes Arbeitsklima
37,75 h
Gut
Einfach Sprache
Gut
Wiederholungen
Betriebsrat
sclechte Übermittlung
Digitales Stempelsystem
Tvv Tarif
Gar nicht da
So verdient kununu Geld.