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Stadtwerke Erfurt GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
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Stadtwerke Erfurt GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
2,79
Kollegenzusammenhalt
3,29
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,54
Work-Life-Balance
3,21

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,43
Umgang mit älteren Kollegen
3,79
Karriere / Weiterbildung
2,79
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 14 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 11 von 14 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 14 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 14 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 9 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 14 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 14 Bewertern Coaching bei 3 von 14 Bewertern Parkplatz bei 5 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 14 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • dies zu unterbinden und jeden mitarbeiter auf eine stufe zu stellen

Pro

die bezahlung da sie einen tarifvertrag haben

Contra

das arbeitsklima und die bevorzugung gewisser personen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    stadtwerke erfurt evag
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadtwerke Erfurt GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Sehr modernes Unternehmen

Pro

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Erfurt GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Klima nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abteilung Werkstatt super zufrieden ! Jeder hat ein offenes Ohr und du kannst darüber reden selbst mit der Chef Etage ....

Kollegenzusammenhalt

Klar tanzt immer mal einer aus der Reihe aber an sich hält hier jeder zusammen !

Interessante Aufgaben

Sanierung der Bahnen super abwechslungsreich !

Kommunikation

Es wird einem zugehört ,du bekommst nötiges Werkzeug und du kannst mit jedem hier sprechen !

Gleichberechtigung

Hier ist keiner besser wie der andere !

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selber noch etwas jünger bin und gut mit allen klar komme denke ich das es läuft zwischen Generation alt & jung

Karriere / Weiterbildung

Es ist alles möglich du musst es nur wollen !

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarif und super Angebote !

Work-Life-Balance

Einfach ein Traum ! Die Arbeitszeiten sind sehr gut und du hast auch genügend Freizeit 38Std./Woche

Image

Wer hier alt werden möchte kann es auch !

Verbesserungsvorschläge

  • Für mich passt alles !

Pro

Die Förderungen und das gesamte Klima !

Contra

Nichts worüber man schreiben müsste !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    stadtwerke erfurt evag
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Kollegen kommt man durchaus zurecht. Leider gibt es zu viel Getratsche (angebliche sexuelle Verhältnisse zu Kollegen zBs.) sobald man sich nur umdreht. Die Vorgesetzten sind nicht viel besser. Als Anzinker und Schleimer kann man hier durchaus Karriere machen und Glücklich werden.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich dürfte man hier gar kein Stern vergeben. Zu viele Köche verderben bekanntlich den Brei, und das ist hier nicht anders. Jeder erzählt einem was anderes und man kann es niemanden wirklich recht machen. Wenn man Fragen zum Arbeitsvertrag hat (Verlängerung, Ende der Befristung, Kündigungsgründe ect. ect.) bekommt man meist sowas zu hören wie "das können sie sich doch selbst denken", "darauf muss man hier doch jetzt nicht weiter eingehen" oder "das möchte ich ihnen jetzt nicht sagen oder weiter Stellung dazu beziehen".

Interessante Aufgaben

DIe Arbeit wiederholt sich alle paar Wochen, da man in festen Arbeitsschemen steckt. Möchte man ein Schema wechseln, dann muss man sich intern dafür bewerben. Leute die man aber sowieso nicht weiter behalten möchte, werden dabei einfach übergangen. Hier heißt es nur "friss oder stirb" und sei dankbar, dass du hier "tolles Gehalt" und "einen tollen Fuhrpark" hast. Die Schattenseiten will hier niemand sehen, wenn man nicht gerade selbst davon betroffen ist.

Karriere / Weiterbildung

Auch ein Punkt bei dem man eigentlich keinen Stern verteilen sollte. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum, weil keiner von seinem Platz verschwinden will. 20 bis 30 Jahre immer dieselben an der Spitze, zeigt wie festgefahren und stur man an alten Sitten festhält. Fähige Mitarbeiter sind hier nicht gefragt, sondern nur Leute die man sich schön geformt hat und die bloß nichts verändern wollen. Eine reine Vetternwirtschaft in der Führungsetage. Quereinsteiger möchte man sowieso nicht behalten, sondern sie dienen nur als Lückenfüller bis die wenigen (noch formbaren) Azubis endlich mal ausgelernt haben. Alles andere ist Kanonenfutter, dass man im chaotischen Berufsverkehr und unmöglichen Dienstplänen verheizen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Einer der wenigen Punkte, der bei der EVAG stimmt. Das Gehalt stimmt und wird mitte des Monats (sehr pünktlich) für den aktuell laufenden Monat bezahlt. Zuschläge und Mehrarbeit bekommt man immer 3 Monate später ausgezahlt. Zusätzlich gibt es auch eine Betriebsrente in die man ca. 50 Euro monatlich einzahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man richtet sich nach gesetzlichen Vorgaben, die Fahrzeuge sind im akzeptablen bis sehr gutem Zustand. Wichtiger (wie in jedem kapitalistisch orientierten Betrieb) sind Einnahmen. Von vorne gibt man sich Kundenorientiert und Kollegial zugleich. Am Ende interessiert nur das Geld und wer unbequem wird, wird mundtot gemacht und alsbald herausgeworfen. Hauptsache keine Veränderungen. Das merkt man am besten wer in der Firma behalten wird und wer alles bei den "minimalen Aufstiegschancen" übergangen wird.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in sogeannten "Urlaubswalzen" genehmigt. Die Monate in denen man Urlaub nehmen darf, sind vorgegeben. Man sollte sich aber darauf einstellen, dass man Urlaub nur jedes halbe Jahr genehmigt bekommt. Nicht gerade sehr Familienfreundlich, wenn man nicht gerade einen Kollegen findet, der die Urlaubsmonate mit einem tauschen möchte.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich grundsätzlich mal auf eine Linie einigen und verstehen, dass Theorie und Praxis nicht zusammen passen. Da zu viele denken, sie hätten irgendwie etwas zu sagen und mitzubestimmen, sollte man in der Führungsetage erst einmal ein paar unnötige Stellen und Posten abbauen, bevor man fähige Fahrer einfach entlässt. Am Besten einmal alles abreißen und neu aufbauen.

Pro

Das der Lohn pünktlich kommt und das war es dann auch schon.

Contra

Herumgetratsche, Unsachlichkeit, Spionage, Arroganz. Dienste die am einem Ende der Stadt beginnen und am anderen Ende der Stadt aufhören. Wie man sich durch die Stadt bewegt um zu seinem Auto oder Fahrrad zu kommen, interessiert niemanden. Die EVAG ist der erste Arbeitgeber bisher (den ich kenne) der seinen Firmenparkplatz für Kollegen als Kostenpflichtig anbietet und man dort nicht einmal versichert ist (da kann man auch draußen vor dem Tor parken).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    stadtwerke erfurt evag
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

...von Mißtrauen geprägt.

Vorgesetztenverhalten

...unfair und nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

...wird verhindert.

Interessante Aufgaben

...gibts bestimmt.

Kommunikation

...findet hinter dem Rücken statt.

Gleichberechtigung

...beim Tratschen.

Umgang mit älteren Kollegen

...wird man ja leider nicht so schnell los.

Karriere / Weiterbildung

...Tretmühle.

Gehalt / Sozialleistungen

...pünktliche Zahlung, alles andere wird am Minimum gehalten oder muss auch noch bezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

...sie waren stets bemüht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...die Umwelt scheint wichtiger als der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

...ein Fremdwort.

Image

...schlecht, nur keiner will es hören.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrliche Arbeit muss ehrlich wertgeschätzt werden, nicht nur auf dem Papier.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    stadtwerke erfurt evag
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einmal alle Führungskräfte austauschen, auslüften und von vorne beginnen.

Contra

Man muss sogar für den firmenparkplatz Geld bezahlen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    stadtwerke erfurt evag
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Okt. 2018 (Geändert am 17.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wer andere ausspielt, darf weiter mitspielen. Die Führungsetage sollte dringend überarbeitet werden!

Kommunikation

Geredet wird viel, dabei bleibt es aber auch. Kritik ist allerdings unerwünscht. Hauptsache die Fassade glänzt. Probleme werden ignoriert. Ich bezweifel stark, dass es überhaupt bis ganz oben weitergegeben wird. Selbstständiges arbeiten oder mitdenken ist absolut nicht erwünscht!

Karriere / Weiterbildung

Sie wären stehts bemüht tolle Aussichten und Versprechungen zu machen. Eintreten wird es allerdings nicht. Fleiß wird definitiv nicht belohnt.

Arbeitsbedingungen

Hier wird sogar der Betriebsrat wörtlich genommen. Keinerlei Hilfe für den AN.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch wieder etwas über das sehr viel geredet wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung überdenken! Nur weil jemand schon zig Jahre im Unternehmen ist, heißt es nicht das Führungsqualitäten besteht. Die meisten Positionen sind völlig fehlbesetzt. Entweder es mangelt an Empathie oder Fachwissen. Bei manchen trifft sogar beides zu.

Pro

Das Gehalt ist gut.

Contra

Ganz oben steht das eingefahrene System der Führungsebene.
Es wird offen angeboten andere über die Klinge springen zu lassen, um einen eventuellen eigenen Vorteil erzielen zu können.
Offensichtliches Mobbing wird ignoriert.
Der Betriebsrat ist zur Unterstützung der Betriebes da&hilft als AN nicht weiter. Abgesehen davon das auch der Datenschutz nicht eingehalten wird.
Man kann sich ziemlich sicher sein, hier bleibt nichts unter 4 Augen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    stadtwerke erfurt evag
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr mit den neuen Medien zu arbeiten

Pro

Relativ sicher mit flegzieblen Arbeitszeit

Contra

Sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitszeit, Einklang mit Familie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Erfurt GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Gehaltsniveau erheblich ausbauwürdig. Jede Menge Selbstbeweihräucherung, die nichts mit der Wirklichkeit zu tun hat. Viele Ja-Sager!
Weder Techniken noch Prozesse sind state-of-the-art. Hier wird noch nach alten verkrusteten Methoden agiert. Unflexibel hoch 10!
Sowohl Middle-Management, als auch die höheren Eben glänzen enorm duch fachliche Inkompetenz in so ziemlich allen Bereichen. Dafür wird auf Selbstdarstellung viel Wert gelegt.

Wer auf sich etwas hält, der lässt die Finger davon.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadtwerke Erfurt GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gleitzeit, tarifgebundenes Gehalt

Contra

Möglichkeit den Großteil der Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen bleibt weitestgehend unausgenutzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Erfurt GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in