Aktuelle Lage
Gut am Arbeitgeber finde ich
13 Gehalt...gewisse Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stößt überall auf taube Ohren, sei es der Geschäftsführer, der in seinem eigenen Universum lebt, noch der introvertierte Abteilungsleiter. Viele Angestellte die in Führungspositionen sind, sollten ausgetauscht werden!
Das der Geschäftsführer es für Sinnvoll hält, am Samstag zu arbeiten...willkommen in den 70er
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die direkt mit den Kunden zu tun haben
- Mitarbeiter schätzen
- Arbeitsplätze modernisieren
- Homeoffice
- 4 Tage Woche
- variabler aufstellen in jeglichen Bereichen
- mehr Personal einstellen
- Höhergruppierung nicht abstreiten, sondern anerkennen...andernfalls wird es eine zunehmende Fluktuation geben
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness ist hier nicht wirklich gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist etwas furchtbar, spricht man das Problem beim Abteilungsleiter an, sieht er nur seine Leute(mit denen er sich in seiner Office umgibt) als wahre Mitarbeiter an. Die Angestellten in anderer Abteilung werden ignoriert, oder als der Rest angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 3-4 Kollegen/innen mit den man vertraut ist, die deine Ansichten auf die Arbeit teilen.
Work-Life-Balance
Home Office gleich 0. Variable Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer weiß nicht was in den anderen Abteilungen abgeht, ist ja nicht die Marketing Abteilung :)...Der Abteilungsleiter ist überfordert und zudem auch kein Empath. Anstatt nach vorne sich zu entwickeln, stagniert die Entwicklung in jedem Bereich diesen Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Viele diverse Aufgaben. Manchmal muss man 3 Sachen aufeinmal erledigen, Anerkennung gibt es keine. Dementsprechend auch keine Hähergruüpierung.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Sachen sind ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viele Aufgaben, zu wenig Wertschätzung, dementsprechend ist das Gehalt zu niedrig.
Image
Auch als Mitarbeiter sollte man nicht unbedingt erwähnen, dass man bei den Stadtwerken beschäftigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einmal einen kleinen Sprung gemacht hat, wird man mit Aufgaben bombardiert. Wertschätzung von den Vorgesetzten gibt es nicht, alles wird als selbstverständlich angesehen. Spricht man die Probleme beim Vorgesetzten an, wird das ignoriert. Lächerlich...ich weiß nur das in naher Zukunft gewisse Leute dieses Unternehmen verlassen werden, sollte es keine Besserung geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und offene Kritik, welche wir selbstverständlich sehr ernst nehmen. Wir möchten Ihnen eines versichern, dass Verbesserungsvorschläge bei uns immer willkommen sind und wir uns stetig weiterentwickeln wollen, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter nachzukommen.
Als lokaler Versorger und Dienstleister sind die Stadtwerke für die Erkrather Bürger/-innen da. Neben der telefonischen Erreichbarkeit bieten wir unseren Kunden auch einen Vor-Ort-Kundenservice, welcher die Bedürfnisse unserer Kunden auch hinsichtlich der Servicezeiten berücksichtigt.
Gern möchten wir auf den Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“ eingehen: Wir sind als Energieversorger an den Tarifvertrag TV-V gebunden. Somit ist eine klare Einstufung vorgegeben. Die Aussage „Zu viele Aufgaben, zu wenig Wertschätzung, dementsprechend ist das Gehalt zu niedrig.“ ist somit nicht korrekt. Was die Sozialleistungen betrifft, sind wir als kommunales Unternehmen sehr gut aufgestellt. Ebenso fördern wir Weiterbildungsmaßnahmen, sofern diese in direktem Zusammenhang mit dem Tätigkeitsfeld im Unternehmen stehen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in den direkten Austausch gehen,
um Missverständnisse auszuräumen. Wir sind jederzeit gerne dazu bereit.
Herzliche Grüße
Ihre Stadtwerke Erkrath