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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Erkrath die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist etwas furchtbar, spricht man das Problem beim Abteilungsleiter an, sieht er nur seine Leute(mit denen er sich in seiner Office umgibt) als wahre Mitarbeiter an. Die Angestellten in anderer Abteilung werden ignoriert, oder als der Rest angesehen.
Es gibt 3-4 Kollegen/innen mit den man vertraut ist, die deine Ansichten auf die Arbeit teilen.
Home Office gleich 0. Variable Arbeitszeiten.
Der Geschäftsführer weiß nicht was in den anderen Abteilungen abgeht, ist ja nicht die Marketing Abteilung :)...Der Abteilungsleiter ist überfordert und zudem auch kein Empath. Anstatt nach vorne sich zu entwickeln, stagniert die Entwicklung in jedem Bereich diesen Unternehmens.
Viele diverse Aufgaben. Manchmal muss man 3 Sachen aufeinmal erledigen, Anerkennung gibt es keine. Dementsprechend auch keine Hähergruüpierung.
Vertrauen und Fairness ist hier nicht wirklich gegeben.