Dem Untergang geweiht
Arbeitsatmosphäre
Man muss alleine zusehen wie Probleme gelöst werden. Wertschätzung der Mitarbeiter gleich Null.
Image
Nach außen hui...
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten je nach Fachbereich möglich.
Gehalt/Benefits
An TVV gebunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mindestens mit Dreierlei Maß gemessen. Reine Machtspiele.
Kommunikation
Ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Da alle in Überlast sind, kann man kaum darüber nachdenken, ob die Aufgaben interessant sind. Die Aufgaben müssen einfach irgendwie erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und bedauern, dass Sie die Zeit bei den Stadtwerken Esslingen am Neckar GmbH (SWE) negativ erlebt haben. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, bei der Lösung von Problemen allein gelassen zu werden. Wir bemühen uns, eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen. Wir werden verstärkt darauf achten, diesen Aspekt zu verbessern.
Es ist bedauerlich, dass Sie die Kommunikation im Unternehmen als mangelhaft empfinden. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die internen Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass Informationen klar und rechtzeitig weitergegeben werden.
Wir sind bestrebt, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens je nach Fachbereich ist ein Schritt in diese Richtung, und wir werden weiterhin daran arbeiten, flexible Arbeitsmodelle auszubauen.
Die von Ihnen angesprochenen Machtspiele und die ungleiche Behandlung durch Vorgesetzte sind für uns ein ernstes Anliegen. Wir werden interne Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen verstärken, um ein faires und respektvolles Miteinander zu fördern.
Es ist uns bewusst, dass Überlastung die Wahrnehmung der Aufgaben beeinflussen kann. Wir werden uns bemühen, die Arbeitslast gerechter zu verteilen und die Arbeitsprozesse zu optimieren, damit jede Aufgabe als bereichernd und interessant erlebt werden kann.
Unsere Gehälter sind an den TVV (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) gebunden, und wir sind stets bemüht, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser positives Image nach außen zu tragen und intern zu festigen.
Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung: Diese Punkte sind essenziell für uns, und wir werden alle angesprochenen Themenbereiche intensiv überprüfen und Maßnahmen zur Verbesserung erarbeiten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und werden Ihre Kritik als Ansporn nehmen, die Arbeitsbedingungen bei den Stadtwerken Esslingen am Neckar GmbH nachhaltig zu verbessern.