Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Esslingen am Neckar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war häufig respektlos. Es fielen abwertende Sprüche die ich als unprofessionell empfunden habe.
Einen echten Teamzusammenhalt habe ich nicht erlebt. Unterstützung unter Kollegen war kaum vorhanden und ich fühlte mich oft allein gelassen.
Zur Work-Life-Balance kann ich nichts Negatives sagen. Die Arbeitszeiten waren in Ordnung.
Die Vorgesetzten waren zwar ansprechbar, haben jedoch aus meiner Sicht Konflikte und respektloses Verhalten im Team nicht ausreichend aufgegriffen.
Ein Großteil der Tätigkeit bestand aus einfachen Hausmeisterarbeiten, wodurch ich meine Fähigkeiten nur wenig einbringen oder weiterentwickeln konnte.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr schlecht. Ich wurde vom ersten Tag an nicht richtig integriert und hatte das Gefühl, eher unerwünscht zu sein. Wertschätzung habe ich kaum erfahren.