Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Wir sorgen für ein Zuhause zum Wohlfühlen
Seit über 160 Jahren sind die Stadtwerke Esslingen (SWE) ein zuverlässiger Partner für Unternehmen und private Haushalte, wenn es um Energiewirtschaft geht. Als etabliertes Versorgungsunternehmen in Baden-Württemberg mit rund 180 Mitarbeitern sichern wir die Belieferung mit Erdgas, Wärme und Wasser rund um Esslingen am Neckar.
Wir beraten gerne und bieten innovative Energiedienstleistungen und Produkte an, mit welchen der Energieverbrauch reduziert und Ressourcen geschont werden. Damit tragen wir unseren Teil zur Energiewende und zum Klimaschutz bei. Um die Klimaschutzziele zu erreichen, unterstützt und entwickelt unser Unternehmen zukunftsweisende Klimaschutzprojekte, Initiativen und Lösungen in der Region.
Die SWE zählen zu den unabhängigen Energieexperten rund ums Bauen, Sanieren und Modernisieren in Esslingen und Umgebung. Wir sind lokal verwurzelt und regional vernetzt. Als bürgernahes Stadtwerk betreiben wir die Esslinger Bäder und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Wir fördern ehrenamtliches Engagement, unterstützen aktiv das soziale und kulturelle Leben und sind ein wichtiger Partner des Sports.
Als mittelständisches und lokal verwurzeltes Unternehmen bieten wir Ihnen diverse Stellenangebote, ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir bilden junge Menschen aus und fördern Berufsanfänger. Auf erfahrene Experten warten vielseitige Aufgaben und spannende Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs.
Bewerben Sie sich jetzt bei den Stadtwerken Esslingen!
Erdgas, Wärme, Wasser, Strom, Bäder und innovative Energiedienstleistungen
Ob Ausbildung, Studium, Berufseinstieg oder Jobwechsel - egal, ob Sie jahrelange Erfahrung im Job mitbringen oder erste Schritte ins Berufsleben unternehmen möchten: Die Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG bieten Ihnen passende Job-Möglichkeiten um Karriere zu machen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenDie Stadtwerke Esslingen stehen für Partnerschaftlichkeit, Sicherheit, ökologisches Handeln und Innovation.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair, vertrauensvoll und respektvoll miteinander um und legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung.
Die Aufgabengebiete bei den Stadtwerken Esslingen sind vielfältig, sowohl im technischen, als auch im kaufmännischen Bereich! Wir bilden junge Menschen aus und fördern Berufsanfänger. Auf erfahrene Experten warten vielseitige Aufgaben und spannende Perspektiven. Unter www.swe.de/stellenangebote sehen Sie auf einen Blick, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen. Alternativ können Sie uns gerne initiativ kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG.
Jürgen Knecht
Tel.: 0711 / 3907-395
E-Mail: info@swe.de
Persönlich habe ich während meiner Beschäftigung kaum positive Aspekte erlebt.
Sicherheit , tolles Gebäude, moderne Arbeitsplätze, Casino mit warmer günstiger küche, es gibt frei Kaffee und Wasser, frisches Obst täglich, Betriebsausflug, Mitarbeiterfest, div Lohnzuschläge wie Weihnachten, Energie usw, Tarifbindung mit allen Vorteile
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und einen respektvollen Umgang miteinander. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation schaffen eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Wenn der Teamleiter offen und ehrlich ist
Arbeitsplatz und Kollegen
Schlechte Arbeitsatmosphäre, kaum Teamzusammenhalt und ein teilweise respektloser Umgangston.
Die Aufgaben waren überwiegend einfache Hausmeistertätigkeiten und boten kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass persönliche Interessen einzelner wichtiger waren als ein funktionierendes Miteinander
Es gibt nur wenige Kritikpunkte, aber wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Verbesserungspotenzial. Manchmal könnten Entscheidungen schneller getroffen werden, um Prozesse effizienter zu gestalten. Zudem wäre es wünschenswert, wenn in bestimmten Bereichen mehr Transparenz herrschen würde – beispielsweise bei strategischen Entscheidungen oder internen Veränderungen. Diese Punkte beeinträchtigen jedoch nicht das insgesamt sehr positive Arbeitsumfeld.
Führungskräfte sollten definitiv im korrekten und fairen Mitarbeiterumgang sensibilisiert werden.
Wenn der Abteilungsleiter dem Teamleiter dafür runter macht
Essen im Casino :) Aber es geht
Der Arbeitgeber macht bereits vieles richtig, dennoch gibt es immer Raum für Optimierung. Regelmäßige Feedbackgespräche und noch mehr Weiterbildungsangebote wären eine tolle Möglichkeit, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. Ein weiterer Vorschlag wäre, den internen Austausch zwischen den Abteilungen zu intensivieren, um die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten.
Dicht machen.
Gleiche Arbeit, gleiches Geld und keine Ausreden. Bestehende Mitarbeiter sollten das Gleiche verdienen wie die, die neu dazu kommen.
Betriebsklima verbessern
Kompetente Abteilungs- und Teamleiter wäre ein Fortschritt
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum in letzter Zeit eine so hohe Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht! Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Freude an der Arbeit.
Eine Geschäftsleitung die entweder wegschaut, nicht mitbekommt was im Unternehmen passiert oder einfach doch nur alles duldet, weil es sonst aufgrund der Narrenfreiheit keine Mitarbeiter mehr geben würde.
Die Stadtwerke Esslingen erfüllt intern jedes negative Vorurteil gegenüber dem öffentlichen Dienst.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Esslingen am Neckar ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zur Work-Life-Balance kann ich nichts Negatives sagen. Die Arbeitszeiten waren in Ordnung.
Unser Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Homeoffice an. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal zu koordinieren.
In Industrie noch nirgends so flexibel gesehen wie hier.
Super Arbeitszeiten 7 bis 17 geht alles, klar weg kunden tils andere Zeiten. Au h teilzeit. Und mobiles Arbeiten an 3 tagen die Woche auch flexibel tage. Bei Problemen kann ich meinen Vorgesetzten immer Anrufe oder vorbei gehen
Mobiles Arbeiten je nach Fachbereich möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Esslingen am Neckar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch je nach Lieblingsschleimer
Das muss man differenziert betrachten: Karriere eher gar nicht
Man wird klein gehalten
Kaum bis garnicht.
Ohne Vitamin B geht nichts
