29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ökologisch echt gut.
Gleiche Arbeit, gleiches Geld und keine Ausreden. Bestehende Mitarbeiter sollten das Gleiche verdienen wie die, die neu dazu kommen.
Sicherheit , tolles Gebäude, moderne Arbeitsplätze, Casino mit warmer günstiger küche, es gibt frei Kaffee und Wasser, frisches Obst täglich, Betriebsausflug, Mitarbeiterfest, div Lohnzuschläge wie Weihnachten, Energie usw, Tarifbindung mit allen Vorteile
Papierbürokratie
Mehr Informationen was passiert
Moderne Büroräume gute Technik
Es gibt solche und solch Meinungen ich finde es gibt viele Freiheiten die bei anderen Arbeitgebern streng überwacht werden
Super Arbeitszeiten 7 bis 17 geht alles, klar weg kunden tils andere Zeiten. Au h teilzeit. Und mobiles Arbeiten an 3 tagen die Woche auch flexibel tage. Bei Problemen kann ich meinen Vorgesetzten immer Anrufe oder vorbei gehen
Hier gibt's viel man muss aber auch hinterfragen.
Lohn öffentlicher Dienst, Weiterbildung, Energiezuschuss, Prämien, Casino günstig, Weihnachtsgeld, Zusatzrente, neu Mitarbeiterprämie
Solar auf dem Dach, energiewende zukunft thema in allen Bereichen intern und Kundenbezogen
Der Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen ist gut, familiäre es werden auch runde Geburtstage gefeiert. Kommt sogar Swe karte mit Gutschein. manche Dienstältere grenzen sich ab. Hab aber das Gefühl gesehen zu werden.
Kann nichts schlechtes sagen, die Zeiten haben sich geändert und die Welt tick halt immer wieder neu
Es werden Ziele genannt und schriftlich von beiden Seiten festfelegt und bei Mitarbeitergespräch besprochen und bewertet
Moderen Möbel, große Tische , mehrere Monitore, Lüftung gut und neu da fehlen wohl noch Einstellungskenntisse, kostenlose tanken eauto
Es gibt sehr viel Besprechung und Arbeitsanweisungen mss man halt lesen
Frauen haben gleich Chance ist Eine Abteilungsleitung geworden aus den Mitarbeitern
Teilweise Einfluß da viele Sachen von ausser kommen. Stören tun nur die irrläufer will keiner so richtig ran
Nichts
Mitarbeiter zählen nicht....nur Zahlen
Mobbing an der Tagesordnung
Betriebsklima verbessern
Kompetente Abteilungs- und Teamleiter wäre ein Fortschritt
Neues Gebäude nette kollegen
Prozesse aufnehmen
Home Office 3 Tage die Woche :)
In der Einarbeitung wird viel angeboten
Tolles Team - bei mir
Wie mit den Jungen
Tolle Büros - gutes Casino
Gar nichts
Vieles
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum in letzter Zeit eine so hohe Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht! Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Freude an der Arbeit.
Eine Geschäftsleitung die entweder wegschaut, nicht mitbekommt was im Unternehmen passiert oder einfach doch nur alles duldet, weil es sonst aufgrund der Narrenfreiheit keine Mitarbeiter mehr geben würde.
Die Stadtwerke Esslingen erfüllt intern jedes negative Vorurteil gegenüber dem öffentlichen Dienst.
Wer das Unternehmen täglich mit schlechter Laune verlassen möchte, ist hier gut aufgehoben
Eine Parodie
Komplette Narrenfreiheit.
Es wird während der Arbeitszeit der Arzt besucht, der Wocheneinkauf erledigt oder unbemerkt die Arbeit geschwänzt jeglicher Arbeitsposition
Das muss man differenziert betrachten: Karriere eher gar nicht
Hinterrücks wird gelästert, es herrscht Neid und der Kollegenzusammenhalt ist nicht gegeben
Zentrovertiert... ohne Worte
Massive Überwachung anhand der neuen RFID-Mitarbeiterkarten: Jede Tür muss mit der Karte geöffnet werden
Sofern lästern dazugehört?
Kritische Äußerungen sind in diesem Unternehmen unerwünscht.
Geringes Gehalt
Ist wohl ein Fremdwort, kommt grundsätzlich drauf an wie man Schleimen oder den Mund halten kann
Monotone Arbeit, keine Abwechslung
Angespannte Stimmungen
Bei manchen MA ist Mobiles Arbeiten möglich.
Man sollte mehr auf den Bereitschaftsdienst eingehen, da dieser sehr viel zurückstecken muss im familiären Bereich. Dieser Einsatz wird zwar vergütet, jedoch nicht so richtig wertgeschätzt.
Bei angekündigter Abwesenheit und Übergabe der offenen Aufgaben, bleibt das Geschäft bis Ankunft auf der Strecke.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen.
Es wird über Köpfe hinweg entschieden
Die Kommunikation findet nicht direkt statt, sondern über mehrere Personen
Keine Essenszulage, trotz Arbeit im öffentlichen Dienst.
Keine Mitarbeiter Events (mehr).
Firmenwagen ausschließlich nur geschäftlich, keine Privatnutzung.
Nehmt die schlechten Bewertungen als konstruktive, ehrliche Kritik und Anstoß um etwas zu ändern.
Fördert eure Mitarbeiter unabhängig welcher Abteilung.
Abteilungsbedingt, grundsätzlich keinen Lob.
Nach außen hin gut.
Es ist in Ordnung.
Kaum bis garnicht.
Verbesserung deutlich notwendig. Man wird unten gehalten.
Mal mehr, mal weniger. Grundsätzlich auf sich selber gestellt.
War sicherlich mal besser.
Egoistisch.
Kaum gegeben.
Reine Hierarchie!
Wiederholender Ablauf, man wird mit Aufgaben überhäuft.
Mobiles Arbeiten.
Man wird klein gehalten
TVV Wundertüte
Gibt es so gut wie gar nicht
Machtspiel
Mehrere Abteilungen funken dazwischen. Null Absprache
Benefiz
Ladestatio für E Auto der Mitarbeiter
Die Stimmung und die Arbeitsatmosphäre sind am Tiefpunkt.
Es gibt wenig nette Menschen bei den SWE.
katastrophal
Keine transparente Kommunikation. Ständig wechselnd Ziele und Vorgaben.
So verdient kununu Geld.