Revierdialog Energiebranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Tvöd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle angesprochen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
- RD sollte sich mal angewöhnen die ach so starke Kommunikation auf Vordermann zu bringen
- die Teamleiter- und Mentorenrolle nochmal überdenken und evtl. austauschen
-
Kommunikation
Für Revierdialog wo „Kommunikation“ ein wichtiger Bestandteil ist, funktioniert diese leider überhaupt gar nicht. Vorgesetzte können überhaupt nicht Kommunizieren wo die Agenten drunter leiden müssen, da die Informationen einfach fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt super tolle Menschen für die die 2Sterne eigentlich zu wenig sind. Aber dafür gibt es eben auch Kolleg/innen denen man eher aus dem Weg geht, die nicht besonders viel Spaß auf der Arbeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist der größte Haken an den Vorgesetzten. Viel Freundlichkeit bringt der ein oder andere Teamleiter auch nicht mit sich. Ab und zu ein freundliches Gespräch zu führen anstatt nur an den Mitarbeitern vorbeizulaufen um sich sein Wasser zu holen wäre als Führungskraft „mal“ angebracht.
Vielleicht auch mal das krampfhafte „professionelle“ Verhalten vergessen und mal lachen oder Spaß machen anstatt mit breiter Schulter an den MA vorbeizulaufen.
Also wer entschieden hat die Personen als Führungskräfte darzustellen, also da muss etwas schiefgegangen sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider alles andere als Interessant, der normale Arbeitsalltag besteht aus der gleichen Tätigkeit, Tag für Tag geht das so weiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es mal so 0,00.
Wenn du immer fleißig schön das tust, was der Chef dir sagt, dann bist du super!
Ein „Nein“ ist nicht zu tolerieren. Ein „Nein“ kann auch gleich der Rauswurf sein.
Man sieht wer bei den Mentoren arbeitet, nicht jemand mit dem passenden Abschluss, sondern die die am besten „Ja“ sagen, die einfach mal eine „Führungsperson“ sein möchten.
Das passende „auf gut Deutsch“ lass ich mal lieber raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der nötige Respekt vor älteren bleibt auch gern mal aus
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist relativ Ok. Eine Klima gibt es jetzt nicht. Der Lärmpegel kann auch mal höher sein
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Image
Was auffällt ist, das die Bewertungen offensichtlich gefaked werden. Das ist super schwach, nur um Leuten ein tolleres Bild zu machen. Bsp. Google wurde mal genannt und dem stimme ich zu. Das ist so traurig.
Ich denke die Leute trauen sich das nicht zu eine ehrliche Bewertung zu schreiben.
Karriere/Weiterbildung
Für jemanden der sich die Mentor Position nicht antun möchte, gibt es eigentlich keinerlei Chancen.
Zumal man für die Chance auch sich angewöhnen muss immer „Ja“ zu sagen.
Die dort angebotenen Schulungen zum einlernen in einen bestimmten Bereich, sind teilweise zu schlecht und mit wenig Mühe gemacht.