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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dem HR-Management sind neue Mitarbeiter scheinbar so viel Wert, dass es gerade noch für eine Copy+Paste Standardfloskel reicht. Das hilft natürlich niemandem, auch nicht dem Bewerber.

"Leider müssen wir dir mitteilen, dass wir uns im Bewerbungsprozess für andere Kandidat*innen entschieden haben, deren Profile noch etwas besser zu den Anforderungen dieser Stelle passen."

Die Antwort wäre ja ok, wenn sie denn der Wahrheit entsprechen würde. Die Wahrheit ist, dass dieselbe Stelle kurz nach Absage erneut ausgeschrieben ist. Da kann doch was mit der Begründung nicht stimmen... Aber wen kümmern schon die Befindlichkeiten der Bewerber?

Ja, sie benötigen wirklich jemanden im Online-Marketing, der Ihnen auch erklären kann, welche Fehler man im HR-Management eher nicht machen sollte.

Viel Glück!