Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Stadtwerke Heidelberg Logo

Stadtwerke 
Heidelberg
Bewertung

Heidelberg

Leider nicht so wie gelaufen, wie es am Anfang noch ausgesehen hat.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Heidelberg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen und die Modernisierung des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was die Personalpolitik angeht dann ist da deutlich Verbesserungspotential nach oben möglich / nötig.
Es wird leider nicht nach vorne geschaut, sondern nur in kurzen zeitlichen Abständen.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter im Bezug auf die Personalpolitik.
Die Parkplatzsituation könnte auch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen im gleichen Raum ok, vom Rest eher durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Nur bei bestimmten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Für so ein Unternehmen war das schon unterstes Niveau

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das Team der Unternehmenskommunikation der Stadtwerke HeidelbergReferentin Unternehmenskommunikation

Hallo, danke für Ihre Bewertung und den Zuspruch hinsichtlich unserer sozialen Leistungen und der fortschrittlichen Unternehmensausrichtung.
Wir bedauern, dass es für Sie in unserem Unternehmen nicht länger gepasst hat. Ihr Kommentar zur Personalpolitik überrascht uns ein wenig – denn wir legen Wert darauf, Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu halten. Dafür spricht auch unsere überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Beschäftigten. Wir bedauern zudem, wenn Sie den Umgang mit Ihren Vorgesetzten als nicht zufriedenstellend empfunden haben.
Falls Sie Interesse daran haben, können wir auch noch einmal persönlich dazu in den Austausch kommen. Nur durch Feedback können wir lernen und uns weiterentwickeln – und das möchten wir gern. Sie erreichen uns hierfür unter der Nummer 06221 513-4570. Freundliche Grüße!

Anmelden