Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Heidelberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man als Arbeitnehmer das Interesse und die Bereitschaft über den eigenen Tellerrand zu schauen zeigt sind viele spannende und interessante Aufgaben möglich
- am neuen Standort schmeckt das Wasser an mehreren Stationen seltsam
- nicht vorhandenes oder nicht funktionierendes Lüftungssystem führt häufiger zu Kopfschmerzen
Es kommt auf die KollegInnen an. Es gibt viele Lästereien untereinander, gerade auf Sachgebietsleiter-Ebene gegen Mitarbeiter aus anderen Sachgebieten oder dessen Leiter.
klassische 40h Woche mit 1-2x Homeoffice
Ich habe noch nie so ein unprofessionelles Verhalten auf Sachgebiets- und Abteilungsleiterebene erlebt.
Kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an ist aber insgesamt auf das Unternehmen gesehen gut bis sehr gut