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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Heidelberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Heidelberg
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Heidelberg
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    38%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    25%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    25%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut, sichere Arbeitsplätze, keine Angst vor Restrukturierungen und Personalabbau. Teilweise aber interne Grabenkämpfe durch "übermotivierte" Führungskräfte.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beispiel: Die SWH arbeiten 40h/ Woche in einem 39h-Vertrag. Die Mehrarbeit wird an fest zugewiesenen Tagen abgebaut. Diese sind alle Brückentage und die Tage zwischen Weihnachten und Silvester. Im Jahr 2022 sind das beispielsweise 8 Tage. Somit spart der AG 8 Tage seines Jahresurlaubs.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark vom Vorgesetzten abhängig. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier etliche Fehlbesetzungen die der Rolle einer Führungskraft nicht gerecht werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind eine große Mannschaft.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch sehr gut

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben in der Energie Wirtschaft