Stadtwerke Heidelberg Logo

Stadtwerke 
Heidelberg
Bewertung

Ich muss mich leider an einigen negativen Bewertungen anheften

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine kostenlosen Mitarbeiterparkplätze,
- Kommunikation der Abteilungs -und Sachgebiesleitung ist unterirrdisch (Lästereien, Androhungen, etc.)

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation,
mehr Personal einstellen,
bessere Organisation von Arbeitsabläufen

Arbeitsatmosphäre

- am neuen Standort schmeckt das Wasser an mehreren Stationen seltsam
- nicht vorhandenes oder nicht funktionierendes Lüftungssystem führt häufiger zu Kopfschmerzen

Image

viele meckern zurecht

Work-Life-Balance

klassische 40h Woche mit 1-2x Homeoffice

Gehalt/Benefits

branchenübliche Vergütung. Im Energiesektor ist die Bezahlung generell gut.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die KollegInnen an. Es gibt viele Lästereien untereinander, gerade auf Sachgebietsleiter-Ebene gegen Mitarbeiter aus anderen Sachgebieten oder dessen Leiter.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie so ein unprofessionelles Verhalten auf Sachgebiets- und Abteilungsleiterebene erlebt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

UnternehmenskommunikationTeammitglied

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie solche negativen Erfahrungen machen, und bitten Sie sehr, dagegen aktiv zu werden. Wenden Sie sich sehr gerne an die Abteilung Organisations- und Personalentwicklung und schildern Sie dort Ihre konkreten Erlebnisse und Anliegen. Die Kolleginnen überlegen gerne mit Ihnen gemeinsam, was zu tun ist und unterstützen mit hoher Professionalität und Empathie für alle Seiten moderierend. Das Team dort ist bereits informiert und freut sich, wenn Sie Kontakt aufnehmen. Wenden Sie sich gerne direkt an die Abteilungsleitung der Abteilung Organisations- und Personalentwicklung oder auch gerne an die Ansprechperson Ihres Vertrauens aus dem dortigen Team.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg
Ihre Unternehmenskommunikation

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.