Ungesunde Arbeitsverhältnis. Sehr schlechte Berufserfahrung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter kompetenter machen.
Teamleiter ersetzen. Es wird bestimmt nicht so schwierig noch einen zu bekommen.
Dass das Unternehmen so stark politisch geprägt ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine Säuberung von alle die praktisch Gehalt beziehen und NICHTS oder fast NICHTS machen und dabei sich sogar beklagen, dass alles teuer wird. Augen öffnen. Vielen leben noch in ihrem Komfort Zone.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmt Abteilung abhängig. Gut wenn der Teamleiter anwesend ist.
Darüber freuen sich sich die älteren Kollegen zuerst.
Image
Man versucht schon die Image gut zu halten, leider bestätigt sich immer wieder, dass das Personal (auch in andere Abteilungen) oft überfordert ist.
Es sind nicht viele kompetenten Leute angestellt.
Kundschaft oft unzufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn das Arbeitsklima schlecht ist, hilft es nichts.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es, aber bringen nicht viel in so einem Arbeitsumfeld.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Gemeinschaft sind die zum Glück dabei, jedoch wird im Team das liberalen und Demokratische Umgang mit der Materie kritisch gesehen. Innovation und "Modern" wird als "schlecht" betrachtet.
heuchlerisches Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Eine Katastrophe. Neid und Kommentare prägen den Alltag. Das Vertrauen den Kollegen gegenüber hängt oft mit politischen und sozialen Faktoren ab, insbesondere mit den Älteren Kollegen und Teamleiter.
Dort wird es feig kontrolliert ohne die Einwilligung des Mitarbeiters.
Nachwuchs wird dementsprechend so hochgezogen, vorausgesetzt politische Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar sind schon nach Rechts bis Extrem Rechts orientiert. Viele AfD Anhänger. Toxische Verhalten oder Kommentaren sind Alltag.
Kommentare über Rassen oder Abschiebungen sind der Regel.
Schimpfen die eigene Firma ist auch Normalität.
Oberflächlich sieht es so aus, dass der Teamleiter davon nichts weiß oder sich daran nicht interessieren aber es ist ganz klar, dass von ihm alles startet, dass die ganze Abteilung ist so.
Vorgesetztenverhalten
Kein direktes und eindeutiges Verhalten.
Potential oder abweichende Einstellungen/Meinungen wird mit Misstrauen und Sorge betrachtet aber dann heimlich aus Angst nachgeholt, da die Fähigkeit in Frage kommen könnte.
Miserabel verhalten eines veralteten (in der Denkweise) Vorgesetzter zwingt Mitarbeiter sich einen andere Job zu suchen.
Kommunikation
Wenn man sich nicht unbedingt an Politik interessiert, schwierig. Betriebsbedingt wird es besser kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wer darf und wer nicht. Steine im weg werden immer wieder geworfen.
Interessante Aufgaben
Überbewertet. Übertriebene. Unflexibel.
Keine Lust sich weiter zu entwickeln. Faule Leute, die schon eine Schulung den Tag ruinieren kann.
Erzählt scheinen die Aufgaben kompliziert und so, stattdessen sind sie sehr elementar.
Bürokratie ist das kleinste Problem.