93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Heidelberg Bewertungen
Stadtwerke
Heidelberg
93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angelehnt an den öffentlichen Dienst gibt es zahlreiche Benefits. Für mich einer der besten Arbeitgeber in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Frisches und bezahlbares Essen in der Kantine
- Geregelte Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
- Toller Zusammenhalt im Team und Vorgesetztenverhältnis
- Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachabteilungen
Arbeitsatmosphäre
Im Kundenzentrum 1 mit Sternchen.
Image
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Die Nähe zum öffentlichen Dienst bringt Vor- und Nachteile mit sich. Für mich überwiegen eindeutig die Vorteile.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Kundenzentrum richten sich natürlich an dessen Öffnungszeiten. Homeoffice 1-2 Tage in der Woche sind aber sichergestellt. Die Familie ist auch immer ein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Unterstützung durch Vorgesetzte (je nach Fachabteilung) und Schulungsangebote sind vorhanden. Der Bedarf an Fachkräften wird in den kommenden Jahren sicherlich konstant bleiben.
Gehalt/Benefits
Grundlage der Vergütung bildet der Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), für den sich u.a. Verdi regelmäßig stark macht. Daher gibt es hier kaum Grund zur Sorge. Auch zusätzliche betriebliche Altersversorgeoptionen stehen zur Wahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieversorger sicherlich ein Thema welches verpflichtend ist, jedoch gibt es hier potenzial nach oben. Papier ist immer noch ein beliebtes Medium.
Kollegenzusammenhalt
In dem Ausmaß noch nie erlebt. Beeindruckendes Team!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Veranstaltungen wie das Generationen-Café tragen dazu bei, dass sich Jung und Alt auf Augenhöhe begegnen können und eine Basis der gemeinsamen Kommunikation geschaffen wird. Quertreiber gibt es überall und ist generationenunabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ein Traum. Wertschätzender und Respektvoller geht es kaum. Danke dafür.
Arbeitsbedingungen
Bald steht der Umzug in ein neues Gebäude an, dann sicherlich mit noch mehr Komfort und Annehmlichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation durch Vorgesetzte und im Team (Kundenzentrum) perfekt. Fachabteilungsübergreifend gibt es potenzial nach oben.
Gleichberechtigung
Ich kann nur sagen (schreiben), meine beiden Vorgesetzten sind weiblich.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Wer ein spannendes Aufgabengebiet sucht, sollte hier genau richtig sein.
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Ungesunde Arbeitsverhältnis. Sehr schlechte Berufserfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter kompetenter machen.
Teamleiter ersetzen. Es wird bestimmt nicht so schwierig noch einen zu bekommen.
Dass das Unternehmen so stark politisch geprägt ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine Säuberung von alle die praktisch Gehalt beziehen und NICHTS oder fast NICHTS machen und dabei sich sogar beklagen, dass alles teuer wird. Augen öffnen. Vielen leben noch in ihrem Komfort Zone.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmt Abteilung abhängig. Gut wenn der Teamleiter anwesend ist.
Darüber freuen sich sich die älteren Kollegen zuerst.
Image
Man versucht schon die Image gut zu halten, leider bestätigt sich immer wieder, dass das Personal (auch in andere Abteilungen) oft überfordert ist.
Es sind nicht viele kompetenten Leute angestellt.
Kundschaft oft unzufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn das Arbeitsklima schlecht ist, hilft es nichts.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es, aber bringen nicht viel in so einem Arbeitsumfeld.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Gemeinschaft sind die zum Glück dabei, jedoch wird im Team das liberalen und Demokratische Umgang mit der Materie kritisch gesehen. Innovation und "Modern" wird als "schlecht" betrachtet.
heuchlerisches Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Eine Katastrophe. Neid und Kommentare prägen den Alltag. Das Vertrauen den Kollegen gegenüber hängt oft mit politischen und sozialen Faktoren ab, insbesondere mit den Älteren Kollegen und Teamleiter.
Dort wird es feig kontrolliert ohne die Einwilligung des Mitarbeiters.
Nachwuchs wird dementsprechend so hochgezogen, vorausgesetzt politische Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar sind schon nach Rechts bis Extrem Rechts orientiert. Viele AfD Anhänger. Toxische Verhalten oder Kommentaren sind Alltag.
Kommentare über Rassen oder Abschiebungen sind der Regel.
Schimpfen die eigene Firma ist auch Normalität.
Oberflächlich sieht es so aus, dass der Teamleiter davon nichts weiß oder sich daran nicht interessieren aber es ist ganz klar, dass von ihm alles startet, dass die ganze Abteilung ist so.
Vorgesetztenverhalten
Kein direktes und eindeutiges Verhalten.
Potential oder abweichende Einstellungen/Meinungen wird mit Misstrauen und Sorge betrachtet aber dann heimlich aus Angst nachgeholt, da die Fähigkeit in Frage kommen könnte.
Miserabel verhalten eines veralteten (in der Denkweise) Vorgesetzter zwingt Mitarbeiter sich einen andere Job zu suchen.
Kommunikation
Wenn man sich nicht unbedingt an Politik interessiert, schwierig. Betriebsbedingt wird es besser kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wer darf und wer nicht. Steine im weg werden immer wieder geworfen.
Interessante Aufgaben
Überbewertet. Übertriebene. Unflexibel.
Keine Lust sich weiter zu entwickeln. Faule Leute, die schon eine Schulung den Tag ruinieren kann.
Erzählt scheinen die Aufgaben kompliziert und so, stattdessen sind sie sehr elementar.
Bürokratie ist das kleinste Problem.
Arbeitsbedingungen
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Die beste Anlaufstelle für alle, die gerne arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmosphäre und das Arbeiten miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder ein offenes Ohr hat für einen
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, Harmonisch, Flexibel, Teambereitschaft, Sauber
Image
Viel Positives, Umwelt orientiert und Zukunftsorientiert
Work-Life-Balance
Gleicht sich aus mit dem Privaten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden für jeden
Gehalt/Benefits
Großzügig, geht natürlich immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zukunftsorientiert ob Firma oder Arbeitnehmern
Kollegenzusammenhalt
Versteht sich mit der Vielzahl
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich, Fürsorglich und Hilfsbereiter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Fürsorglich, Offenes Ohr, Hilfsbereit, Engagiert
Arbeitsbedingungen
Wird für alles gesorgt wie zb. Ausstattung
Kommunikation
Wird bei allem kommuniziert egal bei was
Gleichberechtigung
Wird jeder gleich behandelt und nicht die Machtkarte ausgespielt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues man lernt nur dazu
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TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Soziales Engagement
Nachhaltigkeit.
Gesamtbild
Teil einer Systemrelevante Infrastruktur zu sein.
Ein Teil Heidelbergs zu sein :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es schreiben aber mir fällt wirklich nichts negatives ein.
Verbesserungsvorschläge
Grade im Bereich Personalsuche, bin ich der Meinung das wir mehr mit unseren UPS (unique selling points) agieren sollten. Jeder redet über die Unsicherheit unsere Gesetzlichen Rente, wir (die SWHD) bieten eine Betriebsrente, das macht nicht jede Firma. Darauf sollten wir bei unsere Personal Gewinnung/Akquise den Fokus legen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme so wie Professionelle Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image stimmt in meinen Augen absolut mit der Realität überein. Der Hauptteil meiner Kollegen redet mehr als Positiv über seinen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ich war noch nie in einem Unternehmen beschäftigt in dem der Arbeitnehmer seine Work-Life-Balance so gut ausleben kann.
Das Unternehmen geht stark auf die einzelnen Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr positiv gesehen wenn man sich weiterbildet und/oder man sich für ein bestimmte Position im Unternehmen interessiert und auf diese hinarbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend, ich möchte aber ganz besonders die Sozialleistungen wie Betriebsrente und VWL hervorheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es macht mich Stolz für ein Unternehmen zu arbeiten bei dem das Umwelt-/Sozialbewusstsein so stark ausgeprägt ist.
Kollegenzusammenhalt
Bin sehr glücklich über den Zusammenhalt meiner Kollegen, ich möchte auch explicit betonen das der Kollegenzusammenhalt auch Abteilungsübergreifend stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist wie mit allen anderen Kollegen auch sehr schön. Alter spielt keinerlei Rolle. Ich möchte hier die Schulung "Generationen Café " explicit erwähne, bei dieser Jung auf Alt trifft und man gemeinsam Sichtweise etc.. besprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzten verhalten sich dem Arbeitnehmer gegenüber transparent, Nett und haben auch immer ein offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt einem an nichts. Moderner Arbeitsplatz
(IT & Möbel auf dem neusten Stand), Licht durchflutete Büros, Klimatisierte Räume sowie ein ganz normaler Lärmpegel.
Kommunikation
Es finden immer wieder Meetings etc.. statt in denen wir über Ziele, Anliegen etc.. sprechen. Hier haben meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für uns.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Herkunft so wie Religion spielen bei der Besetzung neuer Stellen keine Rolle.
Ich sehe meine Arbeitgeber in diesem Bereich sehr weit vorne.
Interessante Aufgaben
Wenn man aufgeschlossen ist, bekommt man wirklich überall Einblick. Verbesserungsvorschläge etc. werden wahrgenommen und auch je nach dem umgesetzt. Arbeit wird gerecht verteilt, es kommen auch immer wieder neue Aufgaben dazu an denen man wachsen kann.
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Tolle Kollegen+interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Umgang mit Kollegen, gutes Betriebsklima, vielfältige Mitarbeiterangebote, wichtige und interessante Aufgaben, Sportevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen, Wechselmöglichkeiten, Nachhaltigkeitsstrategie,Personalgewinnung, Events , was mal toll wäre einen Familientag damit unseren lieben auch mal sehen was für einen tollen Arbeitgeber man hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, offene und moderne Arbeitsatmosphäre.
Image
Hat als Stadtwerke guten Namen
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodel mittels Gleitzeit und Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden getan
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag+ Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird mittels unterschiedlicher Initiativen und Projekten viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind nett und wir arbeiten im Team.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Klare und gute Kommunikationsstrukturen über verschiedene Kanäle und Formate, dadurch ist man immer auf dem Laufenden und über aktuelle Themen sehr gut informiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Heidelberg GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, hohe Sozial- und Gesundheitsleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Aufgaben für zuwenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Peronalaufbau jetzt angehen, damit die Energiewende vor Ort stattfinden kann
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Image
Hat als regionales Stadtwerk einen guten Namen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden getan
Gehalt/Benefits
Tarif TVV
Kommunikation
Könnte noch besser sein
Interessante Aufgaben
Energieversorgung vor Ort mit wachsenden Anforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Heidelberg GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angagement gegenüber den Arbeitnehmern, die vielen Gesundheits Angebote und das Gewerkschaftliche Angagement.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial
Karriere/Weiterbildung
Offen für Weiterbildung des Personals
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen sind alle Kollegen sehr behilflich
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang
Kommunikation
Offenes Kollegium
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Schlechtester Job bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Heidelberg GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Darauf soll der Arbeitgeber von selbst kommen
Image
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.