49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt kaum eine Chance zur Übernahme, aber man könnte Vermittelt werden.
Es wird einem sehr viel Beigebracht aber wenn Ihm was nicht passt bekommt man oft ein sehr sehr unangenehmes Gespräch was ich persönlich nicht sehr gut finde.
Man hat oft sehr wenig zu tun, das ist aber ein bekanntes Problem der Stadtwerke. Faulheit.
Ich werde sehr oft benachteiligt und bekomme fast immer die selben Aufgaben die Teilweise auch nichts mit meinem Beruf zu tun haben
Es gibt einige Arbeiter die nicht wissen wie man Sachen vernünftig regelt oder einem vernünftig beibringt. Man wird wegen den kleinsten Fehlern angegriffen und wegen unnötigen Sachen verurteilt/benachteiligt. Wenn man jemanden grüßt wird oft absichtlich weg geguckt oder ignoriert. Es gibt aber auch einige Leute die sehr sehr nett sind.
viele Benefits für Arbeitnehmer*innen, angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur
- ziemlich flexible Arbeitszeiten auch als Azubi
- gute Bezahlung
- familiäres Umfeld
- sehr guter Umgang mit Corona-Pandemie
- in manchen Denkweisen etwas starr
Arbeitszeiten lassen sich auch als Auszubildende ziemlich flexibel gestalten. Keine Teilnahme an der Gleitzeit in der Ausbildung.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird bezahlt. Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und helfen gerne bei Problemen.
Man lernt verschiedene Abteilungen kennen und bekommt immer neue Aufgaben dazu.
Verlässlich, pünktlich das Gehalt zu erhalten, gerechte Bezahlung, professionelles Verhalten mit der Corona Pandemie
Zu wenig Kontakt mit den Abteilungsleitern
Für eine bessere Zusammenarbeit und Anerkennung von "Arbeitern" und "Sacharbeitern" sorgen
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, man fühlt sich wie Zuhause.
Mitarbeiter und Kunden sind sehr zufrieden.
Sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten mit großen Chancen auf Übernahme.
Alle sehr freundlich, offen und hilfsbereit. Man kann sich aufeinander verlassen.
Auf das Wohlbefinden, die Gesund- und Sichertheit der Mitarbeiter wird einen sehr großen Wert gelegt.
Das Aufgabenspektrum ist sehr viefältig und abwechselungsreich.
- faire Bezahlung
- Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
- gute Sozialleistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VL, Betriebsrente, Zahnzusatzversicherung)
- gutes und günstiges Betriebsrestaurant
- kostenlose Parkplätze und Wasserspender
- betriebseigene Kfz-Werkstatt kann vergleichsweise günstig genutzt werden
- flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit von Home- und Mobile-Office
- Feedbackkultur könnte stärker gelebt werden
- ausbaufähige Kommunikation zwischen den Abteilungen
Familienfreundlich, flexible Gestaltung der Arbeit, hohes Vertrauen
Das Einbinden ins Unternehmen von Teilzeitkräften ist noch ausbaufähig. Veranstaltungen, Vorträge, Betriebsversammlungen etc. fallen meist in Zeiten, wo es für Teilzeitbeschäftigte schwer wird, dran teilzunehmen.
entspannte Arbeitsatmosphäre, trotzdem herrscht ein guter und dynamischer Rhythmus
umweltbewusstes, sozial engagiertes und modernes Image
Es werden regelmäßig in allen Abteilungen Seminare zur Weiterbildung angeboten, interne Bewerbungen werden sogar bevorzugt
hier wird geholfen und unterstützt, wo immer Not am Mann ist
sehr gute Zusammenarbeit und Unterstützung
nicht alle sind perfekt, aber läuft allgemein sehr gut
gute Ausstattung der Büros, Grünflächen mit Teich, Betriebsrestaurant, trotz Corona Einschränkungen werden online Aktivitäten zum Thema Sport, Ernährung, Entspannung u.a. angeboten
Wie in jeder Firma sollte auch hier die Kommunikation verbessert werden, Mitteilungen von Informationen werden z.B. nicht immer automatisch gegeben
Weiterbildungsangebote & Gestaltungsmöglichkeiten
Erfolge stärker kommunizieren
Gehalt und Zusatzleistungen, soziales Engagement, Home-Office, Zusammenhalt/-arbeit auf Sachbearbeiter-Ebene, Gleitzeit, Arbeitsinhalte
Veränderungsbereitschaft einiger Führungskräfte und deren persönliche "Streitigkeiten"
Home-Office- und Digitalisierungsangebot nach Corona beibehalten bzw. ausweiten; bessere Erfolgsquote bei der Auswahl von Führungskräften (Düsseldorf und Umgebung bedeutet nicht automatisch Qualität); operativ tätige Sachbearbeiter sollten mehr in Entscheidungsprozesse einbezogen werden, da sie näher an der Sache sind
gutes Klima unter der Belegschaft; von der oberen Führungsebene wird manchmal Wasser gepredigt, aber Wein getrunken; Entscheidungsfreude der Führungskräfte lässt oft zu wünschen übrig
Kritik an der Führungsebene gibt es immer mal; Mitarbeiter identifizieren sich aber mit dem Unternehmen
Home- und Mobile-Office-Regelung ist super (könnte sogar noch mehr sein), Gleitzeit top, gegenseitige Rücksichtnahme auch zwischen Führungskraft und Sachbearbeiter
Viele (auch digitale) Angebote; (auch finanzielle) Unterstützung bei Fortbildungen
sehr gute Bezahlung und Zusatzleistungen; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; jährlicher Bonus bei Zielerreichung; Betriebsrente
viele soziale Aktionen in Herne; Umweltbewusstsein ist immer verbesserungsfähig; Sozialkompetenz hat man oder hat man nicht....
auf Sachbearbeiter-Ebene gut bis sehr gut; auf Führungsebene werden oft, zu Lasten des Ziels und Unternehmens, persönliche Fehden ausgetragen
Respekt wird unabhängig vom Alter gelebt; ATZ-Regelung und bspw. Pensionärsausflüge als Benefit für Ältere
Immer sachlich-professionell, teilweise sogar freundschaftlich; keine Choleriker oder unsachgemäße Kritik
Arbeitsplätze sind standardmäßig eingerichtet; technischer Fortschritte wird berücksichtigt (bspw. elektr. Zugangskontrolle, etc.)
Große Schwachstelle trotz regelmäßiger Seminare und Fortbildungen zu dem Thema (in seltenen Fällen werden auch bewusst Infos vorenthalten)
Männeranteil überwiegt im gewerblichen Bereich deutlich, aber es gibt dennoch bspw. weibliche Kollegen (Azubis) in Technikerberufen; mir ist noch kein Fall von ungerechter Behandlung aufgefallen
Energiebranche seit Jahren im Wandel; immer neue Themen und Herausforderungen; sehr spannend und abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.