Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Stadtwerke 
Hilden 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird sehr viel zur weiteren Vermeidung der Ausbreitung des Virus getan. Eine Blutspendenaktion der Mitarbeiter fände ich toll.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Wertschätzende Fragen über Jobwechsel in der Vergangenheit und deren Gründe. Technische Fragen bezogen auf die neue Aufagbe
  • Eigene Vorstellungen und Erwartungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vor 7 Wochen beworben, jetzt die Absage erhalten!In den 7 Wochen keine Kommunikation bzw. Reaktion. M

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht ein Kandidatenmarkt deshalb bei den Entscheidungsprozesses etwas mehr Gas geben. Ich hatte die Bewerbung nicht mal mehr auf den Schirm, da 7 Wochen vergangen sind und anderweitig fündig geworden bin. Nach 7 Wochen zu eine standart Absage zu erhalten mit dem Text Ihre Unterlagen sagen uns zu jedoch müssen wir Ihnen mitteilen das sie nicht weiter berücksichtigt werden ?? Ein Auswahlprozess nach 7 Wochen ?

Da läuft einiges schief.

Ein Tipp Kandidaten die nicht ins Schema passen direkt absagen und nicht unter der Hand halten falls der ideale Kandidat doch nicht unterschreibt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Intensive und strukturierte Gespräche in angenehmer Atmosphäre.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wird die Personalleitung den eigenen Ansprüchen nicht gerecht und hält Termine für Rückmeldungen nicht ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Altmodischer Prozess, Hierarchie merkte man schon im Gespräch, auf Antwort musste man 2 Wochen warten (für einen Minijob

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Kassenfachkraft Schwimmbad beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia SommerhagePersonalentwicklung

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu verfassen.

Wir sind ehrlich daran interessiert uns zu verbessern. Aus diesem Grund interessiert uns besonders, was konkret Sie als altmodisch und hierarchisch empfunden haben. Vielleicht mögen Sie uns telefonisch kontaktieren, damit wir uns zu Ihren Kritikpunkten austauschen können?
Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Für die zu lange Rückmeldephase entschuldigen wir uns. Das geht schneller.

Anmelden