71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich in meiner Praktikumszeit sehr gut aufgehoben gefühlt. Viele interessante Einblicke in den Beruf des Anlagemechamikers bekommen, konnte einiges ausprobieren und kann es nur weiter empfehlen sich so selber einen Einblick zu verschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt das familiäre Umfeld besonders gut. Es gibt immer einen kurzen Draht zu den Kollegen und man kann Dinge in der Regel sehr schnell und unkompliziert klären. Zudem passen das Gehalt, die Arbeitsbedingungen und auch die zusätzlichen Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass wir unsere Stärken noch besser nach außen vermarkten können und sollten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll, sehr kollegial und familiär, einfach sehr angenehm.
Mir wird sehr großes Vertrauen entgegengebracht, ich darf und soll für meinen Arbeitsbereich eigene Entscheidungen treffen und Ideen einbringen. In der Zusammenarbeit unterstützt man sich gegenseitig - auch über die einzelnen Teams hinweg.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist ebenfalls sehr gut.
Image
Ich denke, dass sich die allermeisten Mitarbeiter*innen mit den Stadtwerken identifizieren und gerne hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen und können recht flexibel gestaltet werden, was die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, aber auch Gleitzeit angeht. Natürlich gibt es in manchen Bereichen feste Service-Zeiten, die aber vom Team abgedeckt werden müssen.
Zudem gibt es die Möglichkeit sich in der Betriebssportgemeinschaft, oder aber im nahegelegenen Fitness-Studio zu Firmenkonditionen sportlich zu betätigen und so für einen Ausgleich zum Büro-Job zu sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir gestalten die Energiewende mit und beliefern die Kunden schon seit 2013 zu 100% mit Öko-Strom.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich auch Fach- und Teamübergreifend.
Jeder nimmt sich die Zeit gerade in der Einarbeitungsphase.
Auch Probleme werden direkt angesprochen und gelöst.
Der Umgang miteinander ist sehr offen, ehrlich und fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und diese geben ihr Wissen gerne an die neuen / jüngeren Kollegen weiter, sind zudem in der Regel Neuerungen gegenüber auch aufgeschlossen, so dass hier eine schöne Zusammenarbeit stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur positive Erfahrungen mit meinem Vorgesetzten gemacht. Neben dem großen Vertrauensvorschuss, den ich erhalten habe, kann ich jederzeit Konflikte und Probleme ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, bzw. erhalte ich Unterstützung, wenn ich sie brauche. Von daher ist die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten sehr angenehm und schön.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist super. Alle Mitarbeiterinnen haben zum Beispiel einen Hub-Schreibtisch, was ich auch schon anders erlebt habe.
Die Bestellung von ergonomischen Tastaturen u. ä. ist ebenfalls kein Problem. Auch sonst ist die Ausstattung sehr gut. Zusätzlich gibt es z.B. Wasserspender und Kaffee-Vollautomaten für alle Mitarbeiter*innen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt zusätzliche Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Ich kann nur positives berichten.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr komplex und wird sich zukünftig auch noch einmal verändern. Die Gestaltung und meine Organisation kann ich zum Teil selbst und zum Teil mitbestimmen.
Kommunikation
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Habe viel Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach den 1. 2 Monaten habe ich überhaupt nichts zu beanstanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Begrüßung am ersten Arbeitstag war sehr herzlich und mein Chef hat sich viel Zeit genommen und mich auch allen anderen Kollegen vorgestellt.
Die Einarbeitung ist perfekt organisiert und ich lerne sogar alle anderen Abteilungen kennen.
Die Dokumentation meiner künftigen Aufgaben ist ebenfalls perfekt.
Das Umfeld ist toll und es macht einfach Spaß in diesem Umfeld zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, viele Chancen, leider ist die Geschäftsleitung schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, sehr engagierte Führungskräfte im mittleren Management. Modernes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Home Office Möglichkeiten und liberalen Zeiterfassungssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Kollegen kurz vor Rente ohne Engagement. Teilweise inkonsequente Führung. Oft fragt man sich, ob mit einer anderen Geschäftsleitung endlich der Laden mal laufen würde?!
Keine Energiedebutate für neue Kollegen (mit vorgeschobener rechtliche Erläuterung die nachweislich keinerlei Grundlage hat!!)
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte der Belegschaft zuhören anstatt alles sofort besser zu wissen. Das extrem arrogante Verhalten verursacht nur, dass er an Ansehen verliert und dadurch ist das Unternehmen am Markt echt schwach.
Tablets zusätzlich zu Laptops.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich vieles zum Positiven verändert. Die Geschäftsleitung hat leider überhaupt keine Autorität und wird von allen belächelt. Sofer man unter Kollegen ist, ist alles super.
Image
Insgesamt gut. Leider machen andere Stadtwerke oft das Rennen bei den tollen Projekten. Das schadet dem Ansehen
Work-Life-Balance
Es ist ein Stadtwerk, wie könnte es anders sein! Viel wird nicht erwartet und daher ist alles ganz entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Super Chancen. Die Personalabteilung gestaltet vieles neu, das seit 12 Jahren komplett vernachlässigt wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVV. Man hält sich leider sehr strikt daran und hat daher seit ewig offene Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte nicht besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Unternehmensidentifikation (noch) innerhalb der Belegschaft. Leider wird das von oben nur wenig gefördert. Daher könnte das auch schnell kippen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt exten viele alte Kollegen und man geht sehr gut mit ihnen um (fast schon zu gut. Man könnte diese viel mehr fordern)
Vorgesetztenverhalten
Hier ist zu unterscheiden. Manche Führungskräfte die noch ein Jahr bis zur Rente/ATZ haben, haben kein Engagement und ziehen sich ständig aus der Verantwortung. Insbesondere stört jedoch die Geschäftsleitung. Das Verhalten ist sehr abwertend. Sofern er sich überhaupt mal blicken lässt hält er ein Monolog, unterbricht seinen Gegenüber ständig und ist ausfallend.
Arbeitsbedingungen
Top Lage der Büros, Büroausstattung ist auch super, Home Office ist möglich
Kommunikation
Durch wirklich sehr engagierte Mitarbeiter und einem derzeit sehr fähigen Management, ist die Kommunikation wirklich vorbildlich.
Gleichberechtigung
Absolut top. Ob weiblich, männlich, divers, Hautfarbe, Herkunft, jung, alt - alle werden in jedem Fall gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Teils sind wirklich sehr interessante Projekte dabei. Leider ist der Vertrieb eine reine Kundenverwaltung und andere Stadtwerke übernehmen coole Projekte
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Stadtwerk im Wandel zu modernem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, man kennt sich, Du-Kultur
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen fördert Weiterbildung finanziell (z. B. Meusterschule), individuelle Entwicklungspläne je MA
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVV + 13,2 Monatsgehälter, viele zusätzliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Neutralität wird gerade in Unternehmenszielen verankert
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt jeden, man hilft und unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Know how der erfahrenen Kollegen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fördern und Fordern wird gelebt, offene Ohren für die MA
Arbeitsbedingungen
Büros und IT-Ausstattung sind einwandfrei
Kommunikation
Wichtige Neuigkeiten werden über das Intranet und in den Teamsitzungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Habe hier noch nie erlebt, dass jemand diskriminiert wird
Interessante Aufgaben
Spannende Branche mit immer wieder neuen Herausforderungen
Image
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Fortschrittliches am Mitarbeiter*in orientiertes Unternehmen mit Bewusstsein notwendige Veränderungen aktiv zu gestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird beständig an Verbesserungen gearbeitet, insbesondere zu Themen wie Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung. Sehr soziale, mitarbeiterorientierte Ausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale, hilfsbereite Atmosphäre. Neue Beschäftigte werden aktiv - auch abteilungsübergreifend - unterstützt und "abgeholt". Sehr angenehmes, offenes Betriebsklima. Für mich eine Grundvoraussetzung für Spaß an der Arbeit.
Image
In der Außendarstellung wird das Unternehmen positiv dargestellt und wahrgenommen. Individuelle Wahrnehmungen werden manchmal verallgemeinert dargestellt.
Work-Life-Balance
Der TVV bietet bereits umfassende mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen, die zusätzlich durch Betriebsvereinbarungen im Unternehmen erweitert wurden. Überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice - da wo aufgabenbedingt möglich, Sport- und externe Beratungsmöglichkeiten runden ein umfassendes Paket ab.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Mitarbeitergespräche werden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und persönlichen Berufsziele benannt mit den daraus resultierenden möglichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch für das Unternehmen einen Mehrwert bieten. Interne und externe Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Zum TVV werden umfangreiche zusätzliche Leistungen gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut hoch ausgeprägtes Umweltbewusstsein. CO2-Neutralität ist wesentliches Ziel im Unternehmen. Nachhaltigkeit ist in der Strategie verankert.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams als sehr gut, wird auch von den Führungskräften gelebt. Der Zusammenhalt zeigt sich insbesondere in außergewöhnlichen Situationen (z.B. Hochwasser), die ein schnelles aktives agieren erfordern. Sich aufeinander verlassen zu können ist äußerst wichtig, was auch über die Unternehmensgrundsätze und das Fundament an die Belegschaft kommuniziert und vermittelt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kow-How der älteren Kolleg*innen wird sehr geschätzt, daher keinerlei Ungleichbehandlung zu jüngeren Beschäftigten.
Vorgesetztenverhalten
Probleme, Ängste, Fragen der Mitarbeiter*innen werden ernst genommen und lösungsorientiert besprochen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Basis individueller Entwicklungsmöglichkeiten motivieren, ebenso wie Lob. Fehler werden sachlich angesprochen und nicht als generelle Kritik formuliert. Die Ziele sind aus meiner Sicht realistisch und transparent, werden offen kommuniziert und Mitarbeiter*innen werden eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Gebäude mit sehr guter technischer Ausstattung der Räume (auch Sozialräume, Aufenthalt, Küche) als auch der individuellen Arbeitsplätze.
Kommunikation
Aktuelle, relevante Informationen werden regelmäßig über das Intranet an die Belegschaft kommuniziert. Relevante Infos werden in regelmäßigen Besprechungen weitergegeben. In Teamgesprächen und Workshops werden Möglichkeiten die Kommunikation zu verbessern besprochen - Kritik und Vorschläge können eingebracht werden (Kommunikation nicht als Einbahnstraße). Sehr gut sind die "Schlaumacher" in denen sich alle Beschäftigten auch über Themen informieren können, die nicht explizit ihren Bereich betreffen.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlungen zu keiner Zeit.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltungsmöglichkeiten sind sicher vom jeweiligen Aufgabenbereich abhängig. In meinem Bereich sind diese sehr groß mit individuellem Gestaltungsspielraum.
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Bewertung vom Bädercenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Von der Führungsebende hört man, die Bäder sind zu teuer und man muss noch attraktiv werden. Die Betriebsleitung versucht aber es zu Kompensieren, aber man merkt schon. Das sich bald etwas ändern wird. Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren, immer schlechter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildung ist eher selten
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung ist nicht immer okay. Um Kosten zusparren. Eine Fachkraft mit neuen Vertrag wird in 4 Eingruppiert.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich zwar ein paar Trüppchen gebildet. Aber eigentlich ist jeder gegen jeden. Es gibt aber 2-3 Ausnahmen. Die Personen sind aber selten mittlerweile. Viele vollen sich in einem guten Licht präsentieren, koste was volle.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Da kommt es auf den jeweiligen Vorgesetzen an und wie das Verhältnis ist.
Arbeitsbedingungen
Die Bäder sind in einem guten Zustand und man bekommt Wasser und Kaffee gestellt.
Kommunikation
Wichtig angelegenheit werden gut kommuniziert. Aber es wird viel gelästert und hinterhergezogen.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, alt oder jung ist dort eigentlich egal. Bestimmte Personen können sich nichts von Frauen sagen lassen und machen was sie wollen.
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Ablauf, die Rosinen werden von bestimmten Personen immer rausgesucht .
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.