Navigation überspringen?
  

Stadtwerke hockenheimals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
Subnavigation überspringen?

Stadtwerke hockenheim Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
2,60
Interessante Aufgaben
2,60
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,80
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
2,40
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zu viele, um alles aufzuzählen

Pro

Nichts

Contra

Sehr hinterlistiger AG mit veralteten Strukturen. Motivierte Mitarbeiter sind nicht willkommen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke hockenheim
  • Stadt
    Hockenheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadtwerke hockenheim? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige Kollegen... die treiben einen wirklich in den Wahnsinn

Vorgesetztenverhalten

je nach Abteilung.. Im Finanzwesen eher mäßig

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung

Interessante Aufgaben

Im Finanzwesen eher nicht...

Gleichberechtigung

ältere Kollegen werden selbstverständlich bevorzugt aufgrund der langjährigen "Erfahrung"

Umgang mit älteren Kollegen

gibt's nichts zu beanstanden

Karriere / Weiterbildung

Es gibt hin und wieder Seminare

Work-Life-Balance

Viel Freizeit

Verbesserungsvorschläge

  • qualifizierte Vorgesetzte

Pro

Arbeitszeitregelung

Contra

aufgrund des öffentlichen Dienstes kriegt man leider manche Mitarbeiter nicht mehr raus aus dem Unternehmen (auch Vorgesetze)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke hockenheim
  • Stadt
    Hockenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein positives Betriebsklima. Die Vorgesetzten vertrauen Ihren Mitarbeitern. Die Leistungen der Mitarbeiter werden wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten respektieren Ihre Mitarbeiter und behandeln sie fair. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen eingebunden und die Vorgesetzten nehmen Ihre Mitarbeiter ernst. Leider hapert es manchmal an klaren Entscheidungen. Insbesondere Aufgabenbereiche und Befugnisse sind nicht immer eindeutig definiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist für gewöhnlich gut. Über die Abteilungen besteht hingegen noch Verbesserungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Die Energiewelt wandelt sich stetig. Neue und interessante Aufgaben stellen sich ständig.

Kommunikation

Nach einigen Problemen auf diesem Gebiet, konnte durch jüngste Maßnahmen, z.B. eine Mitarbeiterzeitschrift und regelmäßige Abteilungsleiterbesprechungen, entscheidende Verbesserungen erzielt werden.

Gleichberechtigung

Aus meiner Perspektive gibt es hier nichts zu beanstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es aus meiner Sicht keine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt. Die Mitarbeiter werden ermuntert, an diesen teilzunehmen.
Aufgrund des teilweise hohen Alters in den Leitungsebenen ist davon auszugehen, dass sich in einigen Jahren Aufstiegsmöglichkeiten ergeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt orientiert sich am TVÖD, ist daher für den Versorgungsbereich eher unterdurchschnittlich. Nichts desto trotz bietet der öffentliche Dienst große Vorteile, insbesondere was die zusätzliche Altersvorsorge und den erweiterten Kündigungsschutz angeht.

Arbeitsbedingungen

Das Verwaltungsgebäude liegt mitten in der Stadt und ist gut zu erreichen. Die Büros sind schön und modern ausgestattet. Leider stehen den Mitarbeitern keine Parkplätze zur Verfügung. Die nächsten kostenlosen Parkplätze sind einige 100 Meter entfernt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Typisch für ein kommunales Versorgungsunternehmen gibt es ein beträchtliches Engagement im Umwelt- und Sozialbereich. Auch die Bereiche Kultur und Bildung werden unterstützt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten in der Verwaltung sind äußerst flexibel. Die Mitarbeiter müssen untereinander Ihre Präsenz abstimmen, was für gewöhnlich gut funktioniert.

Image

Typisch für ein kommunales Versorgungsunternehmen ist das Image des Unternehmens solide aber auch ein wenig langweilig.

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Arbeitsanweisungen Einführung des TVV (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)

Pro

Vielfältige und interessante Aufgaben
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Sozialleistungen und Kündigungsschutz

Contra

Parkplatzsituation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke hockenheim
  • Stadt
    Hockenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer wieder etwas hinzu .. keine einarbeitung, keine Personalbeschaffung

Vorgesetztenverhalten

super schlecht! Werkleitung kann sich kaum durchsetzen, Chefs ebenfalls nicht, jeder ist Feige, Mitarbeiter leiden darunter

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kommunizieren kaum miteinandern, Kommunikation direkt über den Chef,

Interessante Aufgaben

man ist definitiv nicht überfordert. Mitarbeiter surfen im Internet und spielen Solitär am handy, Chefs schlafen manchmal

Kommunikation

leider kann man seine Meinung hier nicht sagen

Gleichberechtigung

Wenn einem die Nase nicht passt, wird sich lächerlich über den gemacht

Karriere / Weiterbildung

je nach Person

Gehalt / Sozialleistungen

typisch Öffentlicher Dienst, also gering

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, gemeckere von Kollegene gibts aber troztem

Verbesserungsvorschläge

  • Werkleitung muss sich mehr durchsetzen

Pro

Urlaub und Gleitzeit ohne Kernzeit

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    Stadtwerke hockenheim
  • Stadt
    Hockenheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke hockenheim
  • Stadt
    Hockenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling