Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Jena Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Bereich / Team ok. Übergreifen besteht Nachholbedarf.
Seine Arbeit kann man sich im Normalfall gut einteilen, sodass eine gute Work-Life-Balance entsteht.
"Nasenpolitik" ist leider nach wie vor an der Tagesordnung. Das Prämiensystem, falls es diese überhaupt gibt ist dementsprechend genauso gestrickt, entweder im Gießkannen Prinzip oder in bevorzugte personale Richtung. Vorgesetzte haben teils veraltete und überholte Ansichten und Verhaltensweisen, genießen aber Bestandsschutz.
Interessante Aufgaben gibt es zu Hauf. Wenn man Zeit findet dies zu erledigen dann umso besser.
Fair und gerecht geht es leider nicht wirklich zu. Nasenpolitik ist Standard