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Stadtwerke 
Jena 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score120 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als engagierter Produkt- und Service-Anbieter bündeln wir unsere Stärken in den Bereichen Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services zum Vorteil unserer Kunden und Partner. Verantwortungsbewusst stärken wir das Gemeinwohl und tragen zum gesunden Wachstum der Region bei.

Erfahrene und kreative Mitarbeiter schaffen tägliche Lebensqualität und langlebige Werte. Sie arbeiten zielgerichtet, emotional und individuell. In der Verbindung von langjähriger Branchenerfahrung, sozialen und menschlichen Qualitäten wachsen Identität und Anspruch.

Mit strategisch weitsichtigem Denken, mit präziser Marktkenntnis und lösungsorientiertem Handeln sorgen wir für regionale Wertschöpfung und ökologische Nachhaltigkeit. Unsere Visionen sind regional verankert und zukunftsorientiert. Sie haben Charakter und werden getragen von Begeisterung und individuellem Engagement. Sie stehen für Dynamik, den Mut zu Veränderung und den klaren Fokus auf Innovationsführerschaft am Markt.

Ob Hybridfahrzeuge oder elektronische Fahrscheine, Energiesparhäuser oder flexible Wohnformen, intelligente Stromzähler oder Minikraftwerke, sonnenbeheizte Freizeitanlagen oder umweltfreundliche Erlebnisbäder - wir sind offen und begeisterungsfähig für intelligente Ideen.

Um diese tragfähig und effizient zu gestalten, setzen wir auf transparente Strukturen, kurze, geradlinige, gebündelte Wege, partnerschaftlichen Umgang und Dialog mit unseren Kunden, der Öffentlichkeit und den Gesellschaftern.

Als Stadtwerke Jena Gruppe bereichern wir das tägliche Leben, schenken Nähe, Sicherheit und Vertrauen, wandeln Energie in Engagement.

Wir für Jena und die Region.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir leisten
Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services für Jena und die Region!

Wir verbinden Zuverlässigkeit, Gemeinwohlorientierung und wirtschaftlich effizientes Arbeiten mit den Kernkompetenzen all unserer Unternehmen und sind so umfassender Dienstleister rund um die Bereiche Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services.

Zudem sind wir im Auftrag des Zweckverbandes JenaWasser kaufmännischer und technischer Betriebsführer für die Wasserver- und Abwasserentsorgung.

Unser Unternehmensverbund steht für gelebte Kundennähe und regionales Engagement in allen Bereichen des täglichen Lebens.

Wir sind wichtiger Wirtschaftsfaktor der Region und Auftraggeber für Handwerk, Gewerbe und Industrie. Gleichzeitig sind wir ein bedeutender regionaler Arbeitgeber und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Ausbildung junger Leute.

Alle Infos zur Unternehmensstruktur: www.stadtwerke-jena.de/ueber-uns/unternehmensgruppe

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Was Stadtwerke Jena Gruppe über Benefits sagt

  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Räumlichkeiten sowie sehr gute technische Ausstattung
  • Gelebte Work-Life Balance sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten (sofern es die Tätigkeit zulässt)
  • Bereichs- oder Teamseminare, After-Work Veranstaltungen sowie weitere Angebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
  • Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen, eine umfassende Auswahl von Mitarbeiterrabatten
  • Sehr gute Kantinen an 2 Standorten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihre Karriere in der Stadtwerke Jena Gruppe
Von Fachkraft bis Berufseinsteiger: Wir suchen Sie als Teil unseres Teams!

Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services: In Jena und der Region sind wir als Stadtwerke Jena Gruppe einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder. „Wir für Jena und die Region“ – dafür arbeiten in 15 Gesellschaften über 1.600 engagierte Mitarbeiter*innen und mehr als 130 Auszubildende. Gemeinsam schaffen wir täglich ein lebenswertes Jena.

Sie wollen Teil einer starken Unternehmensgruppe werden? Informieren Sie sich hier über Ihren Einstieg bei den Stadtwerken Jena: www.stadtwerke-jena.de/karriere

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Karriere in der Stadtwerke Jena Gruppe

Von Fachkraft bis Berufseinsteiger - Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services: In Jena und der Region sind wir als Stadtwerke Jena Gruppe einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder. „Wir für Jena und die Region“ – dafür arbeiten in 15 Gesellschaften über 1.600 engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und mehr als 130 Auszubildende. Gemeinsam sorgen wir für mehr Lebensqualität für die Menschen in dieser Stadt und der Region. Werden auch Sie Teil unseres Teams Daseinsvorsorge!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Berufserfahrene sowie -einsteiger in verschiedenen Branchen.
Eine Übersicht unserer aktuellen Stellenausschreibungen gibt es unter stadtwerke-jena.de/karriere.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Jena Gruppe.

  • PersonalService

    Bei Fragen erreichen Sie uns:

    • per Telefon: 03641 688-290
    • oder per E-Mail: fragen@stadtwerke-jena.de

    Für Bewerbungen nutzen Sie bitte unser Online-Formular!

  • Wir suchen engagierte Menschen mit Leidenschaft für Ihren Beruf. Die konkreten Anforderungen sind in der jeweiligen Stellenausschreibung zu finden.
    Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich gern trotzdem oder melden Sie sich bei uns unter fragen@stadtwerke-jena.de!

  • Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular direkt unterhalb der Stellenanzeige. Initiativbewerbungen sind ebenfalls online möglich. Alle Infos unter: stadtwerke-jena.de/karriere

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

    1. Nach Eingang der Bewerbungen sichten wir zunächst alle Unterlagen. Wir wählen diejenigen aus, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Das kann (je nach Stelle) etwa zwei bis vier Wochen in Anspruch nehmen.

    2. Wir führen erste Video-Bewerbungsgespräche. An diesen nehmen Ansprechpartner*innen aus dem Personalbereich und dem Fachbereich teil.
    Praktische Tipps für das Video-Bewerbungsgespräch gibt es hier.

    3. Je nach Stelle gibt es noch weitere Gespräche oder auch Tests. Dabei kann es sich „nur“ um ein persönliches Kennenlernen handeln, das Lösen praktischer Aufgaben oder das Absolvieren von Schwimm- oder Fahrproben usw. sind möglich.

    4. Nun geht es an die Auswahlentscheidung. Wir sind grundsätzlich bemüht, Ihnen schnell eine Rückmeldung zu geben. Doch manchmal dauert es trotzdem etwas. In diesem Falle erhalten Sie von uns eine Zwischeninformation. Dauert es Ihnen zu lange? Dann melden Sie sich gern, wenn Sie eine schnellere Rückmeldung brauchen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeitgestaltung, gute Kommunikationsmöglichkeiten von unten nach oben, Gehalt, Teamevents die ermöglicht werden
Bewertung lesen
- viele Benefits
- Austausch mit Kollegen anderer Bereiche
Einsicht in viele Bereiche möglich, Geld kam pünktlich zum 15., Budenzauber zur Weihnachtszeit und Wandertag im Frühling
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- Das Arbeitsumfeld ist angenehm. Es ist gewünscht, dass sich die Mitarbeiter einbringen. Ein guter Umgang untereinander ist allgegenwärtig.
- Tolle Benefits, wie Sozialleistungen und Arbeitslaptops (Mobile Endgeräte)
- Sehr gute Kantinen!
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Sehr höfliche, motivierte, fröhliche, motivierende MA.
Schöne Büros, Schöne Kantine.
Vielfältige Ausbildung und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das sie immer den einfachsten und nicht den richtigen Weg gehen (Aufhebungsvertrag)
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- Bezahlung, speziell für bestehendes Personal ü 10 Jahre
- Kerngeschäft = Energieversorger rück seit Jahren immer weiter aus dem Fokus
- Karrierechancen eigener Mitarbeiter
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Zu wenig Orientierung am Kerngeschäft und völlig verfehlte Personalpolitik!
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Die mangelnde Ehrlichkeit der Vorsetzten zur eigenen geleisteten Arbeit und zur persönlichen Entwicklung des Arbeitnehmers.
Keine Interesse Fluchtation zu verhindern, geschweige denn zu hinterfragen. Die übrigen Mitarbeiter müssen diese Desinteresse dann auf ihren Schultern ausbaden.
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Gehalt könnte mehr sein/ Gehalt der Angestellten nach oben anpassen, sodass neu eingestellte KollegInnen nicht mehr verdienen als langjährige Angestellte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Zugang für PC sollte grundsätzlich immer direkt am Anfang gemacht werden - auch für studentische Praktikanten auf den Außenanlagen.
Ordentliche Autos für den Bereitschaftsdienst, da ich das schon fast fahrlässig halte mit dem smart-for-two. Vielleicht einen kleinen, kompakten SUV mit ganz normalen 5 Sitzen oder irgendwas, dass man wenigstens 2 weitere Menschen mit ins Auto setzen kann?
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Das eigene, teils lang gediente und erfahrene Personal mehr berücksichtigen, sei es beim Gehalt als auch bei der Besetzung von Führungspositionen.
Augen auf und auf den Markt reagieren. Personal halten aber das geht nicht mir guten Worten.
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Mehr Wertschätzung für langjähriges Personal und die damit verbundene faire Bezahlung. Der Arbeitsmarkt ist karg und es werden teilweise für weniger qualifizierte Neueinsteiger höhere Gehälter gezahlt.
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Wertschätzung von Azubis wäre sehr gut machen sie aber nicht.
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Bezahlung deutlich nach oben schrauben. Sonst werden MitarbeiterInnen gehen. Der Geschäftsführung ist nicht klar, wie viele ausschließlich wegen der Bezahlung überlegen das Unternehmen zu verlassen.
Vorgesetzte nicht nur einer Selbstkontrolle überlassen, sondern aktiv monitoren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Jena Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Das frühe Aufstehen ist für studentische Praktikanten oft etwas ungewohnt.
Den ersten Satz Arbeitskleidung habe ich von meinem Vorgesetzten erhalten, Wechselkleidung haben mir Kollegen geliehen, die hat dann sogar besser gepasst.
Was die Technik angeht: Papier und veraltetes, digitales System (aber es funktioniert) mussten parallel gepflegt werden. Dieser Papierkram von sämtlichen Anlagen wurde dann in Excel händisch übertragen, um dann am Ende des Jahres als PDF ausgedruckt und archiviert zu werden. Manches nutz man natürlich auch nochmal, aber würde bestimmt ...
3
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Die Technik könnte schon etwas weiter sein und ausgetauscht werden (z.B. die alten Dockingstation) aber sonst passt es. Außerdem haben wir zahlreiche Benefits, von denen man profitiert: kostenloser Parkplatz, Kantine mit günstigem Angebot, Jobrad und weitere.
4
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Leider ist es ein/zwei mal vorgekommen, dass ein Arbeitsplatz zu wenig vorhanden war und der Beratungsraum dafür genutzt werden musste.
Neue Technik, helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Headsets, Parkplatz direkt am Gebäude, ...
Überwiegend neue Technik und Büroausrüstung. Laptop, Handy, usw...
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Jena Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Beratungen. Oftmals gestaltet sich aber die Kommunikation Abteilungsübergreifend schwierig.
3
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Manchmal kurzfristig vorher erfahren wo ich die kommende Woche hin soll und selten auch am selben Morgen erst erfahren wo es mit wem für mich hinging, aber meistens wusste ich paar Tage vorher Bescheid.
3
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Solange es nicht um unser Kerngeschäft geht, wird man mit reichlich Informationen versorgt.
2
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Innerhalb des Bereich / Team ok. Übergreifen besteht Nachholbedarf.
3
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Optimierungsfähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert und unterstützt, ob man danach damit bei den Stadtwerken weiter kommt ist fraglich, der Trend beim Thema Karriere geht dort ehr zu extern, teuer einkaufen statt auf das eigene Personal zu setzen, zumindest in Führungspositionen.
4
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Man erhält eine sehr gute Ausbildung. Auch die spätere Möglichkeit der Weiterbildung besteht und wird auf verschiedene Arten unterstützt.
4
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Weiterbildung wird unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, man muss die Möglichkeiten aber auch ergreifen und Initiative zeigen. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Die Potentiale eigener Fachkräfte könnten hier und da besser genutzt werden. Zuletzt getroffene Entscheidungen deuten in die richtige Richtung.
Nur wenig Erfahrung. Aus Berichten hängt es sehr am Vorgesetzten ob dieser einem Entwicklungsmöglichkeiten einräumt oder nicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Jena Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stadtwerke Jena Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Stadtwerke Jena Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Jena Gruppe als eher modern.
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