57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter kleinhalten.
Als engagierter Produkt- und Service-Anbieter bündeln wir unsere Stärken in den Bereichen Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services zum Vorteil unserer Kunden und Partner. Verantwortungsbewusst stärken wir das Gemeinwohl und tragen zum gesunden Wachstum der Region bei.
Erfahrene und kreative Mitarbeiter schaffen tägliche Lebensqualität und langlebige Werte. Sie arbeiten zielgerichtet, emotional und individuell. In der Verbindung von langjähriger Branchenerfahrung, sozialen und menschlichen Qualitäten wachsen Identität und Anspruch.
Mit strategisch weitsichtigem Denken, mit präziser Marktkenntnis und lösungsorientiertem Handeln sorgen wir für regionale Wertschöpfung und ökologische Nachhaltigkeit. Unsere Visionen sind regional verankert und zukunftsorientiert. Sie haben Charakter und werden getragen von Begeisterung und individuellem Engagement. Sie stehen für Dynamik, den Mut zu Veränderung und den klaren Fokus auf Innovationsführerschaft am Markt.
Ob Hybridfahrzeuge oder elektronische Fahrscheine, Energiesparhäuser oder flexible Wohnformen, intelligente Stromzähler oder Minikraftwerke, sonnenbeheizte Freizeitanlagen oder umweltfreundliche Erlebnisbäder - wir sind offen und begeisterungsfähig für intelligente Ideen.
Um diese tragfähig und effizient zu gestalten, setzen wir auf transparente Strukturen, kurze, geradlinige, gebündelte Wege, partnerschaftlichen Umgang und Dialog mit unseren Kunden, der Öffentlichkeit und den Gesellschaftern.
Als Stadtwerke Jena Gruppe bereichern wir das tägliche Leben, schenken Nähe, Sicherheit und Vertrauen, wandeln Energie in Engagement.
Wir für Jena und die Region.
Was wir leisten
Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services für Jena und die Region!
Wir verbinden Zuverlässigkeit, Gemeinwohlorientierung und wirtschaftlich effizientes Arbeiten mit den Kernkompetenzen all unserer Unternehmen und sind so umfassender Dienstleister rund um die Bereiche Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services.
Zudem sind wir im Auftrag des Zweckverbandes JenaWasser kaufmännischer und technischer Betriebsführer für die Wasserver- und Abwasserentsorgung.
Unser Unternehmensverbund steht für gelebte Kundennähe und regionales Engagement in allen Bereichen des täglichen Lebens.
Wir sind wichtiger Wirtschaftsfaktor der Region und Auftraggeber für Handwerk, Gewerbe und Industrie. Gleichzeitig sind wir ein bedeutender regionaler Arbeitgeber und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Ausbildung junger Leute.
Alle Infos zur Unternehmensstruktur: www.stadtwerke-jena.de/ueber-uns/unternehmensgruppe
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenIhre Karriere in der Stadtwerke Jena Gruppe
Von Fachkraft bis Berufseinsteiger: Wir suchen Sie als Teil unseres Teams!
Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services: In Jena und der Region sind wir als Stadtwerke Jena Gruppe einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder. „Wir für Jena und die Region“ – dafür arbeiten in 15 Gesellschaften über 1.600 engagierte Mitarbeiter*innen und mehr als 130 Auszubildende. Gemeinsam schaffen wir täglich ein lebenswertes Jena.
Sie wollen Teil einer starken Unternehmensgruppe werden? Informieren Sie sich hier über Ihren Einstieg bei den Stadtwerken Jena: www.stadtwerke-jena.de/karriere
Ihre Karriere in der Stadtwerke Jena Gruppe
Von Fachkraft bis Berufseinsteiger - Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services: In Jena und der Region sind wir als Stadtwerke Jena Gruppe einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder. „Wir für Jena und die Region“ – dafür arbeiten in 15 Gesellschaften über 1.600 engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und mehr als 130 Auszubildende. Gemeinsam sorgen wir für mehr Lebensqualität für die Menschen in dieser Stadt und der Region. Werden auch Sie Teil unseres Teams Daseinsvorsorge!
Wir suchen Berufserfahrene sowie -einsteiger in verschiedenen Branchen.
Eine Übersicht unserer aktuellen Stellenausschreibungen gibt es unter stadtwerke-jena.de/karriere.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Jena Gruppe.
Wenn ich meine Zeit dort im Nachgang reflektiere, ist das einzig positive die Kantine gewesen. Gewesen deswegen, weil es irgendwann eine Umstrukturierung dort gab, und dann war das klassische Kantinen-Essen, auf welches sich der gewöhnliche Angestellte gefreut hat, passé.. ab da gab es dann immer irgend welches Schicki-Micki Essen vegan vegetarisch oder sonst wie. Die Preise sind gestiegen und eine leckere Curry Wurst gab es wenn man Glück hatte, alle zwei drei Monate - enttäuschend.
Positiv kann ich allerdings die ...
- aus meiner Sicht sehr MA-orientiert und es wird sich immer bemüht eine gute Lösung für herausfordernde Situationen zu finden (Reduzierung Arbeitszeit..)
- MA Benefits (Jobrad, Kantine, 44 EUR Zuschuss, Kollegialität..)
- Gesundheitstage
Transparente Kommunikation, eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauen ins eigene Handeln seitens der Bereichs- und Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten, Kantine und das vergünstigte Angebot für Mitarbeiter, Homeoffice
dass Berufsanfänger:innen, der Berufseinstieg ermöglicht wird.
Vergütung, zuviel Duzerei, Unfairness
Wenn man hier nicht ins Bild passt, wird man ganz schnell rausgeekelt. Das ging leider nicht nur mir so, sondern auch einer Hand voll anderer Kollegen, die ich in meiner Zeit bei SWJ kennenlernen durfte.
Umgang mit Frauen in technischen Bereichen, mangelnde Weiterbildungsmöglichkeit
Kein ehrliches Vorgesetztenverhalten.
es wird zu wenig Geld für Instandsetzung von Gebäuden und vermieteten Wohnungen eingesetzt, Architektenwettbewerbe für Neubauvorhaben finden nur intern statt, nicht öffentlich
Ich finde den Standard generell (Technik, Ausstattung, Programme, Zukunftorientierung,etc) sehr hoch, leider sind viele verwöhnt und schätzen es nicht. Ich bin sehr zufrieden mit diesem Arbeitgeber!
Einführung und Anwendung Tarifvertrag, ein Betriebsrat, der nicht der Schoßhund der Hausleitung ist und tatsächlich Arbeitnehmer- und nicht Arbeitsgeberinteressen vertritt und einhält.
Mehr für das Personal machen vorallem für die Fahrer und dafür Sorge tragen, das die Arbeitsmaterialien auch funktionsfähig sind und nicht ständig Mängel aufweisen.
Chancengleichheit für Alle, Anpassung der Gehälter, Anpassung der Sozialleistungen für Fahrkosten, regelmäßige Betriebsärztliche Kontrollen
Mehr ehrlicher Umgang miteinander. Mal hinterfragen warum so ein hoher Wechsel in der Abteilung ist
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Jena Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mein Eindruck ist, dass die älteren Kollegen geschätzt und bei technischen Neuerungen o. ä. tatkräftig von den jüngeren Kollegen unterstützt werden.
Zu verschiedenen Anlässen werden auch unsere bereits ins Rentenalter verabschiedeten Kollegen gern wieder begrüßt; u. a. Abteilungsfeierlichkeiten, Rentnerfahrten..
Da muss man sicher ein bisschen schauen, dass ältere Kollegen nicht zu kurz kommen, da neue Mitarbeiter oft von neuen betriebsinternen Regelungen mehr profitieren, als die Mitarbeiter die schon viele Jahre im Unternehmen sind.
Ohne sie läuft es nicht, werden bis zum letzten Tag gefördert und zusätzlich geschützt.
Auch ältere Bewerber haben eine Chance.
Würdige Verabschiedungen in den Ruhestand. :-)
Respektvoll, werden als Wissensträger geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Jena Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es wird angehört, aber nichts gemacht.
Wer etwas sagt oder sich gegen etwas wehrt, wird in diesem Unternehmen weder Karriere technisch aufsteigen, geschweige denn, lange im Unternehmen bleiben.
Die Kommunikation erfolgt in der Führungsebene. Mitarbeitereinbindung ist nicht gewünscht und wird nur oberflächlich suggeriert.
Das Personal erfährt Änderungen im Ablauf als letztes. Die Kommunikation von oben nach unter ist sehr mangelhaft!
Meta-Kommunikation, wird nicht mit allen kommuniziert, sondern es wird über Kommunikation kommuniziert.
Mangelhaft, man erfährt nur das Nötigste und das oft zu zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Klasse Onboarding und Einarbeitung. Danach wird in den Mitarbeitergesprächen geschaut, wie man weiterentwickelt werden kann. Man sollte es als Arbeitnehmer aber auch wollen und Initiative zeigen.
Ist sehr vom Vorgesetzten abhängig. Mir wurde eine größere Weiterbildung bezahlt, daher bin ich sehr zufrieden. UN ist generell bemüht MA weiter zu entwickeln wenn es passt.
Wird gefördert durch Arbeitgeber, jährliche Weiterbildungen möglich, Karriere von Bereichsstruktur und loggenden Stellen abhängig,
Wenn man sich nicht selber kümmert ist man auf verlorenen Posten
Kommt drauf an aber für viele ok