Ein Unternehmen verliert seine Identität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung wird nicht gegeben. Individualität nicht zugelassen und die Arroganz der ersten Leitungsebene ist in Teilen nicht zu ertragen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mensch in den Vordergrund stellen und auch individuelle Entscheidungen zu lassen. Fachbereiche benötigen mehr Entscheidungsfreiheit zur Steuerung Ihrer Ressourcen (Human / Capital). Personalbereich steuert hier mit zu großen Formalismus und zweifelhaften Methoden gegen.
Arbeitsatmosphäre
Formsalismus der Großkonzerne zieht unnötigerweise ein
Kommunikation
Nur noch selektiert und aufbereitet
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt acht keinen Fehler zu machen
Work-Life-Balance
Nur wenn du dich dem System beugst
Vorgesetztenverhalten
Können nur noch im Rahmen der der formalen Vorgaben handeln
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung geht verloren. Starr und eingefahren.
Arbeitsbedingungen
Verdichteter Großraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur oberflächlich
Gehalt/Sozialleistungen
Keine großartige Entwicklung möglich
Image
Bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Nur im Rahmen des Systems und pseudopsychologischen Auswahlkriterien