Ausbildung im Haus, unbefristeten Übernahme nach der Ausbildung, Weiterbildung zum Meister: Angekommen und zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Allgemeinen bin ich sehr zufrieden. Durch den Betriebsrat und Tarifvertrag wird sich darum gekümmert, dass man zufrieden bleibt und dabei unterstütz.
Die Kantine ist sehr gut und bietet täglich vegetarische/ vegane Gerichte sowie Salate/Bowls zum Mittagessen an. Auch bei der Frühstücksauswahl bleiben keine Wünsche offen. Der Kaffee ist auch gut.
Regelmäßige Schulungen geben ein sicheres Gefühl.
Je nach Position ist Homeoffice möglich und wird unterstützt, jedoch kein Full Remot.
Es gibt jedes Jahr einen Betriebsausflug div. Festlichkeiten und Weihnachtsfeiern, die von der Geschäftstleitung auch finanziell unterstützt werden.
Inzwischen gibt es online Veranstaltungen "Im Dialog", bei denen aktuelle Themen behandelt werden. Hier nimmt die Geschäftsführung Stellungnahme und steht Rede-Antwort zu fragen, die akut gestellt werden können. Finde ich sehr gut, die Teilnahme jedoch ist für die Mitarbeiter auf der Strecke bzw. im Außendienst nicht realisierbar trotz technischer Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Wertschätzung vor allem mit dem Personal, das auf der Strecke tätig ist und die Fernwärme-/Gas-/Strom-/Telekommunikation-/Wasserversorgung aufrecht erhält, lässt leider noch zu wünschen übrig.
Dadurch wäre so mancher Unmut möglicherweise gar nicht erst entstanden.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es in der Weiterentwicklung am Anfang der Karriere, vor allem wenn man schon die Ausbildung im Haus gemacht hat, Starke unterschiede zwischen dem Handwerk/Technik und den Kaufmännischen berufen.
Währen man sich um die Zwei Jahre im Handwerk beweisen muss, um eine Gehaltsgruppe zu steigen, wird bei den Kaufleuten ein kleines Proejekt oder eine Schulung absolviert(während der Regelarbeitszeit) und schon nach kürzester Zeit(halbes Jahr) gibt es eine Gehaltssteigerung.
Dies kann innerhalb von zwei Jahren im Vergleich zum Handwerk auch mehr als ein Mal passieren. Somit ist es keine Seltenheit, dass es vier bis sechs Jahre länger dauert, um im Handwerk auf das gleiche Gehalt zu kommen.
Das ist keine Mutmaßung oder Hörensagen, da man sich von der Ausbildung kennt und offen darüber redet, wurden diese regelmäßigen Unterschiede festgestellt. Geschlechtsunabhängig.
Durch eine "Gehaltsreform" der letzten zwei Jahre wird dies sich nun hoffentlich beheben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team alles super.
Schnittstellen manchmal kompliziert.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Generell im Unternehmen späte oder schlechte Informationsverteilung von relevanten Infos und Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team klasse.
Work-Life-Balance
Finde ich gut.
Eventuelle Überstunden werden auf dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und können abgebaut oder ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Sachgebiets- sowie Abteilung sleiter sind super und immer für Ihr Personal da. Kümmern sich darum, dass man sich weiterentwickelt und sind unterstützend tätig. Haben ein Auge darauf, dass man sich selbst nicht überlastet.
Interessante Aufgaben
Durch die Zusammenarbeit mit internen als auch externen Schnittstellen bleibt es interessant. Die Projekte sind ähnlich, aber immer anders.
Gleichberechtigung
Unser Team besteht ausschließlich aus männlichen Kollegen. Habe aus gemischten Abteilungen noch nichts Negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand benachteiligt, nur weil die Leistung mit zunehmendem Alter sinkt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung modern, nicht wie bei großen amerikanischen Tech-Unternehmen, aber auch nicht aus dem letzten Jahrtausend.
Aktuell etwas kühl am Arbeitsplatz durch Energieeinsparmaßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehts wird sich darum gekümmert, sehr gut zu sein und besser zu werden. Dies ist auch an der ein oder anderen Auszeichnung zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Preis/Leistung passt.
Betreibliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobbike, Gesundheitsangebote(Rückenschule), Sportgemeinschaft mit diversen Sportarten, Mitarbeiter Sponsoring uvm.
Je nach Position bekommt man einen Geschäftswagen.
Image
Im Allgemeinen gut.
Intern wie extern teilweise langwierige Prozesse, die der Größe und des Zuständigkeitsbewusstseins des einzelnen geschuldet sind. Dies fällt leider auf alle zurück.
Karriere/Weiterbildung
Ich war sehr zufrieden.
Man wird finanziell unterstützt bei einer Weiterbildung.
Duales Studium wird angeboten.