Die Stadtwerke sind besser als ihr Ruf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele unterschiedliche Arbeitsbereiche, flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung in fast allen Bereichen, pünktlicher Gehaltseingang, das Arbeitszeitgesetz hat hier noch Bedeutung, betriebliche Altersvorsorge, saugute Kantine... usw. Hier passt schon echt vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht im Sinne von richtig grottig ist hier überhaupt nichts! Wir haben Verbesserungspotential in einigen Dingen wie viele andere Großfirmen auch. Wer in den hier aufgeführten Kategorien nur einen Stern vergibt, äußert meines Erachtens vielleicht persönlichen Unmut oder hat gerade Konflikte mit irgendjemandem. Aber objektiv gibt es von den oben genannten Kategorien nicht eine, die man mit nur einem Stern bewerten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Mut im Umgang mit neuen Themenfeldern. Die Stadtwerke tun sich oft schwer, in neue Märkte entschlossen vorzustoßen und sehen sich wahrscheinlich selbst eher in der Rolle des stabiles Schiffs, dass auch bei rauer Fahrt nicht untergehen darf. Das ist an sich auch wichtig, aber ein bisschen mehr Mut wäre manchmal toll.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro leider zumeist Großraum, aber mit vielen Fluchtmöglichkeiten in kleine Besprechungsräume, in denen man mal ungestört was schreiben oder telefonieren kann.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams und Abteilungen empfinde ich meist als gut. Zwischen unterschiedlichen Abteilungen könnte es teils noch ein bisschen besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt der Kollegen bewerte ich als stark. Wir müssen künftig sehen, wie wir in Zeiten von Home Office es schaffen, die Bindung der Mitarbeiter*innen an die Firma zu erhalten, aber den Zusammenhalt innerhalb der Kollegen empfinde ich ehrlich gesagt als außerordentlich.
Work-Life-Balance
Durch Home Office im Bürobereich und flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance noch einmal deutlich gestiegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann in so einer großen Firma nicht pauschal bewertet werden. Manche Führungskräfte sind kooperativ, innovativ und wertschätzen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und manche... naja... die müssen in Sachen Wertschätzung noch bisschen was nachholen :-) Das ist aber von Abteilung zu Abteilung völlig unterschiedlich und kann bei 1.100 Leute niemals homogen sein. Meine Führungskraft ist toll, deshalb gebe ich hier 4 Sterne.
Interessante Aufgaben
Ich mag mein Aufgabengebiet und habe viele unterschiedliche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass Gleichberechtigung bei uns einen hohen Stellenwert hat. Wir haben zwar immer noch mehr männliche als weibliche Führungskräfte. Meines Erachtens liegt das aber auch an der technischen Prägung der Firma und des ohnehin deutlich höheren Anteils der männlichen Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen finde ich gut. Es gibt Veränderungsmöglichkeiten und Unterstützung falls der ausgeübte Job nicht mehr in derselben Form weiter bearbeitet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung bewerte ich als sehr hoch. Hier kriegt jede/jeder, was sie/er zum Arbeiten braucht. Von der sehr hochwertigen persönlichen Schutzausrüstung bis höhenverstellbaren Schreibtisch und PC wird alles gestellt. Bei Bedarf sind auch PCs mit hoher Rechenleistung verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist seit vielen Jahren EMAS-zertifiziert und nimmt Umweltschutz ernst.
Gehalt/Sozialleistungen
Was wäre das denn für ein Signal an unsere Geschäftsführung, wenn ich hier 5 Sterne geben würden? Schon rein aus Prinzip können hier nie mehr als 4 Sterne stehen. Haha!
Image
Viele langgediente Mitarbeiter bewerten das Image meines Erachtens schlechter, als es in Wahrheit ist. Die Firma befindet sich in einem Wandel. Das macht manchen Angst. Ich glaube, im Grunde weiß aber fast jeder hier, was er/sie an der Firma hat.
Karriere/Weiterbildung
In einer großen Firma hat man IMMER Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Entwicklung. Es ist aber wie so oft auch eine Frage des Timings und der persönlichen Flexibilität bzw. der Bereitschaft, den Bereich zu wechseln.