Sehr sozialer Arbeitgeber mit wenig Zukunftschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr sozial veranlagt und selbst bei längerer Krankheit muss man sich keine Sorgen um seinen Job machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur und die Organisation ist stark in die Jahre gekommen. Frei nach dem Motto "Was seit 40 Jahren läuft, wird nicht verändert". Dementsprechend schlecht und unorganisiert laufen teilweise die Prozesse ab. Hier ist sehr starker Verbesserungsbedarf um auf Dauer konkurenzfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma versucht das Betriebsklima zu verbessern, versucht dies jedoch teilweise mit den falschen Stellschrauben
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise sehr mangelhaft, es wird zwar regelmäßig informiert, z.B. durch Umläufe welche jeder Mitarbeiter bekommt, oder durch das Intranet, jedoch ist dies noch so schlecht und "alt" organisiert, dass teilweise Tage vergehen, bis jeder die Informationen erhält
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Konkurenzdenken (Hauptsache meiner Abteilung geht es gut, die anderen sind mir egal), aber in der Regel guter und freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im ganz normalen Rahmen. Überstunden müssen selten genommen werden und die flexible Arbeitszeit kann teilweise nach belieben (nach Rücksprache) in einem 12 Stundenfenster gedehnt werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte wurden über einen langen Zeitraum nicht nach Qualität, sondern eher nach Betriebszugehörigkeit befördert. Dementsprechend schlecht ist teilweise das Führungsverhalten. Außerdem können sich diese kaum um die Führung der Mitarbeiter kümmern, da zu viele Aufgaben des Altagsgeschäfts erledigt werden müssen.
Interessante Aufgaben
In der Regel ziemlich eintönige Arbeit, auch die Arbeitsmenge ist oft nicht ausreichend, so dass es zu Leerlauf, langeweile und Motivationsverlust kommt
Gleichberechtigung
Auch hier zeigt sich die soziale Einstellung des Arbeitgebers. Zwar sind wenige Frauen in Fürhungspositionen, was aber nicht damit zusammenhängt, dass Frauen nicht die Aufstiegschancen bekommen, sondern in diesem Betrieb besitzen Frauen oft keine benötigten Qualifikationen für den Aufstieg. Qualifizierte Frauen jedoch haben mindestens die gleichen Chancen auf einen Aufstieg.
Außerdem gibt es eine große Menge an Schwerbehinderten Mitarbeiter, welche an für sie geeignete Posten eingesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Quote der Mitarbeiter über 45 ist sehr hoch. Auch die Anzahl an Führungspersonen in diesem alter ist Überdurchschnittlich hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist mit dem Umweltzertifikat EMAS zertifiziert und betreibt somit ein höchstmaß an Umweltschutz. Regelmäßig wird z.B. für eine Kinderstation, oder Kinderkrebshilfe gespendet (zum Beispiel die Einnahmen am Tag der offenen Tür)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer schwer zu beurteilen. Es wird nach TV-V bezahlt und somit der normale Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Mit dem Gehalt kann man natürlich recht gut leben, in der freien Wirtschaft werden jedoch deutlich höhere Gehälter erzielt, was jedoch auch auf Kosten der sozialität und der Jobsicherheit geht.
Image
Alles in allem beistzt das Unternehmen einen recht guten Ruf. Viele Kunden wissen es zu schätzen, dass die Stadtwerke auch Informationen liefern, wenn sie daran nicht verdienen können. So besitzen die Stadtwerke 2 Kundenberatungen, bei denen über Energieeffizientes Bauen und Heizen usw. kostenlos beraten wird, auch Fremdkunden.
Mit der Kinder- und Jugendgruppe "Energiedetektive" werden auch die kleinen schon früh an das Thema auf spielerische Weise herangeführt.
Auch die Ausbildung besitzt einen sehr guten Ruf. Regelmäßig liefern die Stadtwerke die Kammersieger in ihrem jeweiligen Ausbildungsberuf (vor allem in den teschnischen Ausbildungsberufen)
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektiven sind eher schlecht. Aufsteigen kann man nur, wenn eine Stelle in einer höheren Position frei wird, und diese auch wieder neu besetzt werden soll. Nun auch noch das "Glück" zu haben in diese Postion rutschen zu können ist recht schwer.
In der Regel beginnt man hier eine Postion und wird nahezu in der gleichen Position etliche Jahre verharren. Dies hat jedoch auch Vorteile, wenn man nicht gerne Veränderungen hat. Der Arbeitsplatz ist recht sicher, es muss schon einiges passieren, dass ein Mitarbeiter entlassen wird.