Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Besonders positiv hervorzuheben sind die kostenlosen Parkplätze direkt am Arbeitsplatz, die monatlichen kostenlosen Massagen zur Gesundheitsförderung sowie die moderne technische Ausstattung, die ein effizientes Arbeiten ermöglicht. Auch die flexiblen Arbeitszeiten tragen wesentlich zur Zufriedenheit bei.
Eine Kantine oder die Einführung von Essenszuschüssen – beispielsweise über Anbieter wie Edenred oder Sodexo - wären eine tolle Ergänzung und würden den Arbeitsalltag noch attraktiver gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm – geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist. Tolle Kollegen und Teams. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Stadtwerke genießen in der Gesellschaft grundsätzlich ein hohes Ansehen - das ist bei den Stadtwerken Kempen nicht anders. Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, regionale Verbundenheit und verantwortungsvolles Handeln.
Die Work-Life-Balance ist dank der flexiblen Gleitzeitregelung hervorragend.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden – wer Initiative zeigt und den Wunsch nach Entwicklung äußert, erhält Unterstützung. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, und individuelle Weiterbildungen sind möglich.
Das Gehalt ist dem Aufwand und den Aufgaben angemessen – auch wenn Luft nach oben besteht, bin ich insgesamt zufrieden. Besonders positiv hervorzuheben sind die Zusatzrentenversicherung, das 13. Gehalt, der Tarifvertrag sowie 30 Tage Urlaub. Zusätzlich sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, was die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden unterstreicht.
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sind die Stadtwerke Kempen engagiert und bestrebt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut - in vielen Bereichen wird ein starkes Miteinander gelebt.
Unabhängig vom Alter werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt - Wertschätzung und Respekt stehen im Mittelpunkt des Miteinanders.
Die Führungskraft nimmt sich stets Zeit für einen offenen und konstruktiven Austausch. Regeltermine finden regelmäßig statt, werden ernst genommen und bieten einen echten Mehrwert.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend - Es gibt keine Großraumbüros, sondern ruhige, gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Zusätzlich sorgen kostenloser Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb pro Abteilung für das gewisse Extra im Arbeitsalltag.
Die bisherige Kommunikation funktioniert grundsätzlich, bietet jedoch noch Potenzial für mehr Transparenz und Abstimmung.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen definitiv gelebt – jeder wird mit dem angemessenen Respekt behandelt und wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich – jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen und bietet die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Offenes und transparentes Unternehmen. Sehr freundlicher Umgang miteinander, welche zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt. Die flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege finde ich besonders bemerkenswert.
Freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre, nette und kompetente Kollegen
Die Firma befindet sich aktuell im Wandel. Durch eine vorausgehende "schwierigere" Periode ist das Image noch wackelig, allerdings ist eine Verbesserung zu spüren. Das Image wird stets verbessert und auch die Mitarbeiter und Kunden kriegen den Wandel mit.
Die Work-Life-Balance wird neben der Gleitzeitarbeiten auch durch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten bestärkt.
Eigeninitiative wird gerne gesehen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht, solange diese zielführend sind.
Der Arbeitgeber leistet eine Einzahlung in eine zusätzliche Rentenversicherung. Leider kann man sich die Versicherungsfirma nicht aussuchen. Hier ist definitiv Verbesserungspotential vorhanden, da die jetzige Versicherungsfirme schlechte Konditionen für das angelegte Geld hat. Bspw. wäre eine ETF Rentenversicherung zu bevorzugen.
Die GF hat immer ein offenes Ohr und begegnet einem auf Augenhöhe.
Im Büro trifft man auf sehr gut ausgebaute Arbeitsplätze, die Technik wird stets auf dem neuesten Stand gehalten.
Im monatlichen Mitarbeiteraustausch erhält die gesamte Firma ein Update über die aktuellen Pläne und Ziele
Arbeit im öffentlichen Dienst, geregelte Arbeitszeiten / Gleitzeit, zusätzlich weitere Vorteile (u.a. Jobrad möglich, freien Eintritt ins Schwimmbad & Sauna, Betriebsausflüge)
Die Kommunikation der einzelnen Abteilungen untereinander müsste verbessert werden.
Die Atmosphäre ist gut und (fast) alle sind per „Du“. Durch Betriebsausflüge oder andere außerberufliche Aktivitäten rück man noch näher zusammen.
Es wird stetig daran gearbeitet das Image zu verbessern, auch wenn einige Kunden dies leider anders sehen.
Sehr gut, es gibt mobiles Arbeiten und Gleitzeit, sodass man Beruf und Privat sehr gut unter einen Hut bekommt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist durchweg positiv und fördert eine offene Kommunikation. Zudem wird das Du angeboten, was eine freundliche und kollegiale Atmosphäre schafft.
Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet und wurden vor wenigen Jahren erst renoviert. Darüber hinaus wurde das IT-Umfeld ebenfalls erneuert. Der Remotezugriff funktioniert ebenfalls ohne große Probleme.
Die Kommunikation unter einzelnen Abteilungen, gerade mit vielen Schnittstellen, könnte besser sein. Es findet ein regelmäßiger Austausch von Informationen zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern statt.
Privilegien im öffentlichen Dienst, zusätzlich kleinere Benefits
Arbeitgeber: Entscheidungen manchmal träge, was aber mit dem öffentlichen Dienst zu tun hat.
Mitarbeiter: sollten die vielen Vorteile mehr zu schätzen wissen
Verbesserung der Wahrnehmung im wettbewerblichen Umfeld
eigentlich ganz gut, hin und wieder gibt es, wie wahrscheinlich überall, Störfälle
Man arbeitet dran und das stimmt zuversichtlich
Sehr gut, es gibt leider aber auch Mitarbeiter, die innerhalb der Arbeitszeit mehr Life statt Work machen
keinem wird der Riegel vorgeschoben, wenn für beide Seiten ein Nutzen erkennbar ist
Es gibt keinen Grund zu meckern.
Die Fahrzeugflotte wird Zug um Zug auf E-Autos umgestellt. Der Arbeitgeber hat ein starkes Sozialbewusstsein.
gut
mehr Rückmeldungen sind wünschenswert. Ansonsten fair. Keine cholerischen Anfälle. Die Laune ist stets gut. Aufgaben allerdings klarer benennen, Kompetenzen der Mitarbeiter erkennen und an den richtigen Stellen einsetzen. Den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern erhöhen, GEMEINSAM Ziele setzen, damit jeder weiß wo er dran ist. Mehr fördern, aber auch fordern ! Aber ich glaube, der eingeschlagene neue Weg ist gut.
das IT-Umfeld und Programme zugeschnitten auf die Aufgaben könnten besser sein. Beim IT hakt es leider noch oft, man gibt sich aber große Mühe.
die Feedback-Kultur könnte besser sein, gilt aber grundsätzlich über alle Abteilungen. Vorhandenes Wissen sollte häufiger ausgetauscht werden
die Energiewelt sprudelt nur so von neuen Ideen. Jeder hat mittlerweile die Chance, sich einzubringen und die Chancen für seinen Entwicklungsprozess zu verbessern. Man muss es nur wollen.
könnte besser sein
gute Arbeitszeiten, leckerer Obstkorb, monatliche Massage, freier Eintritt in Bad und Sauna
pünktlich
da geht noch was
hervorragend
das Wissen der älteren Kollegen wird gewertschätzt
überheblich
moderne Büros, teilweise mit Klimaanlage
da ist noch viel Potenzial, neuerdings ausführliche Informationsveranstaltung monatlich
Dass er die Mitarbeiter immer über die aktuellsten Mitteilungen mitnimmt
Weiterbildungsmöglichkeiten, geregelte Arbeitszeiten, Betriebsveranstaltungen, Obst, Wasser, Weihnachtsfeier
Es sollte besser unter den Abteilungen kommuniziert werden,
Nette Kollegen
Es gibt mobiles Arbeiten , Gleitzeit
Es werden viele Seminare und Schulungen angeboten
Alles gut
Kommunikation ist ausbaufähig
vielseitiges Aufgabengebiet
Weihnachtsfeiern, Betriebsveranstaltung, geregelte Arbeitszeit, gute Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten,...
Deutlich mehr in Teambuilding in den einzelnen Abteilungen investieren.
Sehr guter Zusammenhalt, leider mit Ausnahmen.
Weiterbildung, Gleitzeit, Obst und Wasser
Umgang mit den Mitarbeitern
Man sollte allen Mitarbeitern ein Ohr schenken. Kommunikation, besonders zwischen Tecknik und Kaufleute
Im Team gute Atmosphäre, von anderen hört man sehr viel Unzufriedenheit
Schade das Kunden uns sehr schlecht beurteilen
Mobiles arbeiten und Gleitzeit
Weiterbildungen werden ermöglicht
Sozialleistungen sind gut, als normaler Mitarbeiter gibt es keine Gehaltsverhandlungen, hingegen werden Teamleiter bevorzugt (Auto)
Im Team gut, aber es gilt immer Technik gegen Kaufleute und umgekehrt.
Im Team gut, eine Etage höher gibt es gar kein Verhalten!
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation. Es werden nur sehr wenige Mitarbeiter gehört…
Weiterbildungen werden unter Umständen vom AG übernommen.
Zu wenig Personal oder es wird sich nicht um Prozessoptimierung gekümmert. Dadurch geht das vorhandene Personal am Limit.
Die interne Kommunikation muss besser werden. Die Mitarbeiter müssen zu wichtigen Themen früher abgeholt werden.
Mehr Personal notwendig oder Prozesse müssen optimiert werden.
Innerhalb des eigenen Teams ist alles super. Außerhalb des eigenen Teams ist das Motto: jeder gegen jeden….
Nicht gegeben. Es wird immer 150% verlangt. Pünktlich nach Hause gehen wird nicht gerne gesehen.
Angebotene Schulungen können jederzeit genutzt werden.
Öffentlicher Dienst halt.
Im eigenen Team super und ein paar andere Kollegen. Ansonsten ist sich jeder selbst der nächste….
Gewaltige Spaltung zwischen den Bereichen Technik und Kaufmännisch
Ältere Kollegen werden geschätzt
In Konfliktsituationen wird nur Druck ausgeübt „muss fertig, sonst…“
Keine Ziele vorhanden. Entscheidungen der Vorgesetzten sind wie die Fahne im Wind.
Vorgesetzte unternehmen nichts wenn sich ein Mitarbeiter daneben benimmt, selbst wenn Die Vorgesetzten dabei sind.
Interne Kommunikation findet so gut wie nicht statt.
So verdient kununu Geld.