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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Kempen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Kempen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Kempen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Unternehmenskultur mit tollem Teamzusammenhalt und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen bieten gute Entwicklungsmöglichkeiten. Dank Gleitzeit lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren. Zusätzliche Vorteile wie 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits runden das Gesamtpaket ab. Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Mitarbeiter Infoveranstaltungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2-3 Home Office pro Woche

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre, nette und kompetente Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im monatlichen Mitarbeiteraustausch erhält die gesamte Firma ein Update über die aktuellen Pläne und Ziele

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist gut.

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