Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBesonders positiv hervorzuheben sind die kostenlosen Parkplätze direkt am Arbeitsplatz, die monatlichen kostenlosen Massagen zur Gesundheitsförderung sowie die moderne technische Ausstattung, die ein effizientes Arbeiten ermöglicht. Auch die flexiblen Arbeitszeiten tragen wesentlich zur Zufriedenheit bei.
Offenes und transparentes Unternehmen. Sehr freundlicher Umgang miteinander, welche zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt. Die flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege finde ich besonders bemerkenswert.
Arbeit im öffentlichen Dienst, geregelte Arbeitszeiten / Gleitzeit, zusätzlich weitere Vorteile (u.a. Jobrad möglich, freien Eintritt ins Schwimmbad & Sauna, Betriebsausflüge)
Immer frisches Obst, für Wasser und Kaffe ist gesorgt, Sauna und Schwimme frei, Gleitzeit. Einmal im Monat eine 30 min Massage und vieles mehr. Firmenfahrzeuge können auch privat genutzt werden.
Weihnachtsfeiern, Betriebsveranstaltung, geregelte Arbeitszeit, gute Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten,...
Arbeitgeber: Entscheidungen manchmal träge, was aber mit dem öffentlichen Dienst zu tun hat.
Mitarbeiter: sollten die vielen Vorteile mehr zu schätzen wissen
Personalabteilung, schlechte Zusammenarbeit der Abteilungen, Bezahlung, den Umgang mit den Mitarbeitern uvm
Umgang mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Zu wenig Personal oder es wird sich nicht um Prozessoptimierung gekümmert. Dadurch geht das vorhandene Personal am Limit.
Eine Kantine oder die Einführung von Essenszuschüssen – beispielsweise über Anbieter wie Edenred oder Sodexo - wären eine tolle Ergänzung und würden den Arbeitsalltag noch attraktiver gestalten.
Die Kommunikation der einzelnen Abteilungen untereinander müsste verbessert werden.
Mehr Rücksicht auf die neuen Arbeitnehmer/ Auszubildende Menschen mal näher zusammen bringen damit ein positives Arbeitsklima herschen kann.
Dieses Hierarchie denken von den Arbeitnehmer soll mal gestoppt werden.
Bsp. Ich arbeite hier länger als du deshalb hab ich mehr zusagen.........
Es sollte besser unter den Abteilungen kommuniziert werden, beziehungsweise von der Geschäftsleitung Informationen weitergegeben werden.
Es sollte einen Ruhe/Sozialraum für den käufm. Bereich geben.
Die interne Kommunikation muss besser werden. Die Mitarbeiter müssen zu wichtigen Themen früher abgeholt werden.
Mehr Personal notwendig oder Prozesse müssen optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Kempen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sind die Stadtwerke Kempen engagiert und bestrebt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Digitalisierung ist wichtig in der heutigen Zeit.
Die Fahrzeugflotte wird Zug um Zug auf E-Autos umgestellt. Der Arbeitgeber hat ein starkes Sozialbewusstsein.
Kein Kommentar
da geht noch was
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Kempen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
die Feedback-Kultur könnte besser sein, gilt aber grundsätzlich über alle Abteilungen. Vorhandenes Wissen sollte häufiger ausgetauscht werden
Die bisherige Kommunikation funktioniert grundsätzlich, bietet jedoch noch Potenzial für mehr Transparenz und Abstimmung.
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation. Es werden nur sehr wenige Mitarbeiter gehört…
da ist noch viel Potenzial, neuerdings ausführliche Informationsveranstaltung monatlich
Wenn man Glück hat, erhält man auch mal vom Vorgesetzten eine Antwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden – wer Initiative zeigt und den Wunsch nach Entwicklung äußert, erhält Unterstützung. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, und individuelle Weiterbildungen sind möglich.
Eigeninitiative wird gerne gesehen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht, solange diese zielführend sind.
Weiterbildungen und Ausbildungen sind fester Bestandteil. Es werden verschiedenste Formate genutzt: online- Veranstaltungen, Tages- Seminare und auch mehrtägige Fortbildungen mit Übernachtungen.
Angebotene Schulungen können jederzeit genutzt werden.
Es werden viele Seminare und Schulungen angeboten
