Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Privilegien im öffentlichen Dienst, zusätzlich kleinere Benefits
Arbeitgeber: Entscheidungen manchmal träge, was aber mit dem öffentlichen Dienst zu tun hat.
Mitarbeiter: sollten die vielen Vorteile mehr zu schätzen wissen
Verbesserung der Wahrnehmung im wettbewerblichen Umfeld
eigentlich ganz gut, hin und wieder gibt es, wie wahrscheinlich überall, Störfälle
Man arbeitet dran und das stimmt zuversichtlich
Sehr gut, es gibt leider aber auch Mitarbeiter, die innerhalb der Arbeitszeit mehr Life statt Work machen
keinem wird der Riegel vorgeschoben, wenn für beide Seiten ein Nutzen erkennbar ist
Es gibt keinen Grund zu meckern.
Die Fahrzeugflotte wird Zug um Zug auf E-Autos umgestellt. Der Arbeitgeber hat ein starkes Sozialbewusstsein.
gut
mehr Rückmeldungen sind wünschenswert. Ansonsten fair. Keine cholerischen Anfälle. Die Laune ist stets gut. Aufgaben allerdings klarer benennen, Kompetenzen der Mitarbeiter erkennen und an den richtigen Stellen einsetzen. Den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern erhöhen, GEMEINSAM Ziele setzen, damit jeder weiß wo er dran ist. Mehr fördern, aber auch fordern ! Aber ich glaube, der eingeschlagene neue Weg ist gut.
das IT-Umfeld und Programme zugeschnitten auf die Aufgaben könnten besser sein. Beim IT hakt es leider noch oft, man gibt sich aber große Mühe.
die Feedback-Kultur könnte besser sein, gilt aber grundsätzlich über alle Abteilungen. Vorhandenes Wissen sollte häufiger ausgetauscht werden
die Energiewelt sprudelt nur so von neuen Ideen. Jeder hat mittlerweile die Chance, sich einzubringen und die Chancen für seinen Entwicklungsprozess zu verbessern. Man muss es nur wollen.
Weiterbildung, Gleitzeit, Obst und Wasser
Umgang mit den Mitarbeitern
Man sollte allen Mitarbeitern ein Ohr schenken. Kommunikation, besonders zwischen Tecknik und Kaufleute
Im Team gute Atmosphäre, von anderen hört man sehr viel Unzufriedenheit
Schade das Kunden uns sehr schlecht beurteilen
Mobiles arbeiten und Gleitzeit
Weiterbildungen werden ermöglicht
Sozialleistungen sind gut, als normaler Mitarbeiter gibt es keine Gehaltsverhandlungen, hingegen werden Teamleiter bevorzugt (Auto)
Im Team gut, aber es gilt immer Technik gegen Kaufleute und umgekehrt.
Im Team gut, eine Etage höher gibt es gar kein Verhalten!
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation. Es werden nur sehr wenige Mitarbeiter gehört…
Weiterbildungen werden unter Umständen vom AG übernommen.
Zu wenig Personal oder es wird sich nicht um Prozessoptimierung gekümmert. Dadurch geht das vorhandene Personal am Limit.
Die interne Kommunikation muss besser werden. Die Mitarbeiter müssen zu wichtigen Themen früher abgeholt werden.
Mehr Personal notwendig oder Prozesse müssen optimiert werden.
Innerhalb des eigenen Teams ist alles super. Außerhalb des eigenen Teams ist das Motto: jeder gegen jeden….
Nicht gegeben. Es wird immer 150% verlangt. Pünktlich nach Hause gehen wird nicht gerne gesehen.
Angebotene Schulungen können jederzeit genutzt werden.
Öffentlicher Dienst halt.
Im eigenen Team super und ein paar andere Kollegen. Ansonsten ist sich jeder selbst der nächste….
Gewaltige Spaltung zwischen den Bereichen Technik und Kaufmännisch
Ältere Kollegen werden geschätzt
In Konfliktsituationen wird nur Druck ausgeübt „muss fertig, sonst…“
Keine Ziele vorhanden. Entscheidungen der Vorgesetzten sind wie die Fahne im Wind.
Vorgesetzte unternehmen nichts wenn sich ein Mitarbeiter daneben benimmt, selbst wenn Die Vorgesetzten dabei sind.
Interne Kommunikation findet so gut wie nicht statt.
Wenige Mitarbeiter
Personalabteilung, schlechte Zusammenarbeit der Abteilungen, Bezahlung, den Umgang mit den Mitarbeitern uvm
Klare Strukturen, mehr für die Motivation der Mitarbeiter unternehmen
Öffentliches Denunzieren wird geduldet.
Überstunden sind vollkommen okay, aber pünktlich oder früher Feierabend machen wird ungern gesehen
Für die zu tätigen Arbeiten wird sehr schlecht gezahlt
Nur wenige, die zu dem gesagten Wort stehen
Keine Kommunikation
Wenn man Glück hat, erhält man auch mal vom Vorgesetzten eine Antwort.
Überhaupt nicht vorhanden. Dem Normalo wird erst gar nicht zugehört!
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Da ich neu bin, kann ich nichts überm Arbeitgeber sagen. Ich möchte mich überraschen lassen.
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Da ich neu bin, kann ich nichts überm Arbeitgeber sagen. Ich möchte mich überraschen lassen.
Mehr Rücksicht auf die neuen Arbeitnehmer/ Auszubildende Menschen mal näher zusammen bringen damit ein positives Arbeitsklima herschen kann.
Dieses Hierarchie denken von den Arbeitnehmer soll mal gestoppt werden.
Bsp. Ich arbeite hier länger als du deshalb hab ich mehr zusagen.........
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Noch nie etwas Schlimmes gehört. Nur von den Kunden Schade !!
Leider ist es mir nicht möglich, eine Antwort zu geben, da ich erst kürzlich hier angefangen habe.
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Zuerst glaubt man, dass die Personen sie mögen, aber ich finde diese Art des Hinterrückens nicht nett.
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Hervorragende Arbeitsbedingungen sind vorhanden. Aufgrund der Kollegen ist es notwendig, sich zweimal zu überlegen, ob man nicht aufhören sollte.
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Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen, die Kollegen sind nett und umgänglich, der Arbeitsaufwand wird realistisch eingeschätzt.
Unternehmenskommunikation
Es sollte besser unter den Abteilungen kommuniziert werden, beziehungsweise von der Geschäftsleitung Informationen weitergegeben werden.
Es sollte einen Ruhe/Sozialraum für den käufm. Bereich geben.
das Unternehmen muss mehr kundenorientiert arbeiten
es gibt immer Möglichkeiten der Weiterbildung
ist halt öffentlicher Dienst (aber das weiß man vorher)
es fehlt an Sozialräumen, IT läuft noch nicht stabil (es wird aber daran gearbeitet)
unternehmensweite Kommunikation ist ausbaufähig
Betriebsklima (u40), Gleitzeiten, Work-Life-Balance etc.
Gleichberechtigung
Erschwernisszulage und generell Benefits nicht nur für ausgewählte Mitarbeiter
Super Zusammenhalt untereinander
Das Gehalt im öffentlichen Dienst und zwei/drei Kollegen
Die Tatsache, das dort gegenseitige Denunzierung vom Betriebsleiter undd3r Personalabteilung forciert und geduldet wird.
Einige Kollegen stehen total auf Petzen, Denunzierung und Mobbing
Eigentlich weniger als einen Stern, weil dort Mobbing und gegenseitige Denunzierung forciert wird
Relativ sichere Arbeitsplätze, weil öffentlicher Dienst
Kaum Wertschätzung, stressige Arbeitsplätze, zu wenig Personal
Ausreichendes Personal, faire Bezahlung für untere Lohngruppen