Stadtwerke 

Kempen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind die kostenlosen Parkplätze direkt am Arbeitsplatz, die monatlichen kostenlosen Massagen zur Gesundheitsförderung sowie die moderne technische Ausstattung, die ein effizientes Arbeiten ermöglicht. Auch die flexiblen Arbeitszeiten tragen wesentlich zur Zufriedenheit bei.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine oder die Einführung von Essenszuschüssen – beispielsweise über Anbieter wie Edenred oder Sodexo - wären eine tolle Ergänzung und würden den Arbeitsalltag noch attraktiver gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm – geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist. Tolle Kollegen und Teams. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.

Image

Stadtwerke genießen in der Gesellschaft grundsätzlich ein hohes Ansehen - das ist bei den Stadtwerken Kempen nicht anders. Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, regionale Verbundenheit und verantwortungsvolles Handeln.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist dank der flexiblen Gleitzeitregelung hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden – wer Initiative zeigt und den Wunsch nach Entwicklung äußert, erhält Unterstützung. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, und individuelle Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist dem Aufwand und den Aufgaben angemessen – auch wenn Luft nach oben besteht, bin ich insgesamt zufrieden. Besonders positiv hervorzuheben sind die Zusatzrentenversicherung, das 13. Gehalt, der Tarifvertrag sowie 30 Tage Urlaub. Zusätzlich sind Rosenmontag, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, was die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden unterstreicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sind die Stadtwerke Kempen engagiert und bestrebt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut - in vielen Bereichen wird ein starkes Miteinander gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig vom Alter werden alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt - Wertschätzung und Respekt stehen im Mittelpunkt des Miteinanders.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft nimmt sich stets Zeit für einen offenen und konstruktiven Austausch. Regeltermine finden regelmäßig statt, werden ernst genommen und bieten einen echten Mehrwert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend - Es gibt keine Großraumbüros, sondern ruhige, gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Zusätzlich sorgen kostenloser Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb pro Abteilung für das gewisse Extra im Arbeitsalltag.

Kommunikation

Die bisherige Kommunikation funktioniert grundsätzlich, bietet jedoch noch Potenzial für mehr Transparenz und Abstimmung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen definitiv gelebt – jeder wird mit dem angemessenen Respekt behandelt und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Privilegien im öffentlichen Dienst, zusätzlich kleinere Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber: Entscheidungen manchmal träge, was aber mit dem öffentlichen Dienst zu tun hat.
Mitarbeiter: sollten die vielen Vorteile mehr zu schätzen wissen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Wahrnehmung im wettbewerblichen Umfeld

Arbeitsatmosphäre

eigentlich ganz gut, hin und wieder gibt es, wie wahrscheinlich überall, Störfälle

Image

Man arbeitet dran und das stimmt zuversichtlich

Work-Life-Balance

Sehr gut, es gibt leider aber auch Mitarbeiter, die innerhalb der Arbeitszeit mehr Life statt Work machen

Karriere/Weiterbildung

keinem wird der Riegel vorgeschoben, wenn für beide Seiten ein Nutzen erkennbar ist

Gehalt/Benefits

Es gibt keinen Grund zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fahrzeugflotte wird Zug um Zug auf E-Autos umgestellt. Der Arbeitgeber hat ein starkes Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

mehr Rückmeldungen sind wünschenswert. Ansonsten fair. Keine cholerischen Anfälle. Die Laune ist stets gut. Aufgaben allerdings klarer benennen, Kompetenzen der Mitarbeiter erkennen und an den richtigen Stellen einsetzen. Den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern erhöhen, GEMEINSAM Ziele setzen, damit jeder weiß wo er dran ist. Mehr fördern, aber auch fordern ! Aber ich glaube, der eingeschlagene neue Weg ist gut.

Arbeitsbedingungen

das IT-Umfeld und Programme zugeschnitten auf die Aufgaben könnten besser sein. Beim IT hakt es leider noch oft, man gibt sich aber große Mühe.

Kommunikation

die Feedback-Kultur könnte besser sein, gilt aber grundsätzlich über alle Abteilungen. Vorhandenes Wissen sollte häufiger ausgetauscht werden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, geregelte Arbeitszeiten, Betriebsveranstaltungen, Obst, Wasser, Weihnachtsfeier

Verbesserungsvorschläge

Es sollte besser unter den Abteilungen kommuniziert werden,

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Work-Life-Balance

Es gibt mobiles Arbeiten , Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Seminare und Schulungen angeboten

Vorgesetztenverhalten

Alles gut

Kommunikation

Kommunikation ist ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar
Da ich neu bin, kann ich nichts überm Arbeitgeber sagen. Ich möchte mich überraschen lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar
Da ich neu bin, kann ich nichts überm Arbeitgeber sagen. Ich möchte mich überraschen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksicht auf die neuen Arbeitnehmer/ Auszubildende Menschen mal näher zusammen bringen damit ein positives Arbeitsklima herschen kann.
Dieses Hierarchie denken von den Arbeitnehmer soll mal gestoppt werden.
Bsp. Ich arbeite hier länger als du deshalb hab ich mehr zusagen.........

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar

Image

Noch nie etwas Schlimmes gehört. Nur von den Kunden Schade !!

Work-Life-Balance

Leider ist es mir nicht möglich, eine Antwort zu geben, da ich erst kürzlich hier angefangen habe.

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Zuerst glaubt man, dass die Personen sie mögen, aber ich finde diese Art des Hinterrückens nicht nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Hervorragende Arbeitsbedingungen sind vorhanden. Aufgrund der Kollegen ist es notwendig, sich zweimal zu überlegen, ob man nicht aufhören sollte.

Kommunikation

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Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Hauptstandort bietet viele Büroräume mit einer sehr modernen und ansprechenden Gestaltung.

Work-Life-Balance

Es gibt eine gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Ausbildungen sind fester Bestandteil. Es werden verschiedenste Formate genutzt: online- Veranstaltungen, Tages- Seminare und auch mehrtägige Fortbildungen mit Übernachtungen.

Kollegenzusammenhalt

Raum für den Austausch mit Kollegen ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen… Dienstpläne anpassen ….
Arbeitsstunden erhöhen wenn regelmäßig Überstunden gemacht werden und der oder die Mitarbeiter/in gerne die Stunden erhöhen möchten.
Es kann nicht sein das Teilzeitkräfte mit 80 Stunden im Monat weniger freie Tage haben als Vollzeitkräfte mit 160 Stunden !!!! Leute im Home Office sparen ohne Ende Benzin und Mitarbeiter in Teilzeit fahren täglich für 3 Stunden bis zu 70 km obwohl sie lieber für 6 Stunden kämen und dafür weniger Tage kommen müssten… das wäre durchaus möglich wenn man die Dienstpläne wieder ändert !!!!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind okay, Geschäftsführung überheblich und hält Mitarbeiter klein .
Überstunden werden regelmäßig gemacht, aber Anpassung der Stunden z.B . Von 80 auf 120 Stunden im Monat oder Vollzeit wird nicht gemacht ! Da werden dann lieber neue Teilzeitkräfte eingestellt obwohl die Mitarbeiter gern mehr Stunden hätten um ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können ohne noch nebenbei woanders arbeiten zu müssen!

Image

Nach außen hin gibt die Geschäftsführung ein Image an, was so nur für die dort bei den Stadtwerke Beschäftigten passt , nicht aber für die Mitarbeiter des Schwimmbades Aqua Sol

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, Teilzeitkräfte werden egal woher sie kommen für 3 Stunden 6 mal die Woche eingeteilt obwohl 6 Stunden möglich wären und dadurch mehr freie Tage machbar wären… von den Kosten und Zeiten für den Weg zur Arbeit mal ganz zu schweigen !!!

Karriere/Weiterbildung

Kaum Angebote für den kleinen Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Wer kann schon von 1200 Euro im Monat leben ohne noch nebenbei woanders zu arbeiten.. und bei den jetzigen Energie und Lebensunterhaltungskosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, auf die Umwelt wird schon sehr geachtet

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, aber die Dienstplanänderungen haben vieles kaputt gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen… offene Gespräche sowie Termine um Probleme zu besprechen werden abgeblockt !

Arbeitsbedingungen

Naja wenn ich als Teilzeitkraft mit 80 Stunden monatlich genauso oft da bin wie eine Vollzeitkraft die das doppelte verdient …. Spritkosten, Arbeitsweg und so weiter …. Noch Fragen?

Kommunikation

Geschäftsführung hat keine Zeit für einen Gesprächstermin mit Angestellten !

Gleichberechtigung

Ist okay

Interessante Aufgaben