Man kann hier alt werden aber nicht das Rad neu erfinden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, Jobticket, flexibel Arbeitszeit. Spannendes Arbeitsumfeld. Wenn der Schuh drückt gibt es immer Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung lohnt sich nicht. Es gibt Mitarbeiter die bekommen weitaus mehr Gehalt. Machen aber das gleiche wie man selbst. Gedeckelte Gewinnbeteiligung bei allem anderen heißt es immer in guten wie in schlechten Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Auch Altvertäge kann man anpassen, wenn sie nicht mehr aktuell sind. Mitarbeiter hatten Mal Personalverantwortung jetzt nicht mehr bekommen aber immer noch das Geld. Es ist dann immer die Rede von Besitzstand. Für neue Kollegen ist dies nicht nachzuvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und von oben herab
Kommunikation
Als Handwerker gibt es bis weil wenig oder keine Infos
Kollegenzusammenhalt
Es ist positiv miteinander auf der selbem Ebene
Work-Life-Balance
Elternzeit wird direkt als Vorwurf wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative wird meistens lang und breit diskutiert
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen den gleichen Lohn für weniger Arbeit. Alt werden lohnt sich.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge oder Arbeitsmaterialien sind top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung sind Top. Mehr Arbeit bedeutet nicht gleich mehr Geld. Es wird für die gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg in der Technik nicht möglich. Gehaltsband steht fest und es gibt keinen Spielraum. Es gibt Topleisterprämie die Transparenz hinter diesem System fehlt komplett