Stadtwerke Kiel AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 119 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFrische Energie für die Zukunft.
Wer wir sind
Die Stadtwerke Kiel versorgen die Region mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir liefern unsere Produkte dorthin, wo Privathaushalte und Wirtschaft sie brauchen, und bieten unseren Kunden so jeden Tag Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Aber wir möchten mehr sein als nur Ihr Versorger. Wir möchten die Region mitgestalten und die Menschen, die hier leben, unterstützen. Die Stadtwerke Kiel stehen für regionale Verwurzelung und Verlässlichkeit, denn diese Verbundenheit zu Heimat und Kunden ist unser größtes Gut und macht uns stark. So erhalten wir unsere Flexibilität und sind imstande, über den Versorgungsauftrag hinaus auch gesellschaftliche und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Produkte, Services, Leistungen
Mit den Stadtwerken Kiel als Partner profitieren unsere Kunden zudem von einem umfangreichen Serviceangebot. Wir bieten Dienste, Beratung und Veranstaltungen rund um alle Fragen zu Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Dabei reicht das Spektrum von der Energiesparberatung, über E-Mobilität, PV-Anlagen, Ökostrom, Windkraft, Fernwärme, Neuwaldbildung und Bienenwiesen hin zu Trinkwasser mit hervorragender Qualität.
Hiervon können sich unsere Kunden in unseren Social-Media-Kanälen, Kundezentren, Webauftritt und am Telefon überzeugen.
Perspektiven für die Zukunft
Regionalität, Umweltbewusstsein und Verantwortung – regionaler Energieversorger zu sein bedeutet weit mehr als nur das Liefern von Strom und Wärme.
Wir bringen nicht nur die Energie genau dorthin, wo sie gebraucht wird, sondern sind auch verantwortlich für die Region selbst und die Menschen, die dort leben. Daher setzen wir uns aktiv für den Naturschutz ein; pflanzen neue Wälder und sähen Bienenwiesen. Dies tun wir gemeinsam mit unseren Kunden. Darüber hinaus bauen wir stetig unser Erzeugungsportfolio im Bereich der Erneuerbaren Energien aus. Neben zahlreichen PV-Flächen errichten wir aktuell unseren ersten Windpark mit vier Windkraftanlagen. Und mit unserem Küstenkraftwerk haben wir das kohlebasierte Vorgängerkraftwerk abgelöst. So sparen wir gegenüber dem Kohlekraftwerk rund 70 Prozent CO2-Emissionen in Kiel ein. Hiermit sichern wir die ökologische Fernwärmeversorgung für Kiel.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Stadtwerke Kiel AG über Benefits sagt
- Adäquate Vergütung (Vergütung nach TV-V inkl. Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit und Telearbeit
- Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Zertifizierung Beruf und Familie)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit
- Moderne Arbeitsplatzausstattung inklusive höhenverstellbarem Schreibtisch
- Gute Verpflegung in unserem eigengeführten Casino
- Vielfältiger Betriebssport in insgesamt 13 Sportarten
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung: Bus- und Bahnstation in direkter Nähe, Autobahn in wenigen Minuten erreichbar
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen guten Arbeitsplatz:
Unsere Kunden kennen uns als verlässlichen Partner, genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus. So zählen die Stadtwerke Kiel zu den größten Arbeitgebern in dieser Region. Unseren motivierten Mitarbeitern übertragen wir verantwortungsvolle Aufgaben – und das mit Beginn ihrer Tätigkeit bei den Stadtwerken Kiel.
Unsere Belegschaft weiß dieses Engagement zu schätzen. Die herausragenden Abschlüsse der Auszubildenden und die hohe Bindung der Mitarbeiter sprechen für sich. Bei uns erwarten Sie reale Chancen, sich beruflich weiter zu entwickeln.
Mit ihrer Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation bestimmen sie über die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Stadtwerke Kiel. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegen uns dabei ebenso am Herzen wie ihre Leistungsbereitschaft. Denn wir streben jederzeit herausragende Leistungen und Erfolge an. Entsprechend zukunftsorientiert, verantwortungsvoll und abwechslungsreich sind die täglich zu bewältigenden Aufgaben.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Kaufmännische Angelegenheiten
- Unternehmenskommunikation
- Compliance
- Recht / Revision
- Controlling
- Rechnungswesen & Steuern
- Finanzen
- Vertrieb
- Marketing
- Portfolio-Management
- Materialwirtschaft / Einkauf
- Gebäudemanagement
Technik
- IT-Srategie und -Management
- Erzeugung
- Asset Management
- Betrieb / Instandhaltung
- Netzwirtschaft
- Netz- und Systemführung
- Bau und Betrieb
- Qualitätsmanagement u. Netzanschlüsse/ Installationstechnik
- IT- und Datenmanagement
Personal
- Personalmanagement
- Arbeitssicherheit
- Datenschutz / Informationssicherheit
Gesuchte Qualifikationen
Professionals
- Facharbeiter (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik
- Techniker/ Meister (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik
- Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik
- Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d)
- Fachinformatiker (m/w/d)
- Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)
- Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d)
Trainees (m/w/d)
- Wirtschaftsingenieurswesen / Elektrotechnik
- Informationstechnik / Informatik
- Controlling
Ausbildung
- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Industriemechaniker (m/w/d)
- Industriekaufleute (m/w/d)
- Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Studenten (m/w/d)
- Praktika (technische Grundpraktika & kaufmännische und technische Fachpraktika)
- Abschlussarbeiten
- Werkstudententätigkeiten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Kiel AG.
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Saskia Ebert
Tel.: 0431 594 3174![]()
Tina Struck
Tel.: 0431 594 2551
Standorte
Der Wind und die Wellen bestimmen das Leben in der Stadt am Ende der Förde. Der 17 Kilometer lange Fjord, der die schleswig-holsteinische Hauptstadt mit der Ostsee verbindet, wird von Strandbesuchern, Surfern und Seglern gleichermaßen geschätzt. Als eines der weltweit größten Segelereignisse zieht die Kieler Woche jedes Jahr rund 3 Millionen Besucher an, die von den Wettbewerben und Paraden der Schiffe begeistert sind. Das Meer hat aber auch die Arbeitswelt entscheidend geprägt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Vielfältige Angebote (Betriebssport, Kantine, Thementage)
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
- Regionales Engagement
Die Flexibilität, Benefits, Homeoffice, Angebote, vielfältige Aufgaben
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, super Betriebsklima, motivierende Aufgaben, sehr gute Kantine mit fairen Preisen
Ausstattung, Benefits, Lage mit Parkplatz und regionale Verbundenheit.
Fürsorge und Sicherheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausgeprägtes Hierarchiedenken und bewußte Abgrenzung Führungsebene - Belegschaft. Kein grundsätzliches Vertrauen in die breite Belegschaft und deren Fähigkeiten.
Eine allgemein sehr starke Ansicht der Führung, das die Mitarbeiter doch ruhig und froh sein sollen, dass sie einen Arbeitsplatz haben
Teilweise zu offene Büros mit zu hoher Geräuschkulisse, Vollzeitzwang für neue Mitarbeitende
Kein Einarbeitungsplan, keine konkrete Definition der Erwartungen.
Das Interesse an der Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Vertrauen sowohl in die Mitarbeiter als auch in deren Fähigkeiten - fördert die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Problemen oder Mißständen mit Offenheit und Ehrlichkeit begegnen, Reflexion auch auf Führungsebene.
Bessere Planungssicherheit bei befristeten Verträgen wäre schön. Entscheidungen ziehen sich lange. Bis kurz vor Ende
- gezielte Einarbeitungspläne für Einsteiger
- weiterhin offen für neue Ideen sein und das über jede Abteilung hinaus
- Karrierepfade aufzeigen
Weniger Arroganz der Führungskräfte, weniger unangebrachtes Eigenlob auf Betriebsversammlungen, erkennen, dass der Fachkraftmangel existiert.
Weg vom Vollzeitzwang für neue Mitarbeitende, mehr auf die Bedürfnisse von jungen Kolleg*innen eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Kiel ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute technische Ausstattung und modernes Mindset. Eine sehr gute Kantine!
IT-Tickets werden leider extrem langsam bearbeitet, oft braucht man eine Anwendung gar nicht mehr, wenn sie mehrere Monate(!) später endlich mal freigegeben wird. Die Büros variieren stark von Abteilung zu Abteilung, von Großraumbüros (finde ich persönlich schrecklich, aber einigen Kollegen scheint es zu gefallen) über 6er Büros, die zum Gang hin offen sind, bis hin zu 2er- und Einzelbüros mit Tür. (Ich persönlich finde, alle Büros würden davon profitieren, eine Tür zu haben, um zumindest nur die Telefonate aus dem ...
Gute Ausstattung und Räumlichkeiten, Meetingpoints mit kostenlosen Heißgetränken und Wasser.
Arbeitsschutz wird groß geschrieben.
Erstklassige Ausstattung
Werkzeuge oder Arbeitsmaterialien sind top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Kiel ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf Unternehmensebene wird grundsätzlich viel allgemein informiert. Mit den wirklich relevanten Infos hält man sich oft zurück bzw. hängt es sehr von der Führungskraft ab, wieviel Vertrauen sie in die eigenen Mitarbeiter hat und wieviel Infos sie weitergibt.
Wird als hervorragend dargestellt, ist aber häufig intransparent und unklar. Großen Ankündigungen folgt dann nichts.
Als Handwerker gibt es bis weil wenig oder keine Infos
Die Kommunikation innerhalb der meisten Abteilungen läuft für gewöhnlich gut. Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation aber sehr mangelhaft bist fast gar nicht vorhanden.
Kommunikation ist da, basiert aber mehr auf Drohungen als auf Aufklärung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Breites Angebot für Kulturentwicklung und Softskills durch Personalentwicklung, sowie das kontinuierliche Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Absprache mit der Führungskraft.
Übernahme für 18 Monate
In den technischen Bereichen mehr als in den kaufmännischen. Man muss schon selbst die Initiative ergreifen, dann klappt es auch meistens.
Karrierechancen sehr führungskräfte- und personenabhängig.
Schulungen, Seminare können eigenständig gebucht werden, natürlich nach Absprache.
Wenig Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Kiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Kiel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Kiel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.