Sicherer Arbeitgeber ohne Leistungsgedanken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadtwerke ermöglichen jungen Menschen einen Berufseinstieg und bieten viele Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmenshierarchie und die Weiterbildung der Mitarbeiter sind unstrukturiert. Das Leistungsprinzip wird an jeder Stelle ausgeschaltet, wodurch Motivation und Engagement bei vielen Mitarbeitern schwinden.
Arbeitsatmosphäre
Das Abteilungsklima unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Abteilungs- und bereichsübergreifend werden viele Grabenkämpfe ausgetragen, wodurch Gerüchte und Vorurteile bestehen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig zu unterschiedlichen Anlässen durch eine Kommunikationsabteilung informiert. Darüber hinaus exisitiert ein gutes, jedoch ausbaufähiges Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige motivierte Kollegen, die durch innovative Ideen und kreative Lösungswege Entwicklungen einleiten wollen. Leider werden diese häufig von eingefahrenen Strukturen und Denkmustern eingebremst. Viele Kollegen haben innerlich mit dem Unternehmen abgeschlossen, da häufige Umstrukturierungen das Tagesbild prägen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist fast immer möglich, auch drei Wochen oder länger am Stück. Überstunden verfallen nicht und können abgebaut werden. Familiäre Belange werden stest berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen, lediglich Diskussionen. Mitarbeiterführung und -entwicklung scheinen nicht zu der Führungsrolle zu gehören. Es existieren keine Zielvereinbarungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit erfolgt ohne konkrete Prozessdokumentationen und häufig auf Zuruf. Viele Tätigkeiten werden redundant durchgeführt und haben selbst am Prozessende keinen tiefgreifenden Sinn und Zweck. Die Arbeitsaufteilung ist darüber hinaus sehr ungleich.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen, wobei hier keine Regel zu erkennen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen sind sehr gut abgesichert. Aufgrund der vergangenen Umstrukturierungen sind auch immer wieder Altersteilzeitmaßnahmen verfügbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Ausstattungen waren neu. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jedoch gehört bei mehreren Personen in einem Raum immer Disziplin dazu, damit in Ruhe gearbeitet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in der Region sozial sehr aktiv. Leider fehlen Innovationen bei der erneuerbaren Energieversorgung, welche in dieser Branche unabdingbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region absolut spitze. Leider fehlt der Leistungsgedanke, wodurch weder Auf- noch Abstiege möglich sind. Man schwimmt mit dem Strom. Sozialleistungen umfassen vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und vieles mehr.
Image
Das Unternehmen wird, wie viele andere Stadtwerke wohl auch, in der Öffentlichkeit hauptsächlich bei Versorgungsstörungen wahrgenommen. Ich würde Freunden einen Beschäftigung in dem Unternehmen nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt nach dem Gießkannenprinzip. Keine gezielte oder strukturierte Karriereförderung. Posten werden teilweise unter der Hand vergeben.