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2025

107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

88 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Solides Gesamtpaket mit Potenzial nach oben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, super Betriebsklima, motivierende Aufgaben, sehr gute Kantine mit fairen Preisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu offene Büros mit zu hoher Geräuschkulisse, Vollzeitzwang für neue Mitarbeitende

Verbesserungsvorschläge

Weg vom Vollzeitzwang für neue Mitarbeitende, mehr auf die Bedürfnisse von jungen Kolleg*innen eingehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Kolleg*innen, mit wenigen Ausnahmen Duzkultur

Image

Nach außen versucht man sehr, sich als jung, dynamisch und innovativ zu präsentieren, in der Realität sind die Stadtwerke aber relativ konservativ und nicht sehr dynamisch (was aber z.B. in Hinsicht auf Jobsicherheit auch Vorteile hat!)

Work-Life-Balance

Einerseits sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, angesammelte Stunden in freie Tage zu konvertieren, andererseits hat man als neu eingestellte Person keine Chance auf weniger als die standardmäßigen 39h/Woche. Das finde ich absolut unnötig und nicht zeitgemäß. Erst wenn man 1-2 Jahre Vollzeit gearbeitet hat und auf eine andere Position wechselt, ist Teilzeit eine Option, die dann von relativ vielen Leuten genutzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes Förderprogramm für junge Mitarbeiter*innen, aus dem man auch viel für die persönliche Entwicklung (z.B. Konfliktmanagement, Zeitmanagement) mitnehmen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TV-V mit großzügigem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterdeputat (kostenloser Strom bis zu einem großzügigen Festbetrag) und eine große Auswahl corporate benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Ziel, bis 2035 klimaneutral zu operieren, ist ehrgeizig und motivierend, das finde ich sehr gut. Es werden regelmäßig Spenden für soziale Einrichtungen und Ehrenamt getätigt. Vor Wahlen werden die Werbeflächen der Stadtwerke für Aufrufe, wählen zu gehen, verwendet. Klar kann man sich wünschen, dass die Spendenbeträge noch ein bisschen höher wären oder noch klarer Stellung gegen bestimmte Parteien bezogen würde, aber die meisten Unternehmen machen in diesem Bereich gar nichts, da sind wir schon echt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Altersstruktur (mehr als die Hälfte über 50) haben ältere Kollegen sehr viel Einfluss und Handlungsmacht - meiner Meinung nach wäre es eher notwendig, mehr auf die Bedürfnisse jüngerer Kolleg*innen einzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Manche sind sehr gut, andere üben ihre Rolle als Führungskraft hauptsächlich dadurch aus, dass sie Entscheidungen über die Köpfe der Angestellten treffen, die diese dann ohne Widerrede akzeptieren sollen.

Arbeitsbedingungen

IT-Tickets werden leider extrem langsam bearbeitet, oft braucht man eine Anwendung gar nicht mehr, wenn sie mehrere Monate(!) später endlich mal freigegeben wird. Die Büros variieren stark von Abteilung zu Abteilung, von Großraumbüros (finde ich persönlich schrecklich, aber einigen Kollegen scheint es zu gefallen) über 6er Büros, die zum Gang hin offen sind, bis hin zu 2er- und Einzelbüros mit Tür. (Ich persönlich finde, alle Büros würden davon profitieren, eine Tür zu haben, um zumindest nur die Telefonate aus dem eigenen Büro mithören zu müssen.) Wenn es mal zu laut wird, gibt es in vielen Abteilungen "Stillarbeitsräume", in denen mal allein konzentriert arbeiten kann, das finde ich gut. Auch die Möglichkeit für bis zu 50% Home-Office hilft, den Geräuschpegel zu reduzieren.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebs- und Belegschaftsversammlungen, gute Kommunikation übers Intranet

Gleichberechtigung

Für ein insgesamt eher konservatives Unternehmen mit mehrheitlich alter, mehrheitlich weißer, und mehrheitlich männlicher Belegschaft ganz gut, im Vergleich zu jüngeren Unternehmen aber noch viel Luft nach oben. Wenig Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeit an der Energiewende ist höchst motivierend, man hat viele Möglichkeiten, sich initiativ einzubringen und so sein Aufgabengebiet mitzugestalten.


Kollegenzusammenhalt

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Wertvolle Erfahrungen

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Gesamtpaket
- Ideal das mit dem Studium zu kombinieren

Verbesserungsvorschläge

- gezielte Einarbeitungspläne für Einsteiger
- weiterhin offen für neue Ideen sein und das über jede Abteilung hinaus
- Karrierepfade aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Fair und respektvoll mit mir umgegangen. Auch untereinander gab es persönlich nie probleme

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und 50% Home Office möglich. Mehr wäre optimal

Kollegenzusammenhalt

Man nimmt sich die Zeit für einen

Vorgesetztenverhalten

Hatte viel Freiraum bekommen um auch neue Ideen umzusetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Werkstudenten sehr gut. Dennoch gab es für uns kein Deputat, JobRad, Rabatte in der Kantine. Aus Sicht anderer Kleinigkeiten, für uns jedoch sehr hilfreich

Interessante Aufgaben

Teilweise war die Arbeitsbelastung hoch, insgesamt jedoch fair über den Zeitraum verteilt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Kein Unternehmen für Mitarbeiter U50

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist recht sicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine allgemein sehr starke Ansicht der Führung, das die Mitarbeiter doch ruhig und froh sein sollen, dass sie einen Arbeitsplatz haben

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz der Führungskräfte, weniger unangebrachtes Eigenlob auf Betriebsversammlungen, erkennen, dass der Fachkraftmangel existiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht mehr Zeitgemäß, bessere Alternativen mit weniger Wochenstunden in der Region

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden sehr stark bevorzugt, höchst unattraktiv für junge Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zwischenebene ist durchmischt, obere Führungsebenen höchst Arrogant

Gleichberechtigung

Alte Kollegen werden sehr stark bevorzugt, höchst unattraktiv für junge Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fürsorge und Sicherheit

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Perfekt aufeinander abgestimmt

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf wird man sehr gut unterstützt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Engagement werden auch so gelebt wie kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung ist immer gegeben. Niemand wird allein gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Anerkennung werden aktiv gelebt

Arbeitsbedingungen

Erstklassige Ausstattung

Kommunikation

Über die vorhandenen Netzwerke werden relevante Infos zeitnah verteilt. Über die Führungsebenen wird transparent informiert.

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenspektrum mit Raum für eigene Ideen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber, der an der ein oder anderen Stelle offener für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sein sollte

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

- auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen -> zB Hansefit - Sehr viele Mitarbeiter möchten dieses Programm, aber der Arbeitgeber weigert sich

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Leistungen können durch die Starrheit des Tarifvertrags nicht gewürdigt werden

Kommunikation

Im Team super, auf höheren Ebenen aber ausbaufähig

Gleichberechtigung

Altere Kollegen, die weniger leisten, erhalten mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Einarbeitung- es gab eine?! NEIN

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100%Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Einarbeitungsplan, keine konkrete Definition der Erwartungen.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungspläne sind existentiell, Ziele und Erwartungen schriftlich fixieren. Ein " Erwartungen nicht erfüllt" war vor x Jahren mal akzeptabel, heutzutage jedoch nicht mehr! Der Fehler liegt beim Vorgesetztem!

Arbeitsatmosphäre

Bonus verteilen? Nicht in der Abteilung, man muss sparen, obwohl die Firma dazu anhält die Mitarbeiter mit Bonus zu motivieren


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fachlich nicht genug ausgebildet.

4,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen wird immer eine Lösung gefunden.
Das Essen, was über den Kantinenniveau liegt.
Offenheit in den Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse an der Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung:
Mehr Fachliche Ausbildung, Ausbilder, die (Netz)-Erfahrung haben, Ein Ausgleich zwischen fachlicher und persönlicher Ausbildung.
Unternehmen:
Bessere Karrierechancen
Benefits (Jobrad etc.) auch für Azubis möglich machen

Arbeitsatmosphäre

Es ist entspannt und man hat genügend Zeit, sich mit den Kollegen auszutauschen.

Karrierechancen

Der Meister wird nur bezahlt, wenn man sich im Vorlauf auf eine Meisterstelle bewirbt und genommen wird. Leider ist in der Realität dies kaum möglich.

Arbeitszeiten

Durch die Gleitzeit ist es kein Problem. Allerdings sehen es viele Kollegen schwierig, wenn man pünktlich gehen möchte, obwohl man nichts mehr zu tun hat.

Die Ausbilder

Persönlich kann man nichts gegen die Ausbilder sagen. Fachlich fehlt ihnen das Wissen. Keine Netzerfahrung. Sie legen den Wert auf Persönliche Ausbildung, was leider überhand genommen hat.

Spaßfaktor

Die allermeisten Kollegen sind super freundlich und haben Lust dir was beizubringen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat keinen Zeitdruck und die Aufgaben sind sinnvoll

Variation

Durch den ständigen Wechsel der Abteilungen, sind die Aufgaben abwechslungsreich.

Respekt

Der Respekt kommt nicht zu kurz. Man ist mit den Meisten auf einer Ebene. Allerding gibt es meiner Meinung nach einen großen Spalt zwischen Büro und Handwerk.


Ausbildungsvergütung

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Man kann hier alt werden aber nicht das Rad neu erfinden

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobrad, Jobticket, flexibel Arbeitszeit. Spannendes Arbeitsumfeld. Wenn der Schuh drückt gibt es immer Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung lohnt sich nicht. Es gibt Mitarbeiter die bekommen weitaus mehr Gehalt. Machen aber das gleiche wie man selbst. Gedeckelte Gewinnbeteiligung bei allem anderen heißt es immer in guten wie in schlechten Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Auch Altvertäge kann man anpassen, wenn sie nicht mehr aktuell sind. Mitarbeiter hatten Mal Personalverantwortung jetzt nicht mehr bekommen aber immer noch das Geld. Es ist dann immer die Rede von Besitzstand. Für neue Kollegen ist dies nicht nachzuvollziehen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und von oben herab

Work-Life-Balance

Elternzeit wird direkt als Vorwurf wahrgenommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg in der Technik nicht möglich. Gehaltsband steht fest und es gibt keinen Spielraum. Es gibt Topleisterprämie die Transparenz hinter diesem System fehlt komplett

Kollegenzusammenhalt

Es ist positiv miteinander auf der selbem Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen den gleichen Lohn für weniger Arbeit. Alt werden lohnt sich.

Vorgesetztenverhalten

Eigeninitiative wird meistens lang und breit diskutiert

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge oder Arbeitsmaterialien sind top

Kommunikation

Als Handwerker gibt es bis weil wenig oder keine Infos

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistung sind Top. Mehr Arbeit bedeutet nicht gleich mehr Geld. Es wird für die gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlt


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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War schon mal besser

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, die meisten Kollegen, Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalplanung, Eingruppierung bestimmter Kolleg*innen, teils schwache Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Man spart sich am Personal kaputt, zu Lasten der Belegschaft. "Immer mehr mit immer weniger" das beliebte Motto.

Arbeitsatmosphäre

Hängt immer vom Arbeitsaufkommen ab

Image

OK

Work-Life-Balance

Kann man nicht klagen

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich. Je jünger desto größer die Möglichkeiten. Ansonsten wird die persönliche und berufliche Weiterbildung und Schulung fast garnicht geplant bzw. gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider seit jahren stehen geblieben und inzwischen nur noch maximal Durchschnitt. Dazu gilt das Motto " gleiche Arbeit gleicher Lohn" nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind auf gutem Weg

Kollegenzusammenhalt

Zumeist sehr gut innerhalb der Abteilung, danach sehr unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Passt schon

Vorgesetztenverhalten

Teils wenig Kompetenz vorhanden, Entscheidungen werden ewig hinausgezögert, eindeutig eine Schwäche im Haus. Lieber ein paar einsparen und dafür mehr Sachbearbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Wird als hervorragend dargestellt, ist aber häufig intransparent und unklar. Großen Ankündigungen folgt dann nichts.

Gleichberechtigung

Meist ja

Interessante Aufgaben

Schwankend, aber durchaus gegeben

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Persönlichkeit liegt an erster Stelle

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Kiel AG in Kiel absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit gegenüber der Azubis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis man sich einig wird, dauert es zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Einen besseren Ausgleich zwischen persönlicher und fachlicher Entwicklung legen.

Arbeitsatmosphäre

Diese ist ganz entspannt. Manchmal sogar zu entspannt.

Karrierechancen

Durch den frischen Fachkräftesicherungspool hat man gute Aufstiegschancen, obwohl dieser "nur" ein herum Geschiebe von Mitarbeitern ist.

Arbeitszeiten

Durch Gleitzeit sehr Flexibel. Auch für Pendler. Allerdings in es manchmal schwieriger pünklich Feierabend zu machen.

Ausbildungsvergütung

Angemessen, im vergleich zu Handwerksberufen. Im 1. Ausbildungsjahr über 1000€ Brutto.

Die Ausbilder

Super Ausbilder. Persönlich Top, mir fehlt da nur die Praxiserfahrung

Spaßfaktor

Egal, ob in der Gruppe oder mit den Ausbildern. Spaß hat man immer.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man macht weitestgehend Aufgaben, die auf jeden Fall sinn ergeben und im Netz auch wirklich sinnvoll sind

Variation

Man hat Vielfältige Aufgaben, wie z.b. Metall und Holzarbeiten. Natürlich neben den elektrotechnischen Aufgaben

Respekt

Jeder hat vor jedem Respekt und man wird meistens Gleichwertig behandelt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Kiel durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Stadtwerke Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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