16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenverantwortliches Handeln, die Kollegialität, die Betriebsfeste (Zusammenhalt fördern)
Taugenichtse werden mitgeschleift und teilweise in Positionen befördert, damit kein Schaden mehr angerichtet wird.
Die Chefetage verschließt gerne die Augen bei der Personalführung bzw. es werden zu Viele Gespräche anstatt Lösungsansätze gesucht.
Störenfriede entfernen, damit endlich in der Belegschaft Ruhe einkehrt.
Härteres durchgreifen bei Fehlverhalten und die flachen Hierachien "entschärfen"
Das Firmengebäude abreißen, anstatt zu sanieren würde mehr Sinn ergeben.
Bis auf ein paar Störenfriede passt die Arbeitsatmosphäre
In der Bevölkerung sind wir alle nur Faulpelze und tun nichts.
Urlaub / Freizeitausgleich war noch nie ein Problem. Die Chefs sind sehr verständnisvoll und auch kurzfristig kann man Urlaub nehmen
Öffentlicher Dienst ... Hier sollte jedem klar sein, dass es irgendwann nicht mehr möglich ist aufzusteigen. Eine klassische Karriere wie in der Wirtschaft ist hier nicht möglich. Hier wird stur nach der nötigen Qualifikation gesucht, anstatt jedem eine Chance zu geben.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und fair.
Könnte besser sein. Manchmal fehlt der Wissenstransfer, da die jungen Kollegen meinen, dass sie alles schon können.
Könnte besser sein. Man fühlt sich manchmal nicht ernst genommen und erfährt hintenrum, dass die Chefs nicht die Wahrheit erzählt haben.
Benötigtes Material / Werkzeug wird problemlos bestellt.
Man kommt gut rum in Landshut. Das Aufgabengebiet wächst ständig
Leider kein Leistungsprinzip sondern nur Stufenlaufzeit oder tarifliche Lohnerhöhungen möglich
Die Gebäudeinfrastruktur müsste saniert bzw. aktualisiert werden.
Je nach Team und Aufgabe sehr gut
Leider in der Öffentlichkeit zu wenig wahrgenommen und wertgeschätzt.
Gleitzeit, Homeoffice, usw.
Wer will der kann!
Im Ernstfall kann man sich auf fast alle Kollegen verlassen
Ein respektvoller Umgang kann vorausgesetzt werden.
Wie im wirklichen Leben.....
Je nachdem in welcher Abteilung man ist und wie man sich versteht.
Alles was man braucht ist vorhanden oder wird beschafft.
Manchmal wird schon was vergessen zu sagen.
Gleichstellung ist gegeben.
Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln und zu verändern.
Tolle Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte, top Lage, Schulungsmöglichkeiten
Essensmarken für umliegende Restaurants, Modernisierung Gebäude vorantreiben
Das sollten Führungskräfte selber wissen
Am besten man lässt seine Freundlichkeit daheim weil ein Guten Morgen nicht aus dem Munde fällt
Schichtarbeit lässt Grüßen.
Null
Das wäre mal was!
Daran scheitert vieles
Kommt darauf an ob Deutsch oder nicht
Kommt auf das Team drauf an. Man kann Glück haben oder auch Pech
Gleitzeit und es wird immer pünktlich Feierabend gemacht
Wie Menschen so sind. Manche nett manche unausstehlich
Für junge Menschen sehr langweilig und eintönig
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind bei den SWLA super nett und hilfsbereit.
Kommt wahrscheinlich immer aufs Team an, bei uns ist es super, auch die Aufgabenverteilung.
Während Corona wurden allen, wo es möglich war, Homeoffice-Arbeitsplätze möglich gemacht. Das läuft super.
Bei mir im Team klappt das gut mit der Kommunikation, auch während der Coronazeit, wo viele im Homeoffice sind.
Bei Stadtwerken hat man sinnvolle und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben. Wer einen langweiligen Routinejob mag, braucht einen anderen Arbeitgeber.
Gleitzeit für alle
Den öffentlichen Dienst entsprechend
Klare Linie, offene Kommunikation
Intranet und Mitarbeiter-App sowie E-Mail und schaue Bretter zur Information, auch direkt vom oberen Management zu den Facharbeitern
Sehr abwechslungsreich, stete Weiterentwicklung fordert und macht die Arbeit spannend.
Umfangreiches und breitgefächertes Tätigkeitsfeld, Verwurzelung in der Stadt, Ausrichtung auf zukunftsfähige Themengebiete
Zeitkonto, Vergünstigung, betriebl. Rente
Das Personal hält den Laden am Laufen. Befristete Verträge sind veraltet. Besser wäre wenn das mühevoll erworbene Know-How nicht verloren gehen müsste.
So verdient kununu Geld.