Ein Arbeitgeber mit Potenzial zum Wohlfühlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen tollen Menschen die dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte sprecht mit den Mitarbeitern über Veränderungen und entscheidet nicht über deren Köpfe hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die Atmosphäre gut und ich komme gerne auf die Arbeit.
Ein respektvoller Umgang miteinander ist gegeben. Es gibt Wasserspender, Kaffeemaschinen, Teebeutel und frisches Obst.
Image
Daran wird stetig gearbeitet! Tolle Service Mitarbeiter geben ihr bestes und sorgen so für ein gutes Unternehmensbild.
Work-Life-Balance
50% Mobiloffice (somit gibt es nur ein Headset für Zuhause) ist für die meisten gegeben. Es gibt Kernarbeitszeiten, die nicht immer zwingend eingehalten werden müssen, wenn ein Sonderfall eintritt.
Genial ist das Arbeitsende um 12:30 Uhr freitags!
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausschreibungen helfen beim internen Aufstieg. Fortbildungen gibt es auch auf Wunsch.
Gehalt/Benefits
In der freien Wirtschaft verdient man besser… hat aber auch andere Arbeitszeiten.
Jobrad, bKV & VWL sind positiv hervorzuheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich super.
Die Baum-pflanz-Aktion war klasse.
Imker Kurs mit Honig vom Betriebsgelände, sensationell.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich klasse! Coole, jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, wo man auch mal das ein oder andere private Detail austauscht, was ein freundschaftliches Verhältnis fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden immer höflich in der Ruhestand begleitet ;-)
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind Top.
Doch nicht in allen Abteilungen arbeiten findet man Vorgesetzte, die aus meiner Sicht, die Position verdient haben bzw. Dort fehlplatziert sind.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle IT-Hardware, Heizungen und Klimaanlagen vorhanden.
Hydraulische Tische sind wohl für jedermann im kommen.
Bürostühle sind in Ordnung, mit Luft nach oben.
Kommunikation
Hier ist leider noch Luft nach Oben. Es gibt nicht wenig Meetings, doch nur wenig Infos gehen an alle Mitarbeiter. Es gibt ein mangelhaftes Projektmanagement - weil keins vorhanden ist.
Planungen - wie z.B. der Umbau des Kundencenters - werden ohne Rücksprache mit den dort arbeitenden Mitarbeitern einfach entschieden.
Interessante Aufgaben
Neben der Routine, gibt es auch immer wieder Neues im Unternehmen.
Prozesse und Arbeitsmittel werden kontinuierlich optimiert (aktuell mehr, durch den neuen Leiter der IT). Der technische Fortschritt ruft immer mal wieder neue Projekte auf den Schirm.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Autor, sehr geehrte Autorin,
vielen Dank für das positive Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr über die entgegengebrachte Wertschätzung und sehen sie als Bestätigung unserer täglichen Engagements.
Die angesprochenen Kritikpunkte zur Führung und zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Rückmeldungen wie diese helfen uns, bestehende Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wir verstehen dies als wichtigen Impuls, uns und unsere Arbeitsweise stetig im Auge zu behalten und zu optimieren. Für einen persönlichen Austausch stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.
Das Team der Stadtwerke Lehrte GmbH