Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Lehrte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
50% Mobiloffice (somit gibt es nur ein Headset für Zuhause) ist für die meisten gegeben. Es gibt Kernarbeitszeiten, die nicht immer zwingend eingehalten werden müssen, wenn ein Sonderfall eintritt.
Genial ist das Arbeitsende um 12:30 Uhr freitags!
Finde ich klasse! Coole, jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, wo man auch mal das ein oder andere private Detail austauscht, was ein freundschaftliches Verhältnis fördert.
Meine Vorgesetzten sind Top.
Doch nicht in allen Abteilungen arbeiten findet man Vorgesetzte, die aus meiner Sicht, die Position verdient haben bzw. Dort fehlplatziert sind.
Hier ist leider noch Luft nach Oben. Es gibt nicht wenig Meetings, doch nur wenig Infos gehen an alle Mitarbeiter. Es gibt ein mangelhaftes Projektmanagement - weil keins vorhanden ist.
Planungen - wie z.B. der Umbau des Kundencenters - werden ohne Rücksprache mit den dort arbeitenden Mitarbeitern einfach entschieden.
Neben der Routine, gibt es auch immer wieder Neues im Unternehmen.
Prozesse und Arbeitsmittel werden kontinuierlich optimiert (aktuell mehr, durch den neuen Leiter der IT). Der technische Fortschritt ruft immer mal wieder neue Projekte auf den Schirm.
Mir gefällt die Atmosphäre gut und ich komme gerne auf die Arbeit.
Ein respektvoller Umgang miteinander ist gegeben. Es gibt Wasserspender, Kaffeemaschinen, Teebeutel und frisches Obst.