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Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überraschend modern, kompetente Gesprächsführung sowie offen &ehrlich !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsangaben und detailliertere Transparenz der Prozesse. Ich wurde dennoch sehr ehrlich darüber aufgeklärt was falsch und was richtig läuft sowie wo meine Fähigkeiten benötigt und eingesetzt werden. In Summe fand ich den Bewerbungsprozess sehr gelungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles Bewerbungsgespräch, unpersönliche Absage

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Leipziger Stadtwerke als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen sind vollkommen in Ordnung, jedoch sollte man dem Bewerber den Respekt entgegenbringen und auch konkrete Gründe für die Nichtberücksichtigung mitgeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick HönigRecruiter

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Kommunikation. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen und ernsthaft in Betracht ziehen. Wir verstehen, dass es wichtig ist, konkrete Rückmeldungen zu erhalten, um den Grund der Absage verstehen zu können. Wir bedauern, wenn unsere Kommunikation in diesem Fall nicht ausreichend war.
Wir werden Ihr Feedback nutzen, um unseren Prozess zu verbessern und transparenter in unserer Kommunikation zu sein.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren zukünftigen beruflichen Bemühungen.

professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe nichts zu bemängeln und bin sehr zufrieden mit dem Ablauf

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungsprozess allgemein mit Stärken und Schwächen abklopfen
  • Gründe für den Wechsel
  • Eine Aufgabe aus den aktuellen Tagesthemen wurde mir im Vorstellungstermin gegeben. Ich hatte Zeit die Aufgabe zu lösen, dann zu präsentieren und es erfolgte eine Auswertung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Doreen WernerHR Partnerin Personalentwicklung/-marketing

Herzlich willkommen im Team der Leipziger Stadtwerke-Gruppe :-). Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr darüber.

Viele Grüße aus HR

Ich hätte mehr erwartet!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leipziger Stadtwerke als Mitarbeiter Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich keine Eingangsbestätigung erhalten. Nach mehreren Wochen kam lediglich eine standardisierte E-Mail-Absage. Auf meine Rückfrage, ob man mir etwas mehr zu den Beweggründen mitteilen kann, habe ich nie eine Antwort erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Doreen WernerHR Partnerin Personalentwicklung/-marketing

Liebe:r Bewerber:in,

wir verstehen Ihren Unmut und bedauern sehr, dass Sie unsere Eingangsbestätigung offensichtlich nicht erreicht hat. Wir versuchen stets schnellstmöglich mit unseren Bewerber:innen in Kontakt zu treten und auf Rückfragen zu antworten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg!
Viele Grüße

Ich hätte mehr erwartet!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Leipzig GmbH als Mitarbeiter Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich keine Eingangsbestätigung erhalten, irgendwann kam dann einfach eine Standard-Absage per Mail.
Auf meine Rückfrage, ob man mir für meine künftigen Bewerbungen eine Rückmeldung geben kann, warum mir abgesagt worden ist, habe ich keine Reaktion erhalten. Das hätte ich mir anders gewünscht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Doreen WernerHR Partnerin Personalentwicklung/-marketing

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern sehr, dass Sie unsere Eingangsbestätigung nicht erhalten haben. Wir versuchen stets schnellstmöglich mit unseren Bewerber:innen in Kontakt zu treten und auf Rückfragen persönlich zu antworten. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße aus HR

schlechter/langsamer Bewerbungs-Prozess....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke als Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich bekamm nach über 3 monaten eine Absage.....interne Abläufe straffen, Bewerber schneller absagen, respektvoller Umgang mit Bewerbern... !!


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria FinckContent-Management / Online-Redaktion

Liebe:r Bewerber:in,

auch wenn uns Ihr negatives Feedback trifft verstehen wir Ihren Frust und sind dankbar für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen jedes Feedback ernst und lassen es in die kontinuileriche Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse einfließen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße aus dem HR-Bereich

strukturierter Ablauf

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke als Vertriebsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nach dem zweiten Termin eine direkte Kontaktmöglichkeit zum Fachansprechpartner innerhalb der Stadtwerke Leipzig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria FinckContent-Management / Online-Redaktion

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben und für Ihren konstruktiven Vorschlag zur Optimierung. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße aus dem HR-Bereich

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess, strukturiertes Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine. Alles sehr professionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria FinckContent-Management / Online-Redaktion

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und willkommen an Bord im #Team Leipziger.

Viele Grüße aus dem HR-Bereich

keine Reaktion der Firma, Nachfrage zum Stand des Bewerbungsbverfahrens wurde mit der Bitte um Geduld abgewiegelt

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke als Teamleiter Key-Account Energielösungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

10 Wochen nichts auf Bezug des Bewerbungsverfahrens zu hören ist sehr schade. Lässt vermutlich etwas Erahnen, wie es im Unternehmen abläuft. Selbst Bewerbungen auf Führungskräfte-Stellen verlaufen so im Sande. Ein Hoch auf den Fachkräftemangel liebe Arbeitgeber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria FinckContent-Management / Online-Redaktion

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Jedes Feedback hilft uns weiter unsere Prozesse zu überprüfen und es beim nächsten Mal besser zu machen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße aus dem HR-Bereich

Unfassbar unprofessionell

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leipziger Stadtwerke als Projekt-/ Produktmanagerin (interne Ausschreibung erhalten) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Termine mit ausreichend Vorlauf,
- Kommunikation über die vom Bewerber mitgeteilten Kanäle,
- pünktlich zum Gespräch erscheinen (20 Minuten Verspätung zu einem 45 Minuten-Gespräch sind inakzeptabel),
- Mitteilung auch bei Absage (Info von Bekanntem, dass Stelle kurz nach dem Gespräch besetzt war, aber nach 8 Monaten immer noch keine offizielle Info! - trotz Anruf!)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir sind dankbar für jedes Feedback und lassen diese kontinuierlich in die Verbesserung unserer Prozesse einfließen. Jedoch wünschen wir uns ehrliche Rückmeldungen! Im Zusammenhang mit dieser Bewertung möchten wir daher klarstellen, dass wir die Stelle "Projekt-/Produktmanager" im Jahr 2019 extern nicht ausgeschrieben haben und somit auch keine Gespräche mit externen Bewerbern durchgeführt wurden. Insofern können wir diese negative Bewertung nicht nachvollziehen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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