22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Bewertungen von Bewerbern
Leider wurde ich geghostet
Bewerber/inHat sich 2026 bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig als IT Enterprise Architect beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte wirklich tolle Bewerbungsgespräche. Der Prozess war sehr strukturiert, geprägt von ehrlichem Feedback sowie interessanten Aufgaben und Gesprächen. Die Kommunikation verlief schnell, auf Augenhöhe und enthielt stets alle notwendigen Informationen. Im Anschluss absolvierte ich sogar noch ein mehrstündiges Assessment-Center bei einem externen Dienstleister.
Danach wurde ich jedoch völlig überraschend geghostet. Ich habe keinerlei Rückmeldung mehr erhalten. Auch nicht auf meine Nachfrage.
Das macht den bis dahin hervorragenden Eindruck leider komplett zunichte. Es ist absolut verständlich, sich für eine andere Person zu entscheiden. Nachdem jedoch beide Seiten so viel Zeit und Aufwand investiert haben, sollte eine kurze E-Mail mit einer Absage das absolute Minimum an Wertschätzung sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric BrockSpecialist Employer Branding/Personalmarketing
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns zunächst sehr, dass du den Bewerbungsprozess bis zum Assessment-Center als strukturiert, transparent und wertschätzend erlebt hast.
Umso mehr bedauern wir aber, dass du im Anschluss keine Rückmeldung erhalten hast, insbesondere nicht auf deine Nachfrage. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Wir nehmen deinen Hinweis daher sehr ernst und möchten der Sache gerne nachgehen.
Bitte melde dich noch einmal direkt bei unserem Recruiting-Team, damit wir den konkreten Vorgang prüfen und nachvollziehen können, wie es zu diesem Kommunikationsbruch kommen konnte.
Vielen Dank noch einmal für dein offenes Feedback und die Zeit, die du in den Bewerbungsprozess investiert hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Bewerber wird geghosted
Bewerber/inHat sich 2025 bei LAS GmbH in Leipzig als Teamleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im zweiten Vorstellungsgespräch wurde eine Rückmeldung nach 2 bis 3 Wochen versprochen. Dies ist, auch auf Nachfrage, nie erfolgt. Sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric BrockSpecialist Employer Branding/Personalmarketing
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und den Hinweis zu deinem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und wertschätzende Kommunikation. Wir nehmen das Feedback ernst und arbeiten daran, unsere Abläufe weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Solider Arbeitgeber, aber unklare eigene Erwartungen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Leipzig GmbH in Leipzig als UX/UI Designer:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgabenstellung im zweiten Teil des Bewerbungsprozesses empfand ich als wenig fair. Der Umfang war sehr zeitaufwendig und stand in keinem angemessenen Verhältnis zum erwarteten Ergebnis oder zur verfügbaren Bearbeitungszeit. Zudem verlief die Kommunikation eher schleppend und trocken, was den Prozess wenig motivierend machte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric BrockSpecialist Employer Branding/Personalmarketing
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du den zweiten Teil unseres Bewerbungsprozesses als wenig fair und zeitaufwendig empfunden hast. Unser Ziel ist es, Aufgaben so zu gestalten, dass sie einen realistischen Einblick in die Position geben und gleichzeitig den zeitlichen Aufwand in einem angemessenen Rahmen halten.
Auch die Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir dabei sehr ernst. Wir wissen, dass eine klare, zeitnahe und motivierende Kommunikation ein wichtiger Bestandteil eines positiven Bewerbungsprozesses ist, und werden deine Hinweise in unsere internen Verbesserungsmaßnahmen einfließen lassen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute :)
Mit freundlichen Grüßen
Überraschend modern, kompetente Gesprächsführung sowie offen &ehrlich !
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsangaben und detailliertere Transparenz der Prozesse. Ich wurde dennoch sehr ehrlich darüber aufgeklärt was falsch und was richtig läuft sowie wo meine Fähigkeiten benötigt und eingesetzt werden. In Summe fand ich den Bewerbungsprozess sehr gelungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eric BrockSpecialist Employer Branding/Personalmarketing
Hallo,
danke für das tolle Feedback. Wir sind stets bestrebt unsere Prozesse zu verbessern und werden uns dem Thema Transparenz annehmen :)
Schnelles Bewerbungsgespräch, unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen sind vollkommen in Ordnung, jedoch sollte man dem Bewerber den Respekt entgegenbringen und auch konkrete Gründe für die Nichtberücksichtigung mitgeben.
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professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich habe nichts zu bemängeln und bin sehr zufrieden mit dem Ablauf
Bewerbungsfragen
- Vorstellungsprozess allgemein mit Stärken und Schwächen abklopfen
- Gründe für den Wechsel
- Eine Aufgabe aus den aktuellen Tagesthemen wurde mir im Vorstellungstermin gegeben. Ich hatte Zeit die Aufgabe zu lösen, dann zu präsentieren und es erfolgte eine Auswertung.
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Ich hätte mehr erwartet!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadtwerke Leipzig GmbH in Leipzig als Mitarbeiter Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich keine Eingangsbestätigung erhalten, irgendwann kam dann einfach eine Standard-Absage per Mail.
Auf meine Rückfrage, ob man mir für meine künftigen Bewerbungen eine Rückmeldung geben kann, warum mir abgesagt worden ist, habe ich keine Reaktion erhalten. Das hätte ich mir anders gewünscht.
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strukturierter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig als Vertriebsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nach dem zweiten Termin eine direkte Kontaktmöglichkeit zum Fachansprechpartner innerhalb der Stadtwerke Leipzig.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess, strukturiertes Onboarding
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine. Alles sehr professionell
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechte Vorbereitung und Unzuverlässigkeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leipziger Stadtwerke in Leipzig als Werkstudent Community Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Nachfragen bzgl. der Rahmenbedingungen des Jobs wurde nur auf die Personalabteilung verwiesen. Die Ansprechpartner waren diesbezüglich nicht vorbereitet.
- Die versprochene Rückmeldung, die binnen einer Woche geschehen sollte, kam auch nach mehreren Wochen nicht an.
- Wertschätzung und Professionalität sieht anders aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.